国有企业组织优化思路分析
第三,企业组织模式的问题,组织模式没有优劣之分,但部分企业由于总部定位不清晰、管控不到位导致会混淆自己的组织模式,同时在集权和分权的权衡中容易出现多头管理,协同低效从而引发生产成本增加等一系列问题。▌3.组织变革的主动性不够高,温水煮青蛙在发展情况好的时候,企业忙着“开疆拓土”,开发市场扩大规模,不会...
To B企业陷入定制化泥潭,甲方客户也有责任!
背后还有更深层的原因:行业规范的不足。与欧美国家的企业相比,中国很多行业的标准化进程较为滞后。企业通常没有统一的行业标准,各自为政,流程管理的自主性和差异性非常高。这种情况下,ToB软件企业根本无法依靠固定的模板进行开发,只能一再进行定制化,以便在市场上生存。3.组织变革的内在阻力要实现企业管理流程的...
《农村集体经济组织法》的出台将引发哪些变革?
一是明确了农村集体经济组织的法律地位、组织原则、职能职责、特别法人地位、监管部门等。二是吸收农村集体产权制度改革成果,参考司法实践和地方立法,明确了农村集体经济组织成员的定义、确认、退出及丧失规则,同时规定了农村集体经济组织成员的权利义务。三是规定了农村集体经济组织的登记、合并、分立等事项。四是规范...
北纬47度乳业传奇:数字化转型的另一种选择 | 长江案例
这一过程涉及了完全的组织变革,涉及了完全的管理变革、涉及了完全的技术创新,是一种从企业到个人的视角和思维方式的改变,同时也是企业整体“氛围”的改变……这种改变,在技术层面,可以通过引入WCM或通过其他方式落实,而在观念和视野层面,则需要通过了解企业的发展所呈现的价值观、企业面对的宏观和微观局面所形成的企业...
再看,京东组织变革的动力与阻力
其原因可能有如下几个方面:1、在大的组织变革之后,惯性使然,内部运营机制还没有完全捋顺;2、采购和销售仍处于同级,矛盾不会消除,只是转移至更高一级的boss,导致整个运营单元的效率下降;3、自营与POP也存在必然矛盾,流量在向POP平权的过程中,自营将面临缩量的困境,这种此消彼长的矛盾也会转移到单元boss身上,...
财经下午茶20240919 | 沪指放量反弹收涨0.69%
加快旅游企业组织形态变革,增强产业发展动能(www.e993.com)2024年10月19日。推动市属国有旅游企业做大做强,支持其他行业市属国企积极投资旅游项目。发展壮大在线旅游服务商。积极吸引科技、文化、旅游等领域的国内外知名企业、头部企业在京投资大型旅游产业项目、科技旅游示范类项目、文化创意园区类项目。鼓励本地大中型文化、科技和先进制造业企业进行...
百思特带您回顾2023最具影响力的商业事件,一起洞悉变革与挑战
总体而言,OPPO放弃自主研发芯片是基于多方面考虑的结果,技术挑战、资源投入、市场策略以及潜在风险等因素共同影响了OPPO的决策。面临最为艰难的时刻,任何一步错误的布局,都有可能带来无法挽回的后果。因此,对于企业来说,战略的调整有其重要性。05组织变革阿里按照“1+6+N”的组织结构进行拆分图源官方网站阿里...
阿里云崩盘,三层涟漪所引发的波纹效应
成因之五:正常活动受限——组织行动力的衰退裁员打破了原有的组织关系和秩序,导致组织工作往往会陷入一段时间的混乱或停滞。因前途迷茫、能力缺失、动力受损等原因,组织成员的行动力将受到极大影响。组织需要帮助其成员重新调整行动方向、发展行动能力、转换思维模式,以尽快恢复到正常活动和绩效产出的状态。
笔谈|全球高等教育研究的未来
二、组织变革近年来,一些高校在组织层面实现了跨越式发展,包括成立了高等教育研究机构或者扩充了原有机构的规模和人员力量,或者提升了组织的级别、取得了独立的建制地位。值得注意的是,随着环境变化和人员更迭,高校领导层对于高等教育研究机构的作用有不同的认识,领导层的态度变化为高等教育研究机构发展带来了迥然不同的...
得到创始人谈创业十年的怕与爱实录
1.组织变革的核心是管理者敢对老板说不脱不花:我们带团队非常重要的原则就是你要“push”员工去发展,哪怕他自己有时候有安全感,觉得这里就像他的家一样,这里就是他的小窝。你作为创始人要把他们踹出去,他们要经历很多事情才能成长和成熟。快刀青衣:我经常跟他们说,你们想到好方法就应该出去创业啊。