云南省林长制办公室制定2024年度林长制考核指标考评细则
根据全省综合绩效考核总体安排部署,省林长办对林长制考核进行了去体系化,取消了百分制,采取与河长办联合发文的形式印发考评细则,确保了林长制考核与全省综合绩效考核同步同频。三是指标设置更加科学合理。2024年度林长制考核指标内容,重点聚焦年度林草重点工作,重点聚焦全省林草之大事要事,同时,坚持以破解制约全省林草事...
东江环保:董事长及高级管理人员年度绩效考核实施细则(2023年10月)
第八条高管人员的年度业绩考核结果由经济效益指标考核得分、专项工作考核得分和管控指标考核得分加权计算形成。。第九条个人年度绩效考核结果(含本细则第七条、第八条所指情形)分为优秀、称职、基本称职、不称职四个考核等级,考核得分95(含)以上为优秀,85分(含)-95(不含)分为称职,80分(含)-85分(不含)为...
质量管理考核细则,涵盖质量考核和质量管理的方方面面
1、由行政部负责监督各部门执行力度,并对各部门主管进行考核。2、对于一件事情不得出现双重或多重考核,取其考核标准的上限作为考核的依据。3、具有考核员工权力的必须是部门负责人、大班长、5S管理员、品控员、组长以上管理人员,如以上管理人员对于该考核的员工没有考核则厂部经调查核实后对管理人员加倍考核。同时...
绩效体系-绩效考核管理办法
第三条:考核原则客观原则:对被考核者的任何评价都应明确的评价标准,以事实为依据,客观地反映员工的实际情况,避免因个人和其他主观因素影响绩效考核的结果;自主原则:各部门可根据自身工作特点在一定范围内制定相应的考核规程和评价标准,形成部门的考核实施细则,部门内所有岗位均有对应的考核指标;公开原则:各级考核指...
大林公安局召开绩效考核工作推进会议
会议要求,要充分认识绩效考核的重要性,各部门要对照绩效考核办法,深入研究公安厅绩效考核任务指标,吃透考核细则,突出重点、争创亮点,严格规范考核流程,考核过程做到公平、公正、公开,全面补齐短板弱项,争取多得分,少扣分,全力推动绩效考核各项重点工作落地落实。
绩效考核
考核内容以教职工履行法定职责、岗位职责和完成工作任务为基本依据,重点考核工作实绩(www.e993.com)2024年10月12日。其中奖励性绩效考核内容为:考勤考核;工作量考核;效能考核{主班教师工作和后勤人员考核、师德、安全、培养新教师考核};考绩{教育教学奖、论文、骨干教师考核、年度考核综合等次奖、满勤奖具体项目和考核指标体系和量化标准见《考核细则》...
“思·鉴”录 | 基层检察机关检察人员绩效考核制度问题研究
在此期间,X市S区检察院完成了多个年度的检察人员绩效考核工作。2.检察人员考核“指挥棒”的作用得到了有效发挥。从调查数据显示,检察人员考核指标设置基本符合工作实际,总体合理。检察人员考核“指挥棒”的作用得到了有效发挥。各地对于党中央关注、最高检部署的“案—件比”、扫黑除恶、民营企业保护、直接受理侦查...
兰州新区:优化考核机制为基层减负
《兰州新区2024年高质量发展综合绩效考核指标任务》,通过“1个办法+1套指标+N项细则”,实现指标数量总体压减、计分细则简洁明了,日常督考项目缩减80%,健全“争创亮绩、过程察绩、多维评绩、分类比绩”考核机制,将35个单位划分为8个类型个性化定制“考卷”,同类部门年度考核指标较上年缩减20%,减少不必要的督查、...
关于印发《2024年度浦东新区“菜篮子”工作考核方案》的通知
4、浦东新区平价菜柜评估细则附件1:2024年度菜篮子工作考核评分表(街道、镇)考核指标考核内容分值评分标准菜篮子制度保障0.21、人员保障。明确行政主官负责制,明确分管领导、主管部门、联络员,落实工作要求。2、资金保障。“菜篮子”管理纳入预算或出台配套扶持政策并实施。3、菜场建设。推进...
《湖南省校园食品安全标准化建设评价与管理规定》政策解读
《规定》第八条明确:制定《湖南省中小学(含幼儿园)校园食品安全标准化评价细则》和《湖南省高校食堂食品安全标准化评价细则》应以《学校食堂建设和食品安全管理规范》为基础,坚持问题导向和创新驱动,突出风险管理、社会认可和学校师生满意度,评价指标内容包括:资格审查、人员管理、宣传培训、学生食堂、有害生物控制、校内...