市政府关于印发连云港市实施工伤保险条例细则的通知
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起至劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止,在此期间发生符合《条例》、《办法》及本细则规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。第十六条用人单位对接触职业危害作业的职工,在终止、解除劳动关系或者办理...
河南新市民:超过退休年龄入职还能建立劳动关系吗?(总416)
一、从案件事实来看,根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,女工人年满50周岁应当退休,马某某于1962年10月10日出生,其2020年5月20日入职物业公司时已超过我国女工人法定退休年龄50周岁,不再符合劳动法律、法规规定的主体资格,同时马某某在入职物业公司之前无固定职业,并未以物业公司支付的报酬作为主要经...
河南新市民:2024劳动法律67——超过退休年龄入职还能建立劳动关系...
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条明确规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”上述法律和行政法规,均是对劳动合同终止的情形作出规定,具体本案应如何适用上述规定,法院认为,若单独适用《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项,以劳动者是否享受基本养老保险待遇作为唯一...
达到法定退休年龄后入职,建立的是劳动关系还是劳务关系?
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。用人单位与劳动者均符合劳动关系的主体资格是构成劳动关系的前提条件。入职时达到法定退休年龄的劳动者,虽然没有享受基本养老保险待遇或领取退休金,但其与用人单位之间成立的是劳务关系,不宜认定为劳动关系。本案中,原告林...
我国的退休年龄制度制定于何时?并了解当前的退休年龄标准
该条例规定,男性工人和职员到达60岁,女性工人和职员到达50岁,并具备一定的工作年限后,可以领取退休金。这一规定明显是对当时社会现实的积极响应。然而,随着社会的进步,尤其是1955年国务院颁布的《关于国家机关工作人员退休暂行办法》,将女性国家机关工作人员的退休年龄从50岁调整到55岁,这一改变反映了对女性职业...
我国的退休年龄制度是何时制定的?了解一下现在的一些退休年龄
1951年的劳动保险条例规定的推迟养老主要是:普通工人职员,男性年满60岁、女性年满50岁;特殊工种可以提前5年退休(www.e993.com)2024年10月12日。1957年,国务院出台了《关于工人、职员退休处理的暂行规定》。这次的覆盖范围是所有的企业、事业单位、国家机关、人民团体。有关退休年龄的规定并没有多大变化,不过把有关要求由“岁”变为了“周岁”。
李莉谈劳动 | 达到法定退休年龄劳动合同终止是否需要支付经济补偿?
《劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《劳动合同法》第44条、第46条对于劳动合同终止的情形及支付经济补偿的情形分别作出规定,但上述条款中对于达到法定退休年龄劳动合同终止的情形并未包含在内。那么,对于达到法定退休年龄劳动合同终止的劳动者是否需要支付经济补偿?实践中观点不一...
2024年5月起,已经实施73年的劳动保险条例即将废止,有何影响?
劳动保险条例当中明确规定了,我们现行的法定退休年龄,其中男性的法定退休年龄是60周岁,女性的法定退休年龄是55周岁,女性职工的法定退休年龄是50周岁,所以这是劳动保险条例当中,非常重要的一个方面,当然劳动保险条例的废止,其实从原则上来讲,并不会影响到我们每一个人参加社保,参加劳动和享受正常的退休年龄。
实施73年的《劳动保险条例》5月起废止,对我们有哪些影响?
随着《劳动保险条例》的取消,一些据此制定的配套文件也将会被废止,这象征着病假工资标准在不同地区可能实现一致。对于没有制定统一标准的省、市,这可能减轻当地企业的压力,对企业而言是利好的。3.对退休年龄的影响《劳动保险条例》明确规定了现行的法定退休年龄,其中男性的法定退休年龄是60周岁,女性的法定退休...
从今年5月1日起,实施了73年的劳动保障制度将废止,有何影响?
他除了规定退休年龄以外,还规定了所谓的工龄,这里面的工龄主要针对的是在实施养老保险制度,之前的视同工龄,比如说有企业单位在职人员,他可能在1992年之前或者是1996年之前,就已经参加工作的人群,这一部分人员要认定视同工龄的依据,其实就是根据过去的劳动保险条例来给予认定的,当然我们也都知道今天人社部门认定的这个工...