做五休二,休息日可以是周一周二吗?
对于标准工时制的员工,单位必须执行每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息一天的工时制度。但法律法规并没有明确规定,休息日必须是周六和周日。因此,单位可以根据实际生产情况,对休息日的安排进行合理确定,并非一定要在周六、周日。02单位可以每两个月发一次工资吗?小曹今年刚刚研究生毕业,月初...
...休息日可以是周一周二么?入职第一年真的没有年休假么?来看这些...
上周,她开开心心拿着offer去单位报到,在交代公司各类规章制度时,HR老师说,由于会展行业的特殊性,公司虽然是做五休二,但休息日是周一和周二……晓洁不解,这明明做五休二,休息日难道不是周六周日吗?单位可以每两个月发一次工资吗?小曹今年刚刚研究生毕业,月初收到了一家信息科技公司的Offer,从事软件研发工作。
除夕休息必须使用法定年休假吗?
年休假可分为法定年休假和福利年休假。法定年休假指由劳动法律法规规定的、劳动者的法定休假权,其适用应遵守法律法规的相关规定。我国《劳动法》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》对法定年休假的适用作出了具体规定。福利年休假则是用人单位在法定年休假之外给予劳动者的带薪休息的福利,由用人单位以...
工人君@权益|除夕休息必须使用法定年休假吗?单位能统一安排法定年...
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
中国古代对年假有哪些规定?唐朝放假7天,宋朝足足休息14天
中国古代对年假有哪些规定?唐朝放假7天,宋朝足足休息14天前言自古以来,中华民族就有过春节的传统习俗。作为最重要的传统节日之一,春节承载着浓厚的民族风情和文化底蕴。回顾一下古代春节长假的风俗习惯,感受古代人们的节日氛围。总之,古代春节长假充满了浓厚的民俗风情和文化内涵。虽然时代变迁,但春节长假仍然是中华...
中办、国办:鼓励落实带薪年假制度安排除夕休息
中办、国办:鼓励落实带薪年假制度安排除夕休息近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于做好2024年元旦春节期间有关工作的通知》(www.e993.com)2024年10月4日。其中提到,做好春运工作,精细化服务保障群众出行。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕休息。引导公众合理安排
鼓励结合带薪年休假,安排职工除夕休息!两办最新发文→
鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕休息。引导公众合理安排出行计划,错峰避峰出行。严格落实春节假期小型客车免费通行政策,加强拥堵路段疏导管控,有效缓解高速公路大流量路段交通压力。优化完善应急预案,妥善应对运输受阻、旅客滞留、险情事故等突发情况。强化铁路、道路、水上交通和民航安全管理,加强监管...
2024年春节假期出炉,官方鼓励职工除夕休息,为何不直接放假呢?
根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定,职工只要工作满一年,每年就可以享受5天带薪休假,满20年的,有15天的带薪休假,相当于休息三个星期,并且年休假可以分几次分段休息,具体怎么休息,要看单位的具体规定。其实,现实生活中,带薪年休假制度执行得并不理想,部分职工的法定假日都无法保证,包括周六周日,更别提带薪年...
国务院:鼓励各单位安排除夕休息 结合带薪年休假
二、春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)...
中国人均带薪假6.29天,年假怎么休企业说了算?
带薪年休假是职工法定权利。然而,记者近日采访发现,一些企业自行制定年休假规则,要求公司团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假等,对职工休假加以限制,损害职工休息休假权益。新华社资料图年假不够,工资来凑“原以为是休假福利,没想到却被扣了工资。”在上海某建筑装饰公司从事室内设计的王雨姗告诉记者,公司发布的...