打工新鲜事儿 | 上班时间吃西瓜被停职合法吗?食品行业这类员工...

一方面,员工偷吃水果可能会导致食品污染病菌等,威胁消费者的生命健康,另一方面,偷吃生鲜食品,触犯公司规章制度“红线”,还会造成食品缺斤少两,直接损害了消费者的合法权益,涉及食品安全和消费者利益的问题,公司就应该“零容忍”严要求,毫不留情地严惩违规违法者。根据我国食品安全国家标准——餐饮服务通用卫生规范,不应...

物业客服部12管理制度

1、客服部所有员工对所在岗位的工作环境,设施、设备的安全均负有责任。2、客服部所有员工均需有良好的安全意识。3、员工离岗时,应切断电器的电源;下班时,仔细检查各种电器是否均已正常关闭。4、客服部员工需了解所有设施、设备的操作原理,不得违章操作,避免产生安全隐患。5、客服部员工需了解所在区域的设施、...

(安全制度)滕州市第五中学 食堂食品安全管理制度

1.进入学校食堂从事餐饮服务管理的企业,应遵守国家有关法律法规,符合国家政策,持有国家规定从事餐饮行业的一系列证照,如:企业营业执照、税务登记证、食品卫生许可证、食品生产许可证、员工健康证、营养师证等。其复印件必须提交本食堂备案。2.企业有完善的内部管理制度,组织机构、处理突发事件的“紧急处理预案”、及有...

现代企业管理制度

1、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。2、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮...

上班时间吃西瓜被停职合法吗?食品行业这类员工行为应该“零容忍”!

另一方面,偷吃生鲜食品触犯公司规章制度“红线”,还会造成食品缺斤少两,直接损害了消费者的合法权益,涉及食品安全和消费者利益的问题,公司就应该“零容忍”严要求,毫不留情地严惩违规违法者。延伸阅读——根据我国食品安全国家标准——餐饮服务通用卫生规范,不应在专间或者专用操作区内从事应在其他食品处理区进行或者...

物业客服部12项管理制度,收藏学习

(一)晨会制度1、客服部员工需提前15分钟到岗,并换好工服,做好准备工作(www.e993.com)2024年11月19日。2、考勤表签字后,由客服主管主持召开部门晨会。3、客服部员工将前一天发现的问题提出,互相沟通,并由客服部主管协调,同时提出解决办法。4、客服部主管可将前一天在工作中发现的各类问题提出,寻找解决办法。

融通行业景气证券投资基金更新招募说明书(2024年第1号)

部门业务规章是在基本管理制度的基础上,对各部门的主要职责、岗位设置、岗位责任、操作守则等的具体说明。2、内部控制原则健全性原则。内部控制机制必须覆盖公司的各项业务、各个部门或机构和各级人员,并涵盖到决策、执行、监督、反馈等各个运作环节。有效性原则。通过科学的内控手段和方法,建立合理的内控程序,维护内...

这个食堂有“六T”,“舌尖安全”不忧心

食堂设有包括制服标准、仪表仪容标准、工作计划表在内的员工守则,并定期进行审核。天天改进:不断优化规章制度,打开服务新思路。食堂将在未来根据居民口味变化和管理新要求持续改进提升管理规范,调研更多与社区餐饮相关的需求课题。桃浦北部社区食堂“6T”工作法的核心是让食堂负责人与一线员工一起参与、共同发现工作流...

“家门口”吃得舒心又放心!普陀这个社区食堂提供“舌尖安心感”

食堂设有包括制服标准、仪表仪容标准、工作计划表在内的员工守则，并定期进行审核。天天改进：不断优化规章制度，打开服务新思路。食堂将在未来根据居民口味变化和管理新要求持续改进提升管理规范，调研更多与社区餐饮相关的需求课题。桃浦北部社区食堂“6T”工作法的核心是让食堂负责人与一线员工一起参与、共同发现工作流程...

【提示】扫楼讨红包、让客户红包拿来、红包代替加班费…“开工...

跨部门、扫楼讨利是,如果规章制度对劳动纪律有明确规定,员工就要遵守,否则属于违反劳动纪律。上述公司按《员工守则》对小姗进行处理,属规则范围。需要指出的是,法律并未赋予用人单位罚款权,所以事件中公司“扣罚50元”的行为涉嫌违法。案例3:过火讨要“开工红包”?