广州市开展2024年第三季度劳动仲裁普法分享研讨会暨青年仲裁员...

下一步,广州市劳动人事争议仲裁院将继续引领带动广大青年仲裁员深入参与志愿服务活动,坚持靶向施策、精准服务,通过普法讲座、送法入企、观摩庭审、用工体检、以案释法等服务项目,进一步加强法律法规及政策宣传,指导企业完善用工管理制度,筑牢劳动纠纷化解第一道防线,提高争议源头预防化解能力,全力维护劳动关系和谐稳定。

省府同意《广东省劳动争议仲裁委员会组织规则》等三个规则

(本报讯)一九八九年二月十七日,省人民政府同意省劳动局制订的《广东省劳动争议仲裁委员会组织规则》、《广东省劳动争议仲裁工作规则》、《广东省劳动争议调解委员会工作规则》等三个规则,由省劳动局、省总工会联合下发执行。(粤府函〔1989〕21号)

劳动人事争议仲裁组织规则

第一条为公正及时处理劳动人事争议(以下简称争议),根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)和《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》、《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律、法规,制定本规则。第二条劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)由人民政府依法设立,专门...

职场|哪些劳动争议可以申请仲裁?

原则一：劳动合同履行地优于用人单位所在地。如果劳动者和用人单位分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖，有利于劳动者申请仲裁，并查明案件事实。原则二：先受理的劳动合同履行地管辖。如果劳动者在多个地方工作，由此形成多个劳动合同履行地的，多个劳动合同履行...

广东劳动仲裁新规,来了!

三个规则针对上述情况，既充分发挥“互联网+仲裁”灵活、简便、全天候、易操作等优势，又坚持以当事人同意为基本前提，尊重和保障当事人庭审模式选择权和程序利益处分权，实现提升仲裁效能和保障人民群众合法仲裁权益相统一。三个规则针对身份认证、异步审理机制、在线仲裁庭设置、电子劳动合同证据规则、电子送达、电子...

事关劳动仲裁,广东发布新规!

《广东省劳动人事争议仲裁委员会“互联网+仲裁”在线庭审规则(试行)》《广东省劳动人事争议仲裁委员会“互联网+仲裁”异步审理规则(试行)》《广东省劳动人事争议仲裁委员会“互联网+仲裁”电子劳动合同争议处理规则(试行)》,已经广东省劳动人事争议仲裁委员会2024年第一次全体会议审议通过,现印发给你们,请参照执行,进一...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...

王茜&谢群:违法解除劳动合同的司法认定与裁判规则 | 微课程

其中39条就罗列了6种用人单位的即时解除权,也就是只要劳动者有其中的一种情形的话,用人单位可以当即的解除双方的劳动合同,那比较典型的就是劳动者严重的违反用人单位的规章制度。第40条它又罗列了三种情形,出现这三种情形的话,用人单位可以提前30天或者额外支付一个月的工资来行使解除权。

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民...

劳动法问答|用人单位不服劳动仲裁裁决书的救济方法有哪些?(三种)

可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、...