员工放弃社保,补缴产生的滞纳金,可以要求员工承担吗?|劳动法江湖
《中华人民共和国劳动法》第一百条规定:“用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。”《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾...
靖远县公布2024年第三季度重大劳动保障违法案件
4、经查,靖远县陆鑫源种植农民产业合作社拖欠工资人数多、数额大,情况属实。该公司漠视农民工依法获得劳动报酬的权利,未严格执行《保障农民工工资支付条例》相关规定。其行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十一条和《保障农民工工资支付条例》第三条、第三十一条之规定。5、相关处理情况:2024年8月30...
普法宣传|劳动和社会保障政策法规宣传之《中华人民共和国劳动法》
第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照...
没享受带薪休假,能要求公司补偿吗?
村(居)法律顾问洪静律师说,根据《中华人民共和国劳动法》第45条,国家实行带薪年休假制度。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。故,王女士结合工龄及年休假天数可向公司主张300...
全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(一)
01、第三十二条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。二、最高人民法院《全国法院第七次民事审判工作会议纪要》(法办〔2011〕442号)...
《天津市劳动合同法若干问题实施细则》(2023年8月1日实施)解读
天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则第一条????为贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),保护劳动者和用人单位的合法权益,根据劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等有关法律法规,结合本市实际,制定本实施细则(www.e993.com)2024年9月19日。第二条????本市行政...
使用38条解除,要注意这3点!|劳动法江湖
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所规定的系劳动者的特别解除权,即劳动者无条件单方解除劳动合同的权利,劳动者以该条规定的事由解除劳动合同的,可以得到用人单位的经济补偿,但若劳动者辞职时出于碍于情面等原因,隐瞒了真实原因未行使特别解除权,即使用人单位存在上述过错,劳动者关于支付经济补偿金的请求亦不大可...
五一特辑丨郴州中院发布劳动争议典型案例
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”本案中,欧阳女士于2020年11月1日入职某物业公司,双方于2023年4月26日解除劳动合同,与...
「以案释法」劳动者自愿放弃社保,能否要求用人单位补缴?
劳动者自愿放弃社保,签订的协议是否有效?无效。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为劳动者办理社会保险是用人单位的法定义务,不能根据用人单位或是劳动者的意愿而免除缴纳责任。劳动者、用人单位签订自愿放弃缴纳社会保险的协议属于违法行为,该协议无效,劳动...
《中华人民共和国劳动合同法》(全文)
第一章总则第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。