辽宁省出台实施细则(试行)对有突出贡献的公务员和公务员集体及时...

实施细则（试行）坚持“少而精”原则，从严把握奖励标准、控制奖励规模，避免奖励泛化削减激励效果。明确各地各单位年度内受到及时奖励人数一般不超过公务员总数的5%，单个项目受奖人数原则上不超过总人数的20%，记三等功的数量一般不超过受奖人数的30%，记二等功的数量一般不超过受奖人数的10%，记一等功、授予称号...

最新!这个省会城市,出台公务员及时奖励细则

近日,安徽省合肥市出台《合肥市公务员及时奖励操作细则(试行)》(以下简称《操作细则》),加强和规范公务员及时奖励工作,激励引导全市公务员敢闯新路、勇当先锋,以实干实绩推动合肥高质量发展。《操作细则》共十五条,对公务员及时奖励的条件、种类、比例、审批权限、实施程序和监督管理等都作出明确规定。01什么是公务员...

公务员及时奖励是什么?如何发?安徽一市出台细则

县(市、区)委可以对本地公务员、公务员集体给予记三等功及以下奖励。市直机关可以对本机关本系统公务员、公务员集体给予记三等功及以下奖励。《操作细则》规定,公务员、公务员集体在处理突发事件或承担专项重要工作中做出显著成绩和贡献需要及时奖励的,应在工作完成或取得阶段性成效后由主管部门或牵头单位作为申报机关,...

公务员及时奖励,辽宁出台细则

近日,我省印发《关于在全面振兴新突破三年行动中进一步加大公务员及时奖励的实施细则(试行)》,坚持事业为上、树立实干导向,以17条奖励措施,明确对承担重点任务、专项重要工作或处理突发事件中作出突出贡献的公务员和公务员集体,及时奖励、加大奖励,实现有功即奖、因功施奖,激励引导广大公务员以开创性思维、超常规举措,奋...

2024年湖北省省直机关公开遴选公务员249人公告

报名人员进入考察后、调动前,不得晋升职级。九、公开遴选纪律报名人员应严格遵守《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法》和《湖北省公务员公开遴选实施细则》等有关法律规定。对违反公开遴选纪律的报名人员,视情节轻重给予批评教育、取消资格、调离工作岗位或者处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。其中,对报名...

党内法规专栏|公务员考核规定

(五)廉(www.e993.com)2024年11月10日。全面考核遵守廉洁从政规定,落实中央八项规定及其实施细则精神等情况,重点了解秉公用权、廉洁自律等情况。第五条公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。平时考核是对公务员日常工作和一贯表现所进行的经常性考核,一般按照个人小结、审核评鉴、结果反馈等程序...

宁夏试点审计领域专业技术类公务员改革见成效

结合2024年全区“新时代审计干部队伍素质提升年”活动,出台《专业技术任职资格实施细则》等“1+N”制度,并配套印发《2024年专业技术类公务员培养任务书》,明确每名专业技术类公务员参与审计项目、课题研究等具体任务清单,年底对账考核,考核结果与职级晋升、年度评先评优挂钩。同时,研究制定《专业技术类公务员考核办法》,...

枞阳县司法局:平时考核“倒逼”公务员履职尽责

制定实施方案,增强考核实效。结合实际,制定了《枞阳县司法局公务员平时考核工作实施细则》,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重、共性指标与个性指标相结合的方法,全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩。在考核过程中坚持用“一把尺子”量到底,突出考核工作实绩,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据,以履行职...

昆明市西山区:优化转任程序 促进公务员队伍合理有序流动

西山区出台《西山区公务员转任实施细则(试行)》,着力破解转任工作中,一些单位对相关概念把握不准、职责边界模糊、资格条件及办理程序把握不够统一规范等问题,进一步规范全区公务员转任工作,优化转任程序,促进公务员合理有序流动,激活公务员队伍活力。突出统筹谋划...

合肥出台公务员及时奖励细则

近日,我市出台《合肥市公务员及时奖励操作细则(试行)》(以下简称《操作细则》),加强和规范公务员及时奖励工作,激励引导全市广大公务员敢闯新路、勇当先锋,以实干实绩推动合肥高质量发展。《操作细则》共十五条,对公务员及时奖励的条件、种类、比例、审批权限、实施程序和监督管理等都作出明确规定。