永州市第三人民医院到道县人民医院交流绩效考核工作

座谈会上,道县人民医院对永州市第三人民医院一行的到来表示热烈欢迎。接着,道县人民医院副院长从绩效考核背景、绩效方案、绩效方案实施、绩效方案实施效果、绩效方案持续改进等五个方面进行详细汇报。同时,还分享了在推行绩效考核管理过程中遇到的问题及解决措施。她表示,该院绩效考核体系以医疗质量、服务效率、患者满意度...

公立医院全面实施绩效考核,医务人员面临重大变革

通过对医务人员工作绩效的评价，可以有效地调动医务人员的工作热情，促进医疗事业的发展。教育部与我国政府均指出，当前正逐步推进《医院指南》的实施，并纳入《医院指南》，各地医疗机构要做好定期评价工作，并要定期上报国家卫健委。通过对员工的薪酬和薪酬进行考核，激发了员工的积极性和创造性，使公司的工作达到了一...

【收藏】公立医院绩效考核病案首页数据常见问题

①上报未实施手术:核查某院上报的大量无主要手术,其他手术为“筋膜成形术”的首页数据抽查15份病历发现,对多种疾病行“筋膜组织瓣形成术”既无该手术适应症,也未行该手术。②“高编”手术术式:核查某院上报的“乳房根治性切除术”(四级),实际实施的“乳房全切除”或“乳房改良根治术报送手术与实际开展的手术...

...和《六安市城市公立医院绩效考核方案(试行)》的通知_六安市...

绩效考核按照“注重效率,兼顾公平”的原则,以量化考核、动态监管为手段,以结果为导向,通过全面落实绩效考核制度,建立责任明确、考核到位、公正有效、奖惩分明的公立医院绩效考核管理体系,从而全面提升公立医院服务能力,进一步提高财政资金使用效率。二、考核依据国家卫计委、人力资源社会保障部、财政部、国家中医药管理局...

持续加强50家高水平医院建设!广东省印发实施方案

落实全面预算绩效管理,加快推动公立医院年度整体支出绩效评价全覆盖,实行绩效评价结果全公开。充分运用信息化手段,提升公立医院运营管理效能。完善以公益性为导向、以健康产出和服务质量为主的公立医院绩效考核体系,增加分级诊疗相关指标权重,按照管理层级和机构类型分级分类实施考核评价。按照权责一致原则,进一步理顺高等学校...

滨州市人民医院获评高质量发展综合绩效考核优秀等次

滨州市人民医院获评高质量发展综合绩效考核优秀等次-根据《2023年度滨州市高质量发展综合绩效考核总体方案》和《2023年度滨州市市直(单位)所属事业单位服务高质量发展绩效考核实施方案》,市事业单位考核委员会组织对我院进行了2023年度绩效考核(www.e993.com)2024年11月27日。

全省三级公立医院绩效考核第三次 “双月调度会”在池州市召开

6月25日,省属医管中心在池州市召开全省三级公立医院绩效考核第三次“双月调度会”。省卫生健康委医政医管处主要负责人、池州市卫生健康委负责人出席会议并讲话。会议邀请中国医院绩效改革研究院副院长李信仪博士作专题授课,省属医管中心负责人主持会议。各市卫生健康委分管负责人和医政科负责人、有关省属及市级三级公立医院...

商丘市2023年度公立医院绩效考核成绩斐然

为督促指导全市公立医院DRG绩效考核争先晋位，市卫健委成立了专题领导小组和绩效考核专家组，实施医院绩效考核“一把手”工程，建立健全“目标管理”“通报排名”“约谈降级”等工作制度，发挥市第一人民医院、市中医院专业引领作用，围绕三级医院绩效考核56项指标、二级医院28项指标，开展经常性的指标解读、填报说明、常见...

华西广安医院国家三级公立医院绩效考核晋级“A”等

1月8日,国家卫生健康委公布2022年度国家三级公立医院绩效考核国家监测指标考核结果,四川大学华西医院广安医院首次进入A考评等级。据悉,国家三级公立医院绩效考核是国家卫健委组织开展的评估三级公立医院综合实力与医疗服务能力的权威参考,围绕医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个方面的指标,考察系统而全面,国家层面...

一医院绩效方案引争议!医生发帖吐槽

医院这一块来说,绩效考核制度内容要经过多数医务工作者的认可,分别从考核、工资发放两个方面明确制度,针对其中的不合理制度要及时更换,制订医院绩效管理制度、绩效考核制度、绩效分配制度、晋升考核制度,在多个环节进行完善,使绩效工作有章可循、有理可依,督促员工工作,调动积极性。要保障医务工作者的基本工资权益,不得...