体制内,为什么那么多人抢着争取连续三年考核优秀?
三、晋职晋级优势考核优秀的公务员可以在职级晋升时提前半年晋升,当然还需要满足一定的条件和经过相关部门的审核和批准。如果连续三年优秀,就是三等功,可以减少一年半。这一政策的实施,为优秀公务员提供了更快的晋升通道,使他们能够更快地实现自己的职业目标。需要注意的是,如果是走领导职位,即实职晋升,则不能缩短...
公务员考核“三优秀”晋职将优先考虑
《规定》对考核结果的合理运用,体现了“以人为本”的原则,更强调能上能下,对连续三年以上被确定为优秀等次的公务员,晋升职务时优先考虑,对不称职等次的,降低一个职务层次任职。《规定》指出,公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次,其中优秀等次的人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员...
「中原盾」公务员晋职晋级 事业单位 将这样……
胡仙芝对此给予积极评价:“试点成效表现在:疏通了公务员晋升的拥堵问题,起到了较好的激励作用,尤其对基层公务员有明显效果;其次是修订增加了治理和约束公务员不作为、不担当的相关规定,这对公务员的工作绩效也会有所改进。”2016年12月25日,十二届全国人大常委会第二十五次会议表决通过了授权国务院在部分地区和部分在...
拘留19人、1名公务员评先评优受限、影响晋职晋级……|全省多家...
在拘留19人中,经说服教育和矛盾化解工作,4人当场履行30余万元,另有6人明确表示将于近期履行义务。向1名公务员身份被执行人所在单位发出限制评优选先、晋职晋级的司法建议。依法对3名被告人以拒执罪判处了刑罚。近年来,黑龙江法院持续开展清理金融机构不良债权工作,推动防范化解金融风险工作。2016至2018年,共执结银行...
公务员连续两年考核优秀,第3年要不要主动找领导争取一下?
公务员连续三年考核优秀,按照公务员的相关规定,可以立三等功,并且有一定的奖金,还在晋职晋级当中有一定的优势。如果已经连续两年考核优秀了,第三年考核的成绩属于中上水平,这时当然应当去找领导争取一下,毕竟这种机会是可遇不可求的,而且今后会越来越难。但结果不要强求,视领导的态度和群众基础来确定。
年终考核“优秀”岂能轮流坐庄
年终考核“优秀”岂能轮流坐庄年末岁尾,各级各部门的公务员年终绩效考核也已提上了议事日程(www.e993.com)2024年7月10日。考核结果的公平、公正、公开,有助于奖优罚劣,确保德才兼备的干部得到留用、提拔和褒奖,不称职干部得以降免或清退,保证公务员队伍的良性运转。反观现实,少数单位平时不算账,年终凭印象,优秀等次心照不宣的由领导或班子会议...
数字赋能!鹿城公务员日常考核迎来提质增效
针对试点运行中出现的“排异反应”“失之于软”等问题,及时打好“制度补丁”,于2019年7月制定出台《鹿城区机关事业单位全员考绩实施意见》,2020年10月制定出台《鹿城区公务员平时考核实施细则(试行)》,逐步构建了系统完备、贴近实际的平时考核体系,形成统一制度框架,实现全区机关事业单位全员纳入。
@微友们,这些公务员奖惩小知识你知道吗?
公务员法第六十五条规定,公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪违法行为的,处分期满后自动解除。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。对于受到降级、撤职处分的公务员,处分期满不意味着恢复其受处分前的职务、职级和级别,而是指今后的晋职、晋级应当在受处分后新...
沈阳将启动公务员平时考核试点 成绩好优先晋升
试点历时一年,考核对象是非领导成员公务员,考核结果与晋职晋级挂钩今后,沈阳市将采取周记实、季评鉴的方式进行公务员平时考核,对于平时考核结果表现较好的公务员,可以在晋升职务、轮岗交流、编制岗位调整、休假疗养等方面优先考虑。3月4日,沈阳晚报、沈阳网记者从权威部门了解到,辽宁省开展公务员平时考核试点,而沈阳市将于...
豫试推公务员绩效考核 "帽子票子面子"与考核挂钩
豫试推公务员绩效考核"帽子票子面子"与考核挂钩中广网河南分网消息据大河报报道:今后,我省行政机关的公务员,只要工作效率高和工作能力突出,或许将在工资待遇和升迁机会上“高人一筹”。记者从昨天全省公务员绩效考核试点单位培训会上获悉,今年,我省要在130家试点单位重点推进公务员绩效考核。绩效考核的总得分结果,将...