打工新鲜事儿 | 上班时间吃西瓜被停职合法吗?食品行业这类员工...

7月8日,记者跟随上海市闵行区市场监督管理局浦江所执法人员突击检查涉事门店,值班店长熊彩鑫称,该员工已被停职,待培训考试合格后方可重新上岗。△闵行区市场监督管理局浦江所执法人员突击检查涉事门店熊店长出示了一份公司守则,其中在“员工饮用饮品”条例中第一条为“门市员工在上班时间内,除了用牛奶类、乳酸菌类...

镇雄餐饮店招兼职人员,每天工作4小时+薪资日结!

1.做好接待顾客的每一份步骤的工作,待客热情,积极为顾客解决力所能及的事情2.服从主管安排,诚实待客,协助主管及其他部门员工工作,自觉遵守影楼各项规章制度和员工守则。3...招聘煤矿副矿长一名薪资面议其他企业名称:云南圣融矿业集团有限公司公司地址:镇雄县开元盛世3栋工作要求:1、协助矿长工作,负责...

知名奶茶店员工被曝上班偷吃瓜!还是最甜的部分...检查结果公布→

据贝壳财经报道,涉事门店值班店长出示了一份公司守则,其中在“员工饮用饮品”条例中第一条为“门市员工在上班时间内,除了用牛奶类、乳酸菌类、酒类、新鲜水果制作饮品外,其他饮品皆可无限畅饮”。“员工在上班期间是不允许偷吃水果的,这个事情发生在7月2日21时许,我也是事发后第二天,有媒体记者打电话来门店询问...

上班时间吃西瓜被停职合法吗?食品行业这类员工行为应该“零容忍”!

7月8日,记者跟随上海市闵行区市场监督管理局浦江所执法人员突击检查涉事门店,值班店长熊彩鑫称,该员工已被停职,待培训考试合格后方可重新上岗。△闵行区市场监督管理局浦江所执法人员突击检查涉事门店熊店长出示了一份公司守则,其中在“员工饮用饮品”条例中第一条为“门市员工在上班时间内,除了用牛奶类、乳酸菌类...

河南省市场监督管理局关于征求《河南省餐饮服务企业落实食品安全...

第二条餐饮服务企业食品安全主体责任,是指餐饮服务企业按照食品安全法律、法规、规章和食品安全标准要求从事经营活动,诚信自律,对其经营食品的安全负责,对社会和公众负责,接受社会监督,承担社会责任。具体包括许可、登记管理,机构及人员管理,制度保障,过程控制,食品安全事故处置,自查机制建立与落实,培训考核等的义务和责任...

男子性骚扰女同事,被解雇后索要赔偿金?法院判了!员工以删除重要...

2.员工以删除重要数据“要挟续约”被解雇,法院:解雇合法据《工人日报》报道,在公司工作多年,却得到一张无法续签合同的通知,员工王某一怒之下将事关企业生产发货的重要数据删除并以此要挟(www.e993.com)2024年11月26日。企业依照《员工守则》对其做出解雇处理,双方对簿公堂。近日,上海市金山区人民法院审结了这样一起劳动合同纠纷案件。

员工违反薪酬保密义务,公司辞退为何被判违法?|公司法研

1、规章制度明确员工薪酬保密义务及处罚措施,并依法公示用人单位应当将员工薪酬保密义务作为员工守则中重要的内容以规章制度形式加以明确,并且将员工违反该规定时的处理方式进行明确,且制定规章制度时应经过职工代表大会并向全体员工进行公示或者对员工进行制度培训等民主公示程序,这样才能在员工违反规定时将该规章制度作为解...

“四送一服”企业用工服务旌德县2022年11月招聘信息汇编

4.餐饮服务员5名:对客服务态度好,工作认真,反应能力快,能吃苦耐劳.底薪+提成.5.工程部万能工1名:男,身体健康,初中及以上学历.主要负责设备的维护.有弱电电工上岗证优先考虑.以上岗位均享受月休4天,缴纳五险,员工生日会,工龄工资等福利待遇.

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安全管理方面,公司制定了《安全保障管理制度》、《消防安全管理责任制实施办法》等一系列安全管理制度,切实保障宾客及员工的人身安全,保护公共财产,保证企业良好的经营环境和正常的经营秩序。近三年公司的酒店经营业务未发生重大安全事故和安全隐患。2015年12月6日,首旅酒店及如家酒店董事会分别审议并通过重组事宜。本次...

招之既来商机再现:内蒙古小肥羊招商素描

1、品牌支持:小肥羊名称、卡通商标标识均在国家工商局注册。凡加盟店均由公司提供名称、商标、标识副本复印件及《品牌使用授权书》。2、技术支持:总公司为每个加盟店培训一名兑锅师。炒料是核心技术,由公司加工成品直接供给加盟店。店面装修、厨房布局、组织机构设置、规章制度、操作程序、宣传广告、销售技术等均由公...