【收藏】三级医院评审细则各科室任务详细分解
(责任部门:医务科、护理部)(注:党办:医德医风投诉;护理部:护理投诉;财务科:收费投诉;门诊部:门诊患者投诉)(六)落实创建“平安医院”有措施,构建和谐医患关系、优化医疗执业环境有成效。(党办、院办、保卫科)第六章医院管理七、医德医风管理(一)执行《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》,尊...
重磅!吉林省医务人员收受“红包”处理规定来了!
第十四条对于拒收和返还“红包”的医务人员,参照《吉林省医务人员医德考评实施办法》相关医德考评加分标准管理;对于查实收受“红包”的医务人员,计入个人医德档案,当年医德考评予以“单项否决”,考评结果直接认定为“较差”。第十五条对于收受“红包”或逾期不交的医务人员,一经查实予以追缴,医师定期考核为不合格。第...
吉林省医务人员收受“红包”处理规定
第十四条对于拒收和返还“红包”的医务人员,参照《吉林省医务人员医德考评实施办法》相关医德考评加分标准管理;对于查实收受“红包”的医务人员,计入个人医德档案,当年医德考评予以“单项否决”,考评结果直接认定为“较差”。第十五条对于收受“红包”或逾期不交的医务人员,一经查实予以追缴,医师定期考核为不合格。
...保健院贯彻落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》实施细则
要将行风教育作为医务人员岗前培训、继续医学教育、毕业后教育、职称晋升、医师定期考核的必要内容,有的放矢地进行职业道德教育,不断提高职业道德素质;将干部、职工贯彻执行“九项准则”的情况作为个人评先评优的重要依据;把医德医风建设纳入党风廉政建设目标责任并纳入干部职工奖惩评价体系;强化新时期卫生健康工作宗旨观念。
最新发布!医务人员收受“红包”处理规定
为全面落实管党治党主体责任和监督责任,加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导,加强医疗机构行业作风建设,完善规章制度,防范医务人员因医德缺失在医疗服务中出现违法违纪违规等突出问题,规范医疗机构及其从业人员廉洁行医行为,省卫生健康委修订了《吉林省医务人员收受“红包”处理规定》,现印发各地各单位,请遵照执行。
医院药师职业“红线”! 上海市卫健委发布药师廉洁从业准则实施细则
为深入贯彻执行国家卫生健康委、国家医保局、国家中医药局《关于印发医疗机构工作人员廉洁从业九项准则的通知》(国卫医发〔2021〕37号)相关规定,切实规范医疗机构及其工作人员执业行为,营造风清气正的行业环境,特制定了《上海市医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施细则》(以下简称(《实施细则》)(www.e993.com)2024年10月16日。现印发给你们,并提...
湖南省卫健委发布湖南省大型医院巡查工作实施方案(2024-2026年度)
四是是否建立完善医务人员医德考评制度实行医德“一票否决”制,将医德表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评优评先、定期考核、绩效等直接挂钩。五是是否建立完善员工行风考核结果运用评价机制,将行风考核结果作为员工评优评先、职称晋升、绩效等参考依据。六是是否建立健全违法违规典型案例通报、惩戒和整改闭环机制。
大型医院巡查工作启动!实施方案来了
一是医疗机构是否规范设置消防控制室,工作人员持证上岗。二是医疗机构是否规范设置配电房,安全防护用品齐全且在有效期内。三是医疗机构是否规范设置发电机房,且定期测试。四是医疗机构是否规范设置氧气站,工作人员持证上岗。五是医疗机构是否规范存放危化品、医疗废弃物。
湖南省卫生健康委关于印发《湖南省大型医院巡查工作实施方案(2024...
四是是否建立完善医务人员医德考评制度实行医德“一票否决”制,将医德表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评优评先、定期考核、绩效等直接挂钩。五是是否建立完善员工行风考核结果运用评价机制,将行风考核结果作为员工评优评先、职称晋升、绩效等参考依据。六是是否建立健全违法违规典型案例通报、惩戒和整改闭环机制。
北京市卫生健康委员会关于2024年度卫生系列高级职称评审工作的通知
(一)注重医德医风的考核坚持德才兼备、以德为先。坚持把政治品德和职业道德放在评价首位,加强对医德医风和从业行为的评价,将医务人员在重大自然灾害或突发公共卫生事件中的表现作为医德医风考核的重要内容。用人单位须建立健全医德医风考核制度,将利用职务之便索要、非法收受财物或牟取其他不正当利益等行为纳入考核范围...