裁员赔偿N+12或2N+12?苏州佳能:假消息,是再就业

裁员赔偿N+12或2N+12?苏州佳能:假消息,是再就业钛媒体App8月1日消息,近日,有网友爆料苏州佳能开始新一批裁员,裁员规模涉及上千人,赔偿是无固定合同期限N+12或是2N+12。苏州佳能人事科人员表示不回应。一位接近苏州佳能的人士表示,现在走的管理岗比较多,他们在公司的时间比较久,十几年的这种比较多,有的工作...

赔偿2n+12!佳能裁员赔偿堪称“天花板”

8月1日消息,据爆料佳能苏州开始新一批裁员,裁员规模涉及上千人,赔偿是无固定合同期限N+12或是2N+12!据一位接近佳能苏州的人士表示,苏州佳能的确在裁员,赔偿n+12或2n+12,裁员裁的都是老员工,“现在走的管理岗比较多,他们在公司的时间比较久,十几年的这种比较多,有的工作了20年的”。她表示,现在效益不好,...

网传苏州佳能裁员千人 给出N+12至2N+12顶级赔偿

CNMO科技消息近日,网络上一则关于苏州佳能启动新一轮裁员的消息引起了广泛关注。据报道,此次裁员规模庞大,涉及上千名员工,系市场持续收缩背景下的无奈之举。然而,佳能在此次裁员中的赔偿方案却刷新了外企裁员补偿的天花板,对于无固定合同期限的员工,提供了N+12或2N+12的优厚赔偿,被业内誉为国内顶级的裁员补偿标准。

辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?

第一是不用支付经济补偿,第二是无需经过劳动者本人同意,第三是基本没有限制条件,解除三期、无固定期限均不在话下。但是用人单位忘了,甘蔗哪有两头甜。由于某些细节没做到位,大部分单方解除都变成了违法解除,用人单位需要承担2N赔偿金或继续履行劳动合同的苦果。六、因医疗期满、不胜任工作、客观情况发生重大变...

国内裁员补偿新标杆?佳能苏州裁员赔偿方案曝光:N+12/2N+12

据多位业内网友及消息人士确认,佳能苏州此次裁员赔偿方案确实为无固定合同期限的员工提供了N+12或2N+12的赔偿标准,其中N代表员工在公司的工作年限。这一赔偿方案在外企裁员赔偿中堪称创新之举,远超劳动法规定的标准,刷新了行业记录。回顾2022年佳能珠海工厂关闭时的裁员赔偿方案,佳能不仅支付了经济补偿金,还额外提供...

曝佳能苏州裁员赔偿 2N+12/N+12:被称国内顶级赔偿 裁员天花板

该网友爆料,赔偿为无固定合同期限N+12或是2N+12(www.e993.com)2024年11月22日。报道称,有业内网友称,去问了一下确认是真的,唯一不好的是一年多没啥加班,所以工资不高。目前,苏州佳能暂未对此事进行回应。资料显示,佳能(苏州)有限公司是日本佳能株式会社于2001年在苏州新区注册成立的日本独资企业,投资总额18550万美元,占地面积...

【通法君普法】N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

1、固定期限劳动合同期满,用人单位提出不再续订;2、用人单位被依法宣告;3、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。情形二:用人单位需要支付N+1N+1通常可以理解为解除劳动合同经济补偿金+劳动者一个月工资,不同于解除劳动合同经济补偿金所计算的月工资标准,该一个月工资应当按照劳动...

N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

1、固定期限劳动合同期满,用人单位提出不再续订;2、用人单位被依法宣告;3、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。情形二:用人单位需要支付N+1N+1通常可以理解为解除劳动合同经济补偿金+劳动者一个月工资,不同于解除劳动合同经济补偿金所计算的月工资标准,该一个月工资应当按照劳动...

佳能苏州回应裁员赔 N+12/2N+12:假消息,公司不是在裁员而是再就业

IT之家8月1日消息,近期有网友爆料苏州佳能开始新一批裁员,规模涉及上千人,赔偿则是“刷新了外企裁员的天花板”——无固定合同期限N+12或2N+12,IT之家今天早些时候报道了这则消息,引起广大小伙伴的热议。稍晚之后,苏州佳能官网接线员回应“凤凰网科技”称,赔偿N+12或是2N+12的消息是假的,公...

签订无固定期限劳动合同的员工,公司辞退要支付多少赔偿?

在网上看到一位员工被公司以末位淘汰为由要求主动离职,结果被员工硬气要求先赔偿2N+1个月工资。该员工的理由是这样的:我在公司工作了十八年,就是18个月工资;签订的是无固定期限劳动合同,要赔双倍就是36个月工资;再加上一个月的代通知金,总共是37个月工资。本人上年度月平均收入一万八,总赔偿金额66.6万,也不...