专访朱昌明:国企工资总额管理改革目的不是降薪 而是市场化

其次，要继续推动“分级分类”工资总额管理，根据企业层级、功能定位、行业特点和经营性质等，实行差异化的工资总额管理方式和决定机制，尤其是要向战略新兴产业国企倾斜，发挥工资总额对发展战略性新兴产业的推动作用。第三，持续探索更加灵活高效的工资总额管理方式，充分用好各项政策，包括工资总额单列、工资总额周期制管...

国央企年终分配潜规则——第一职级,第二圈子,第三才是工作业绩

职级就是分配权。领导为啥是领导?就是因为他们掌握你的劳动补偿率。因为国企一般实行“工资总额制度”,也就是说,蛋糕的总量是一定的。很多时候,年初定了一个目标,这一年不管加多少任务、增多少人减多少人,蛋糕就是这么大,一般不会增加。更搞笑的是,虽然总额不会加,但是会根据目标的完成百分比酌情折扣,这就...

NBA究竟是如何签约交易的?NBA签约交易规则讲解

也非常复杂,但也可以近似的理解成联盟总收入除以30,也就是均分到30个球队之后,再乘以55%,也就是比工资帽多了4个百分点,奢侈税线在上加600万美金,也就是比奢侈税更严苛的土豪线,NBA实际上允许各队工资总额超出工资帽,但是如果超出了奢侈税线,甚至是土豪线,那就要受到相当严厉的惩罚,不仅是要缴纳超出部分的梯级...

2023杭州市平均工资公布,新公积金基数怎么调?

《劳动合同法》第47条规定了经济补偿的计算规则,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...

关于省人民政府审批制度改革及各部门审批核准事项清理审核有关...

3.企业工资总额同经济效益挂钩依据:《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》(国发[1995]2号)第一、二条。十二、省国土资源厅(14项)1.上市等改制公司及省属企业土地估价结果确认依据:《国有企业改革中划拨土地使用权管理暂行规定》(国家土地管理局令第8号)第十、十一条;《广东省地价管理规定》(省政府...

甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司2023年年度报告摘要

20.审议通过了《公司2024年度工资总额预算方案》;表决结果:同意9票反对0票弃权0票21.审议通过了《公司2024年度中层干部薪酬管理方案》;表决结果:同意9票反对0票弃权0票22.审议通过了《公司2024年度经营发展计划》;同意公司2024年度经营发展计划,其中计划生产生铁771万吨、粗钢901万吨(含不锈钢70万吨)、...

山东钢铁股份有限公司 第七届监事会第二十次会议决议公告

(五)关于修订《山东钢铁股份有限公司工资总额管理与考核办法》的议案该议案已经公司董事会预算薪酬与考核委员会审议通过。表决结果:同意6票,反对0票,弃权0票。(六)关于召开2024年第二次临时股东大会的议案拟召开山东钢铁股份有限公司2024年第二次临时股东大会,具体召开时间另行通知。

证券代码:601101 证券简称:昊华能源 公告编号:2024-011

19.关于公司2023年度工资总额执行情况及2024年度工资总额预算的议案经表决,同意11票,反对0票,弃权0票,通过此议案。此议案已经公司薪酬与考核委员会审议通过。20.关于聘请天圆全会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2024年度审计机构和内部控制审计机构的议案...

农夫山泉是否一家良心企业?从一张9年前的工资条说起

由此,将试用期应发工资(工资总额)7139元减去“三险一金”1814.25元为5324.75元,由此得出所需缴纳的个税金额为77.48元,即最终的税后工资(实发工资)为5247元。三、公司配套缴纳“五险一金”根据我国《住房公积金管理条例》、《社会保险法》及其实施若干规定,企业不仅需要为职工代扣代缴“三险一金”,还需要配套缴纳“...

湖南省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见

(三)完善工资与效益联动机制。按照“效益增工资增、效益降工资降”的同向联动原则,合理确定企业年度工资总额增长或下降幅度。增长或下降的规则要一致,选取相同的指标和权益。1.企业经济效益增长的,当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。其中,当年劳动生产率未提高或上年人工成本投入产出率低于行...