浙江省公路水运工程施工分包和劳务合作管理实施细则

（一）承包人（分包人）应当建立劳务合作管理制度。监理人、发包人按规定对劳务合作情况开展检查。（二）承包人（分包人）应对劳务合作企业现场负责人进行考勤，建立考勤台账。承包人（分包人）应做好劳务作业人员的岗前培训教育，坚持培训后上岗，并对所管理的劳务作业人员行为向发包人承担全部责任。（三）承包人（分包...

京东最新考勤制度来了!

昨天给大家公开了京东集团行政部门的通知,今天我们再来看看新考勤制度的细则。今日,互联网坊间八卦再从京东获悉。为提升员工的用餐体验、提高工作效率。京东推出了一系列新的管理措施,旨在通过精准的数据统计和严格的制度执行,确保员工能够按时到岗、高效工作。根据新规定,各基础业务单元负责人需建立部门到岗JS反馈日志...

永安市机关事务保障中心关于巡察整改进展情况的通报

一是建立健全中心干部职工考勤管理和请销假制度,干部职工外出办事,必须提前到办公室填写《考勤报备表》,办公室及时汇总干部职工休假天数及考勤情况,进一步规范干部职工考勤和休假管理。二是严格制度落实,不定期开展考勤、休假监督检查,严明工作纪律,不断深化机关效能建设。2.关于内控机制不够健全的问题。(1)反馈问题:...

中共常州市政务服务管理办公室党组关于巡察整改情况的通报

本次巡察反馈意见指出我办存在“当下改”整改质效、“长久立”制度执行、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、履行部门职责使命和主责主业、意识形态工作责任制、推进作风效能建设、抓纪律建设和内部管理、党组领导核心作用发挥、党的组织建设、推动全面从严治党主体责任向纵深发展、干部队伍建设等11项...

关于公布杭州市城乡建设委员会行政规范性文件清理结果的通知

杭州市城乡建设委员会等五部门关于印发《杭州市房地产开发企业信用管理办法(试行)》的通知杭建房〔2023〕191号88关于印发《杭州市城市建筑工程机动车停车位配建标准实施细则(2015年6月修订)》的通知杭建科〔2015〕110号关于公布杭州市城乡建设委员会行政规范性文件清理结果的通知(杭建法通知〔2024〕47号).pdf文...

青岛市人社局、总工会关于建立劳动争议联合调解工作机制的通知

1.调解员上下班时间与调解仲裁窗口工作时间一致,上下班应在考勤表中进行考勤登记,工作期间不得擅自离岗、脱岗;如遇急事必须离岗处理的,需向仲裁院说明情况(www.e993.com)2024年11月26日。因公离岗需提交假条,否则作脱岗处理;2.工作期间应仪表整洁,举止文明;3.调解员要对其所承办的调解案件负责,不得出现逾期和无故移交其他人员情况;...

宝鸡市陈仓区:落实“四化”要求 增强驻村帮扶实效

为更好发挥驻村第一书记和工作队作用,增强驻村帮扶实效,陈仓区严格落实“四化”要求,推动全区巩固拓展脱贫攻坚成果上台阶,乡村振兴走深走实。认真落实《宝鸡市陈仓区驻村第一书记和工作队选派管理实施细则》严格执行考勤、请销假、工作报告和纪律约束“四项制度”,落实

中共儋州市中医医院总支部委员会关于巡察集中整改进展情况的通报

一是强化现代医院管理制度建设。先后修订了《中共儋州市中医医院总支部委员会“三重一大”决策制度》《会议管理制度》《院长办公会议议事规则》《中共儋州市中医医院总支部委员会议事规则》《医院总值班制度》《重点岗位轮岗制度》《中层干部选拔聘用管理规定》《谈话提醒制度方案》《职工休假请假与考勤制度》《差旅费管理...

市政府驻北京联络处党组关于巡察整改进展情况的通报

一是组织机关党员干部职工对《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》学习和培训10余次,让入党积极分子熟练掌握发展党员过程中各个环节的程序要求、纪律规定等;二是加强对发展党员工作的审核把关和督促指导,将符合条件的对象纳入入党积极分子的范围,确保新发展的党员都能经得起组织的考察、社会的考验、时间的...

庄浪县人民政府办公室关于印发2024年省列为民办实事实施方案的通知

1.制定实施细则(4月底前)。县人社局根据市人社局实施方案会同有关部门制定印发实施细则,及时发布招聘公告。县人社局细化落实举措,做好实施组织工作。2.开展双向对接(5—8月)。根据市上实施细则确定的招聘单位资格条件,县人社部门要严格审核把关,及时征集、发布招聘单位岗位需求信息。根据市人社分解下...