深圳迈瑞公司就“闪电解约”事件致歉:就业协议有效
该公司在声明中表示,事件发生后,该公司认真听取学生及校方的意见与建议,在公司内部进行了多次深入的讨论与研究,并组织了专门人员一一与学生进行了充分、平等地对话与沟通,提出解决方案:该公司将保持就业协议的有效性,诚挚欢迎各位应届毕业生按原计划到迈瑞公司报到、就业。学生入职后,迈瑞公司将通过完善系统的专业人才培...
全部offer取消!特斯拉毁约应届生,有关就业协议的法律问题!
即便就业协议未约定违约金,但用人单位不履行就业协议约定的订立合同义务,违背了诚实信用原则,导致求职者信赖利益受损,需承担缔约过失责任,赔偿因违约给应届生造成的损失。损失包括:(1)经济损失,求职者自原单位离职后应得工资收入损失、应得经济补偿等;(2)其他损失,如劳动合同磋商过程中发生的交通费、体检费等费用;(...
陕西六部门联合印发,政策解读→
因生病、应征入伍等原因不能履行协议的,必须提出暂缓履行协议申请,经市级卫生健康部门同意,报省卫生健康委备案后暂缓履约。待情况允许,经市级卫生健康部门核实后应继续履行协议。定向大专医学生在校期间,没有特殊原因或其他合法解约事由的,不得解约。如确因身体原因不适合从事临床医疗工作需终止协议的,应当按照规定退还...
应届生遇企业任意毁约 损失谁来承担?
三方就业协议中,都有特定情形发生时可以解除协议的条款。根据劳动合同法,在“生产经营发生严重困难”等特定情形下,用人单位可以裁员——已在岗的员工尚且可以裁掉,没入职的“不让来”,法律没有也不应该完全禁止。但毁约并非没有任何限制。在采访中,记者注意到,关于毁约原因,不少公司的解释均是“业务调整”。...
Offer被撤回,毕业生该何去何从
民法典规定了情势变更原则,当合同赖以成立的基础发生当事人预料不到的重大变化,合同可以变更或解除。“三方就业协议”中,多有特定情形发生时可以解除协议的条款。但是,毁约并非没有限制。法律上认定“情势变更”的前提是“因不可归责于当事人的原因”。这就是说,如果合同成立的基础发生变化非客观原因,而是用人单位...
offer被企业“撤回” 应届毕业生怎么办
“10月给offer,11月底解约,真的考虑过我怎么找工作吗?”去年11月22日,四川一所高校的应届硕士毕业生许真与某公司完成就业协议网签,却在一周后收到解约通知(www.e993.com)2024年10月18日。该公司人力资源负责人告诉他,“最近由于公司变动,现在岗位人员编制已满,最好还是先把三方寄回去,网签走一下解约流程,别耽误你找工作……”...
追踪:迈瑞单方面解约三方就业协议,学校发话企业得来商量
“不知道解约之事。”北京科技大学就业办工作人员表示。“如果签订三方协议后解约需要与学校联系。”华南理工大学就业办工作人员表示。学生权益如何保障?2018年12月28日,迈瑞医疗的人力资源部门给200多位已经签订三方协议的学生打了电话,称因为业务调整,之前签订的毕业生就业协议,他们要单方面解约了,会给学生5000元...
迈瑞医疗就解约事件道歉:就业协议有效 欢迎应届生按原计划报到
近日,迈瑞医疗与部分应届生解除就业协议的事件受到了社会各界的关注。9日晚,迈瑞医疗在官方微信公众号发表回应,向涉事学生表示诚恳道歉。迈瑞医疗在回应中指出,事件发生至今,公司认真听取学生及校方的意见与建议,在公司内部进行了多次深入的讨论与研究,决定保持就业协议的有效性,诚挚欢迎各位应届毕业生按原计划到迈瑞就业...
签了就业协议又想解约
去年4月25日,小刘向正通实业邮箱发送电子邮件,表明由于家庭原因自愿放弃到正通实业就业的机会。次日,正通实业向小刘回复邮件称,同意和小刘解约,但不能给其开具解约函。7月2日,中国石油大学(北京)机械与储运工程学院在小刘提出的解除三方(中国石油大学、小刘、正通实业)就业协议的申请上签字盖章,表示同意。其后,小刘...
签订就业协议后应征入伍 为解约缴纳的5万元履约保证金难以讨回 女...
一名女大学生在毕业前与嘉峪关市教育局签订就业协议后,又因此前预征而被武警某部招录。为办理入伍手续,她向嘉峪关市教育局申请解除协议,遭到拒绝后被迫缴纳5万元履约保证金。之后,在得知自己因入伍解除就业协议不属违约,而教育局拒绝退还保证金的情况下,这名女大学生将嘉峪关市教育局告上了法庭。12月20日,嘉峪关市人...