龙卫球:《民法典》背景下民商法发展空间与路径研究 | 政法论坛...
重点如:关注人格新需求,首倡单列人格权一编突出人格权保护;在民事权利规定中承认新型权利的开放性,并为个人信息保护、数据和网络虚拟财产保护设定规定;在物权和其他财产权规定中,回应新时代重要或新型资源的配置规范要求;在合同编,重视对重要或新型交易方式的规范,引入对通过互联网的交易形式的规范,突出对典型商事交易...
实丰文化发展股份有限公司“永丰者”第二期员工持股计划(草案)摘要
一、实丰文化发展股份有限公司员工持股计划(以下称“本次员工持股计划”)系公司依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一主板上市公司规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《实丰文化发展股份有限...
实丰文化发展股份有限公司 关于召开2024年第一次临时股东大会的...
(三)会议召开的合法、合规性:公司第四届董事会第七次会议审议通过了关于召开本次股东大会的决议,本次股东大会的召集程序符合《中华人民共和国公司法》、《上市公司股东大会规则》等有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《实丰文化发展股份有限公司章程》的规定。
新能泰山:决策管理及授权规则(2023年12月)
第一条为了规范山东新能泰山发电股份有限公司(以下简称“公司”)授权管理工作,确保公司规范化运作,保护公司、股东和债权人的合法权益,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》等法律、法规以及《公司章程》的规定,结合公司实际情况,特制订本规则。第二条本规则所...
钱坤:论全国人大授权其常委会制定法律的基础和界限 | 环球法律...
其一是认为这实质上变动了宪法上既有的立法权限,不过即便与宪法存在某种“抵触”,也可以引入“通过立法发展宪法”,或是实质宪法理论来论证新修条文的正当性;其二则是重新思考授权制定法律的宪法基础及其界限,从宪法规范出发尝试化解规范间张力,并思考授权的范围与形态。本文拟采取第二种思路,因为若按照第一种思路,则...
科间营养会诊的训练、考核与授权(下)
(3)应用价值不同前者制作因人而异,缺乏规范性和标准化,难以在临床实践和培训教学等活动中传播交流;而后者的制作是基于科学规范和行业标准,遵循统一结构,更便于通过训练、考核和授权使值班、进修实习人员等熟悉或掌握,以促进单位内临床、教学质控和同行之间的交流学习(www.e993.com)2024年9月9日。
昆山国力电子科技股份有限公司 关于作废2022年限制性股票激励计划...
五、法律意见书的结论性意见截至本法律意见书出具之日,公司本次股权激励计划部分限制性股票作废相关事项已取得现阶段必要的批准和授权,符合《管理办法》《上市规则》《监管指南第4号》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》《激励计划(草案)》的相关规定;本次激励计划部分限制性股票作废符合《管理办法》《上市规则...
衢州信安发展股份有限公司 会计政策变更的公告
以上授权自股东大会审议通过之日起至上述授权事项办理完毕之日止。三、对公司的影响本次拟公开发行公司债券,有利于进一步拓宽公司融资渠道,改善公司融资结构,符合公司整体发展利益,促进公司稳步健康发展。本议案需提交公司股东大会审议批准,并需经中国证监会完成注册后方可实施。本次公司债券发行事项尚具有不确定性,公...
专利创造性评价中补充数据接受标准研究——以对“先申请制”内涵...
我国对于创造性评价中补充数据的具体接受标准应结合立法、理论、现实等因素综合审慎考虑,方可得出妥当的规则。作者|柯珂中国专利代理(香港)有限公司编辑|布鲁斯本文对专利授权确权的创造性评价中补充数据的实体接受标准进行研究,[1]即,当形式要求满足之后,对于
北京宝兰德软件股份有限公司2024年限制性股票激励计划(草案)摘要...
本激励计划授予激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《自律监管指南第4号》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定,结合公司实际情况而确定。2、激励对象确定的职务依据本激励计划首次授予激励对象为公司公告本激励计划时在公司(含分、子公司)任职的高级管理人员、核心技术人员...