天水市召开公立医院绩效考核培训会议

会议邀请兰州大学第一医院病案室赵正斌主任、甘肃省人民医院质控科张东主任分别围绕病案首页质控及医疗质量管理进行了《绩效考核及医保支付改革下病案首页数据质控》及《以公立医院绩效考核与等级评审为抓手促进医院高质量发展》专题辅导,并就培训人员提出的问题答疑解惑。

护士待遇有望迎新变革!卫健委为护士松绑减负,绩效、薪酬分配,职称...

各级医疗机构要建立健全护士绩效考核指标体系,突出岗位职责履行、技术职称、工作量、工作强度、服务质量、患者满意度等指标,将考核结果与护理岗位聘用、薪酬分配、职称评聘等挂钩,要充分考虑护理工作特点,优化内部绩效分配结构,多劳多得,优绩优酬,重点向急诊急救、重症医学、儿科等职业风险较高、工作强度较大的临床一线...

同工同酬、多劳多得!河南发文完善医疗机构护士岗位管理

同时,各级医疗机构要建立健全护士绩效考核指标体系,突出岗位职责履行、技术职称、工作量、工作强度、服务质量、患者满意度等指标,将考核结果与护理岗位聘用、薪酬分配、职称评聘等挂钩,要充分考虑护理工作特点,优化内部绩效分配结构,多劳多得,优绩优酬,重点向急诊急救、重症医学、儿科等职业风险较高、工作强度较大的临床...

福建医科大学附属协和医院:让医疗病历拥有“灵魂”

院领导在全院中层干部大会上定期通报病历书写及时性和病历内涵质量检查情况,医务部和病案室每年举办院级病历书写培训讲座,到临床科室开展常态化病历书写培训,提高临床医务工作者对病历书写的重视程度,不断增强医院科学化、精细化管理水平。医院神经内科定期选取特殊病案交流分析。福建医科大学附属协和医院供图在日常工作中...

西安市中心医院召开2024年度病案管理委员会第一次会议

病案室负责人韩亚婷对《西安市中心医院病历内涵质量提升行动方案(2023-2025年)》文件中的工作目标、工作方案、工作流程及工作安排进行了详细解读。特邀专家彭蓉以问题为导向,围绕DRG付费、国家公立医院绩效考核、医院等级复审三个维度阐述了新形势下病历质量管理工作的要求和标准,针对提升病历内涵质量核心指标的书写及评价...

低分的病人,上分的医生

在该院，各大科室都有DRG绩效考核(www.e993.com)2024年11月16日。运营分析中，科室与科室，不同医院的同科室之间有数据对比。上一季度的DRG亏损“TOP10”里，神经内科赫然在列。月末胡蓉一看，科室的DRG考核被扣了几万元，摊到科室医生头上，每个人的奖金只剩200元。“医生的钱就是靠这么一分一分挣出来的，每一分都精打细算。”胡蓉说道...

“低分病人”不受欢迎?医保付费方式变了,医院的真实情况→

后来,科室的医生们得知,医院病案室会根据病案首页的诊断,把病人归到相应的病组,进而确定分值。按照于保荣的说法,一些医院里所有医生都知道DRG怎么分类,但真正做得好的医院,只有医保办和院长知道分类的规则。“如果医生都知道,就会利用这一游戏规则。”

第一届中国CHS-DRG/DIP付费大会议程及参会指南

李宪(红十字会急诊抢救中心病案室主任)15:50-16:20CHS-DRG与数据质量—以结算清单为基础筑牢数据质量管理李光华(沈阳市医疗保障事务服务中心CHS-DRG工作组负责人、调研员)16:25-16:55CHS-DRG背景下病案管理刘吉祥(河北省邯郸市第一医院院长、党委书记)迈向精细化—CHS-DRG与绩效管理(12月19日14:00...

...区域医疗中心“成绩单”亮眼 —— 市第一医院公立医院绩效考核...

通过对照绩效考核指标体系,应用国家统一编码和术语集完成了本单位电子病历的编码和术语转换工作,将病案首页、财务年报、满意度调查等相关指标数据上传至国家和省级考核信息系统。2021年,医院把医疗文书当作医疗质量管理的重点和难点,开展“三基三严”训练,按照《病历书写基本规范》要求,制定具体奖惩措施,直接责任到人。质控...

张家界市举办妇幼保健机构绩效考核培训班

红网时刻3月18日讯（通讯员伍燕）3月17日，张家界市妇幼保健机构绩效考核培训班在市卫生健康委大会议室举办。区县卫生健康局分管局长、妇幼股长，市、区县妇幼保健院院长、分管院长、保健部、绩效办、病案室等部门负责人共计40余人参加了培训。此次培训由区县妇幼保健院抽调各项工作具体负责人进行授课，他们以绩效考核...