绩效考核“精细化改革”释放企业创新活力|中铁置业贵州公司以绩效...
“中铁置业贵州公司通过科学设定考核标准、改进考核方式、综合运用结果,切实发挥‘绩效考核指挥棒’作用,有力促进企业干部人才队伍建设。”中铁置业贵州公司人力资源部部长张伟说,该公司从企业员工绩效考核改革“小切口”着手,不断释放企业创新活力,持续提升全员绩效管理水平,为企业高质量发展赋予强劲动能。设定员工考核标准...
泰晶科技股份有限公司 2024年员工持股计划(草案)
1、《泰晶科技股份有限公司2024年员工持股计划(草案)》系泰晶科技股份有限公司(以下简称“泰晶科技”或“公司”)依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》等有关法律、行政法规、规章和规范性文件...
娃哈哈员工维权风波持续,股权0元转让职工持股会被架空?
9月8日,一个名为“加油WHH”的微博账号发布了一则“娃哈哈职工集体维权情况的公开声明”,称最近针对娃哈哈职工集体被要求转签合同、彻底取消员工持股制度,以及非公允价值处置职工持股会对外投资等行为,引起广大娃哈哈员工的强烈不满,纷纷以各种形式表达维权意愿,并自发组成维权联合委员会,保护自身合法利益。落款为“娃哈...
宁夏国资国企三项制度改革向纵深推进
同时,全面实施工资总额预算管理和全员绩效考核制度,一人一岗、一岗一薪、岗变薪变,打破高水平“大锅饭”,推动薪酬分配向贡献突出和一线岗位倾斜,全员绩效考核覆盖率保持100%。围绕三项制度改革,宁夏国资委今年陆续出台《自治区属国有企业三项制度改革评估指引》《进一步深化区属国有企业三项制度改革指导意见》《自治区属...
博睿数据: 北京博睿宏远数据科技股份有限公司2024年员工持股计划...
1、本员工持股计划锁定期为12个月,自公司公告标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算,锁定期届满后可解锁全部标的股票。(三)员工持股计划的业绩考核本员工持股计划以2024年度为业绩考核年度,根据公司内部绩效考核相关制度实施。第三章员工持股计划的管理...
铁科轨道:公司薪酬与绩效考核制度建设持续优化,调动员工积极性
尊敬的投资者您好,公司根据《企业内部控制基本规范》制定了《员工薪酬与绩效考核管理制度》,公司薪酬体系与经营成果紧密挂钩;公司绩效考核标准科学全面,考核结果与薪酬和内部晋升挂钩,调动了员工的积极性(www.e993.com)2024年9月17日。公司不断完善绩效考核制度,建立对各层次人才具有持久吸引力的绩效评价体系,持续提升员工工作积极性。感谢您的关注!
38张绩效考核表,网游帮会变态上班制度曝光,简直毫无人性
38张绩效考核表,网游帮会变态上班制度曝光,简直毫无人性身为打工人,一定会对公司种种BT的绩效考核深恶痛绝吧,一张张表格都是人性的考验和扭曲,总是让人在浑身不寒而栗。当玩家在现实中被绩效考核折磨,没想到玩个游戏,同样面对密密麻麻的考核表,那不是要疯了?
奥拓电子: 2023年度员工持股计划管理办法(修订稿)
????第七条??员工持股计划的存续期、锁定期、业绩考核????(一)员工持股计划的存续期户至本次员工持股计划名下之日起算。深圳市奥拓电子股份有限公司????????????????????2023??年员工持股计划管理办法(修订稿)以上份额同意并提交公司董事会审议通过后,本次员工持股计划的存续期可以延...
竞争激烈!通用汽车调整绩效考核体系:劳模奖金翻倍、平庸者离开
快科技8月4日消息,在汽车行业竞争日益激烈的背景下,通用汽车开始对其员工绩效评估体系进行重大调整。根据一份内部备忘录,通用汽车将改变其在美国的员工绩效考核方式,以激励优秀员工并优化团队表现。新制度下,公司将为最优秀的5%员工提供高达150%的奖金,这一比例高于以往的标准。这一变革旨在留住和吸引顶尖人才,...
如何科学设计薪酬体系以激发员工最大潜能?
科学设计薪酬体系以激发员工最大潜能,关键在于合理性和激励性。薪酬管理咨询分析,企业应通过市场调研了解行业薪酬水平,确保薪酬具有竞争力。同时,结合岗位价值、员工能力和绩效,设计差异化的薪酬结构。此外,还需关注非现金激励,如培训机会、职业发展路径等,以满足员工的多样化需求。