党内法规专栏|公务员考核规定
第一条为了准确评价公务员的德才表现和工作实绩,规范公务员考核工作,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规,制定本规定。第二条公务员考核,是指机关按照规定的权限、标准和程序,对非领导成员公务员的政治素质、履职能力、工作实绩...
山西文水:抓实平时考核 推动公务员管理提质增效
平时考核压实各机关单位责任。聚焦“政治素质、工作实绩、奖惩情况”,以季度为周期,实行“月小结、季审定”,依据阶段性工作安排调整,按“岗”细化标准、按“责”落定指标。分平时考核为好、较好、一般、较差四个等次,各单位内部所有工作人员统一评定。好等次人数不超过参加考核总人数的40%。确保人人肩上有担子、...
公务员及时奖励,辽宁出台细则
针对各地各单位奖励开展不平衡、标准尺度不一致问题,细则(试行)结合全面振兴新突破重点任务,区分工作成绩和贡献大小,分别明确二等功及以上、二等功及以下、三等功及以下和嘉奖的奖励情形,进一步统一奖励标准。坚持既看关键也看一贯,实行“双备案”制度,各单位将年度平时考核方案和季度考核评鉴结果报公务员主管部门...
有功即奖、因功施奖!辽宁规范公务员奖励标准!
针对各地各单位奖励开展不平衡、标准尺度不一致问题,实施细则(试行)结合全面振兴新突破重点任务,区分工作成绩和贡献大小,分别明确二等功及以上、二等功及以下、三等功及以下和嘉奖的奖励情形,进一步统一奖励标准。坚持既看关键也看一贯,实行“双备案”制度,各单位将年度平时考核方案和季度考核评鉴结果报公务员主管部门...
招录601人!深圳公务员专项招录开始报名
全市各级机关计划招录公务员601名,报考人员可通过深圳组工在线网站(httpszzb.sz.gov)、深圳市人力资源和社会保障局网站(httpshrss.sz.gov)、深圳市人力资源和社会保障局网站考试院专栏(httpshrss.sz.gov/szksy,以下简称深圳市考试院专栏)查阅具体的招录机关、职位、人数和报考资格条件。
辽宁规范公务员及时奖励 有功即奖 因功施奖
·各地各单位年度内受到及时奖励人数一般不超过公务员总数的5%,单个项目受奖人数原则上不超过总人数的20%近日,辽宁印发《关于在全面振兴新突破三年行动中进一步加大公务员及时奖励的实施细则(试行)》,坚持事业为上、树立实干导向,实现有功即奖、因功施奖,激励引导广大公务员以开创性思维、超常规举措,奋力打好打赢新时...
「权威发布」中共中央办公厅印发《专业技术类公务员管理规定》和...
专业技术任职资格评定按照有关规定执行。专业技术任职资格与专业技术人才职称,可以按照规定进行互认转换。第十八条专业技术类公务员晋升职级,应当具备拟任职级所要求的政治素质、工作能力、专业技术任职资格、工作实绩、任职年限、纪律作风等方面的基本条件,并在规定任职年限内的年度考核结果均为称职以上等次。
出台17条措施!辽宁规范公务员及时奖励
·各地各单位年度内受到及时奖励人数一般不超过公务员总数的5%,单个项目受奖人数原则上不超过总人数的20%近日,辽宁印发《关于在全面振兴新突破三年行动中进一步加大公务员及时奖励的实施细则(试行)》,坚持事业为上、树立实干导向,实现有功即奖、因功施奖,激励引导广大公务员以开创性思维、超常规举措,奋力打好打赢新时...
学思想 强党性 重实践 建新功|长春市双阳区:强化贯通考核 助推高...
坚持干在经常、考在平常、评在日常,以“长春市公务员考核云平台”为载体,全面推行“互联网+贯通考核”,在全市率先把公务员和领导干部全部纳入平时考核范围,探索构建了“五双”工作模式,有力促进了平时考核规范运行、提质增效。电脑+手机“双应用”,坚持公务员和区管领导干部全部使用云平台,在电脑端、手机端同步开展考...
上海2024年度考试录用公务员公告发布,开始报名
市公务员局发布上海市2024年度考试录用公务员公告,符合报考条件的考生可于2023年11月4日0:00至10日12:00通过“上海市2024年度考试录用公务员专题网站”(shacs.gov)进行网上报名。笔试时间为2023年12月10日。一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;...