做好管理者的10条法则
第五条法则:行动起来,行胜于言不管是管理者还是领导者,最糟糕的行为莫过于光说不练。因此,不管你宣扬的是什么理念,一定要将其融入实践。道理很简单:如果你希望别人信任你,你就要做一个值得被信任的人。如果你希望大家努力工作,那么你也要努力工作。如果你希望同事跟你说实话,那么你也要跟他们说实话。这应该是...
真正的领导力,是赢来的
1.盖子法则所谓盖子法则,是指锅里的水总是漫不过盖子。领导力就像一个盖子,它决定了一个人的办事效力。一个人的领导力越低,限制其潜力发挥的盖子所处的位置也就越低,也就是说他的潜力更低;相反,一个人的领导力越高,盖子所处的位置也就越高,他所能发挥的潜力也就越大。如果你的领导力分值是8,那么你...
“指数基金之父”约翰·博格:成为优秀管理者的10条法则
法则一:关怀是组织的灵魂我第一次跟员工谈及“关怀”是在1989年。关怀是一件相互的事情,包括:(1)最上级和最下级之间的互相尊重,每个人都应该因这份有价值的工作而被礼貌、坦率、友好、尊敬地对待。(2)提供晋升发展、参与创新的机会,先锋领航集团是一家企业,需要很多人来做日常例行工作,但任何工作都很重要,不管...
如何与上司相融共生?六个法则助你通关职场晋升之路
6.功劳法则永远不要去抢功劳,你的功劳就是上司的功劳,上司的功劳永远是上司自个的。得到上司的肯定就是自己的功劳。能得到组织、客户的肯定就是上司的功劳。你的功劳越多,赢得的口碑越好,也许离晋升就不远了。沃伦·本尼斯在谈到“共同领导时”曾经谈到这样的一种现象:不管一位优秀的下属做出的贡献有多么巨大...
百度滴滴鸿茅药酒们,应对危机的底层法则请了解一下
本尼斯第一定律执行计划时要多留一个心眼儿任何一项计划的目标都是美好的,但是通往目标的路都充满崎岖。在理想与现实之间,都隔着无数个意外,任何一个闪失都可能导致阴沟里翻船。在美国加利福尼亚大学商学院的本尼斯教授眼中,失败的企业之所以会失败,就是因为在企业的发展过程中,那些非日常的工作推迟或影响到了原...
做好领导者和管理者的10条法则
但两者的内涵却不一样,而同样重要的是,要认清这两种角色之间的差别(www.e993.com)2024年10月26日。管理大师沃伦·本尼斯认为:管理与领导差异巨大,但两者都很重要。管理意味着执行、完成、掌管、负责与处理。领导则是施加影响,引导方向、路线、行动与意见。这种区别至关重要。
商业高研院 | 《刘澜极简管理学》成就管理者的四大心智模式 |...
刘澜管理问题三大法则:1所有的管理问题只有一个标准答案——看情况2很多管理问题都问错了问题3有些管理问题有标准参考答案作者简介:刘澜,享有国际声誉的中国领导力专家,哈佛商学院领导力论坛邀请过的唯一中国学者,领导力大师沃伦·本尼斯称赞“刘澜为领导力作出了独特的贡献”。
掌握这些方法,80%的人都可以成为表达高手
著名领导力研究大师沃伦·本尼斯曾说:“领导者与常人的区别在于,领导者能够把握说话的技巧,清楚明白地表达人类共同的梦想。”纵观古今中外的一切有成就卓越和强大影响力的领导者,他们都是会说话的高手。尤其是当今这个不确定的时代,“沉默”未必是金,能高效表达却一定能赢。这是一个人人都离不开演说和高效表达的...
杨斌教授私家书单,这11本经典好书不容错过
1.沃伦·本尼斯经典之作《领导者》管理者是把事做对的人,领导者是做对的事的人。《成为领导者》成为领导者就是成为你自己。《七个天才团队的故事》颠覆性创新创业团队必读之作。《经营梦想》领导者是未来梦想的化身。2.道格拉斯·麦格雷戈经典著作...
中国化领导力研究的研究态度
中国化的领导力根植于中华大地,源于中华民族五千年来优秀文化的滋养。因此,中国化领导力研究一定要研究中国传统文化,研究其中治国理政的智慧。此外,中国化的领导力研究需要国际视野,需要借鉴国外领导力研究的优秀成果。今天,徐中博士重点介绍了本尼斯“如何成为优秀领导者”的研究成果。