老员工上班“睡大觉”,公司直接开除!意外结局引发深思

规则与人性的博弈制度是死的,人是活的。当一个优秀员工,因特殊原因,犯了一个小错,是否应该"一棍子打S"?管理者的智慧,优秀的管理,不是简单地奖惩分明,而是要在规则和人性之间找到平衡点。劳动者权益保护,即便是违纪,处罚也要与过错相当。动辄开除的极端处理方式,既不人性,也不合法。对于小编的分析,你觉...

梁栋|数智化职场中劳动者个人信息保护的特性、价值与规则

而在具体的保护规则建构层面,于求职考察阶段,关键是要对数智化职场中用人单位有权获取的劳动者个人信息范围作出明确限制;于在职监控阶段,用人单位需要建立明确的“差别意识”,实施数智化职场监控行为前遵循必要的前置程序;于离职办结阶段,数智化职场中的用人单位要及时删除离职者相关信息,对有必要留存的信息明确其最长...

把员工当贼防的公司,一定走不远

2.不讲公平,规则双标。不按业绩说话,按资历说话,不按能力说话,按关系说话,这都叫不公平。一个不讲究公平的公司,是一个没有价值观和规则的公司。通常这样的公司,都是老板一言堂,或者少数几个高层领导说了算。奖惩决策没有清晰标准,没有白纸黑字的制度,多的都是上不了台面的潜规则。那么为了更好地在这里...

“数字劳动”观察② | 劳动用工数字化对劳动法的挑战及应对之策

例如,将平台治理、数据保护、人工智能规制等新型数字治理手段用于数字劳动的治理;将劳动法的部分规则适用于新就业形态劳动者,无论其是否与雇主建立劳动关系;在传统的工伤保险制度之外,进行职业伤害保障制度试点,为新就业形态劳动者提供职业伤害保障;行政部门使用“指引”等弹性规制方式等。当前,我国在应对劳动用工数字化...

《文明观影之思:女子带狗进影院事件》

文明观影的观众进行表彰，如赠送电影票、小礼品等。对于违反规定的观众，可以采取警告、罚款等处罚措施。同时，对员工的优秀表现也应进行奖励，如评选服务明星、给予奖金等。这样可以激励大家积极遵守公共场所行为规范，共同营造良好的观影环境。例如，某影院实行奖惩机制后，违规行为减少了50%，观众的文明意识明显提高。

90后员工的三个特点

很好啊,因为那时候的管理方法很简单,我们只要用一些规则、制度、奖惩的方式就可以管理好(www.e993.com)2024年11月26日。谁说一个老板一定要尊重你的员工?我们的年轻的时候,我是公务员,我刚刚大学毕业,因为那时候我不需要找工作的,我上了大学直接可以有工作的。我爸爸说“你去上班了,你要会做人。”我上班第一件事情,我每天打开水泡茶,清洁工作...

经营者反垄断合规指南_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

本指南所称反垄断合规管理,是指以预防和降低反垄断合规风险为目的,以经营者经营管理行为及其员工履职行为为对象,开展包括制度制定、风险识别、风险处置、合规审查、合规培训、合规承诺、合规奖惩、合规监督等有组织、有计划、全流程的管理活动。第四条反垄断合规管理原则...

建信食品饮料行业股票型证券投资基金招募说明书(更新)

根据公司章程的规定,董事会行使《公司法》规定的有关重大事项的决策权、对公司基本制度的制定权和对总裁等经营管理人员的监督和奖惩权。公司设监事会,由5名监事组成,其中包括3名职工代表监事。监事会向股东会负责,主要负责检查公司财务并监督公司董事、高级管理人员尽职情况。二、主要人员情况1、董事会...

剧本杀+沙盘——《隐秘的真相之消失的宝藏》

??制定奖惩规则??职责分配与团队组建一、剧本沙：《隐秘的真相之消失的宝藏????》（1天）1、规则介绍??课程安排介绍??积分规则介绍??剧本带入介绍2、剧本开启??故事背景庆朝年间，天下大乱，各方势力纷纷崛起，割据一方。其中，以长安傅氏、琅琊向氏、益州梁氏、姑苏汪氏、临安虞氏五大家族势力...

雅戈尔集团股份有限公司2006年年度报告

3、关于董事和董事会:公司严格按照《公司章程》的规定程序选聘董事,制订了《董事会议事规则》,公司董事会的人员构成符合法律、法规和《公司章程》的要求;公司董事熟悉有关法律、法规,了解作为董事的权利和义务,履行忠实、诚信和勤勉的职责;根据中国证监会发布的《关于在上市公司建12雅戈尔集团股份有限公司2006年年度...