河南省漯河市郾城区推动党管武装落地生根——纳入绩效考评 层层...

为此,该人武部联合区委组织部出台《党管武装考评细则》,将党管武装纳入区委区政府年度绩效考核范围,主要围绕党管武装“七项制度”落实、基层武装部规范化建设、普通民兵连“九个一”设施和装备配套完善等内容,采取定期考核与不定期抽查的办法,全面评价各乡镇街道党管武装落实情况。为防止出现重评比轻建设、平时不争...

东江环保:公司制定了《董事长及高级管理人员年度绩效考核实施细则》

公司回答表示,为强化董事长及高级管理人员责任意识和结果导向意识,保障绩效考核的有效实施公司,公司制定了《董事长及高级管理人员年度绩效考核实施细则》,对董事长及高级管理人员的考核指标、考核程序、考核结果确定、运用等做了详细规定,具体内容详见公司披露的相关公告。点击进入交易所官方互动平台查看更多...

高新区公安分局督察法制大队召开部门绩效考核分析会

会上大队全体学习了《阿拉善盟公安机关绩效考核实施方案(试行)》和《2024年阿拉善盟公安机关绩效考核指标体系》等内容,大队长范忠贵带领大队全体民辅警逐项逐条梳理了上级支队下发涉及法制、督察、信访、审计等工作的绩效考核考评细则,具体事项精准落实到个人,确保指标任务不漏项。范忠贵要求,大队全体民警辅警要深化思想认...

东江环保:王碧安连任董事长,选举依据及绩效考核细则揭秘

公司制定了《董事长及高级管理人员薪酬管理办法》《董事长及高级管理人员年度绩效考核实施细则》,对董事长薪酬管理、绩效考核等进行详细规定。

云南省林长制办公室制定2024年度林长制考核指标考评细则

二是去体系化深入彻底。根据全省综合绩效考核总体安排部署,省林长办对林长制考核进行了去体系化,取消了百分制,采取与河长办联合发文的形式印发考评细则,确保了林长制考核与全省综合绩效考核同步同频。三是指标设置更加科学合理。2024年度林长制考核指标内容,重点聚焦年度林草重点工作,重点聚焦全省林草之大事要事,同时,...

...2024年度市管党政领导班子产业和信息化工作绩效考核评分细则...

????根据市委组织部、市绩效考核办印发的《2024年度市管党政领导班子绩效考核工作实施方案》(以下简称“实施方案”),为做好产业和信息化工作的考核评价,现制订考核评分细则如下(www.e993.com)2024年12月18日。????一、总体要求????贯彻落实市委、市政府关于产业和信息化高质量发展的工作部署,聚焦工业和信息服务业稳增长、稳投资、智造...

车间班组绩效考核管理办法(附考核细则表)

一、车间成立班组管理绩效考评小组,组组织构成为:组长:主任副组长:书记成员:副主任技术员核算员检修一车间班组管理考核实行班组管理绩效考评小组打分制。每班每月满分为100分。班组管理绩效考评小组根据各班组实际工作情况,按照检修一车间班组管理考核细则进行打分。考核以奖罚对等为原则。各班组扣除分数记为奖励分...

曲麻莱县公安局召开2024年度基层派出所绩效考核细则通报会议

为进一步夯实公安基层基础工作,促进派出所工作提质增效,切实抓好本年度派出所“一网考”绩效考核及平安建设工作,3月22日,曲麻莱县公安局召开2024年度基层派出所绩效考核细则通报会议。治安大队、各派出所负责同志及全体民辅警参会,局党委委员、副局长加义主持会议,局党委书记、局长仁青多杰出席会议并作重要讲话。

清远绩效考核咨询公司:绩效考核的落地细则

清远绩效考核咨询公司:绩效考核的落地细则一家企业要实现持续增长和优化运营,必须建立科学的绩效考核管理办法及细则。这种变革不仅关乎组织内部的效率和成果,更是对企业文化和员工激励机制的重大提升。所以很多企业都会选择一家专业的绩效管理咨询公司来辅导落地,华菁企管作为一家专业的绩效管理的咨询公司,下面就和大家...

科大讯飞股份有限公司关于股权激励获得股份解除限售的公告

根据公司2021年股票期权与限制性股票激励计划个人绩效考核细则的规定:“激励对象上年度考核C档及以上(为合格)解除该次应解除限售部分的100%;考核D档、E档(为不合格)解除限售0%,公司100%回购注销”。成就情况:根据公司2023年度的员工年度绩效考核结果,有7名激励对象考核为D,该7名激励对象第三个解除限售期的限制性...