永辉超市股份有限公司

根据累积投票制规则,股东大会在选举董事时,每一股份拥有与应选董事人数相同的表决权,股东拥有的表决权可以集中使用,因此骏才国际无法凭借持有29.4%的股权决定半数以上董事会席位,因此骏才国际从董事会层面无法控制永辉超市。

永辉超市股份有限公司 详式权益变动报告书

根据累积投票制规则,股东大会在选举董事时,每一股份拥有与应选董事人数相同的表决权,股东拥有的表决权可以集中使用,因此骏才国际无法凭借持有29.4%的股权决定半数以上董事会席位,因此骏才国际从董事会层面无法控制永辉超市。

证券日报 - 永辉超市股份有限公司 详式权益变动报告书

2、根据《永辉超市股份有限公司章程》第七十八条规定,“股东大会决议分为普通决议和特别决议。股东大会作出普通决议,应当由出席股东大会的股东(包括股东代理人)所持表决权过半数通过。股东大会作出特别决议,应当由出席股东大会的股东(包括股东代理人)所持表决权的2/3以上通过。”而骏才国际仅持有29.40%的股权,其他股东...

福建永辉超市工作人员脚踩冷冻鱼虾,超市:员工守则不允许

视频中,该工作人员先是坐在食品冷冻柜上,继而起身,直接穿鞋脚踩在冷冻鱼虾上整理商品。对此,涉事超市表示:此行为员工守则不允许,具体情况不便透露。(原题为《福建永辉超市工作人员脚踩冷冻鱼虾,超市回应》)

超市员工休息日购物,付款后竟被认定为盗窃,领导:她没资格购买

根据我国相关法律规定,消费者在购买或者选择商品时有自主选择权,超市则是规定了员工不得购买折扣商品,所以超市的规定是不合理。周女士是可以用这个理由拒绝超市退还商品的要求。所以说,超市辞退周女士的做法是不合理的。如果劳动者确实严重违反用人单位的规章制度,甚至给单位造成了严重的损害,用人单位是有权因此辞退...

超市女员工偷吃仨枣遭罚款开除,告上法庭:愿赔30倍,让我去上班

导读:现在,很多用人单位为了有效约束自己的员工,在工作守则中设置了很多惩戒性的条款,例如,迟到了、早退了要惩罚,跟领导顶撞要处罚,甚至没有按时完成业绩要惩罚,等等,当然这些都不是什么特别严重的情况,而北京的一名被派遣到超市工作的女工,仅仅因为偷吃三颗红枣,就付出了罚款三千惨遭开除的代价(www.e993.com)2024年11月26日。

谷城县铸造业红头文件一《铸造企业管理制度及操作规程》

职工安全生产行为守则安全生产,人人有责。职工要树立“安全第一,预防为主”的思想,自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律。关心安全生产工作,积极参加各种安全生产活动。员工之间要做到互相关心、互相爱护、互相帮助、互相监督。要做到不违章违纪,同时有责任制止他人的违章违纪行为。“勿忘安全,珍惜生命”,要做到“四...

超市员工将死龙虾给熟食部加工再卖 被炒鱿鱼

单位给出的理由是张靖道德上有污点,经常将生鲜部卖剩下的死龙虾拿给熟食部做好出售,这一行为违反了员工守则的规定。可张靖认为这是超市裁人的“欲加之罪”,劳仲委介入后裁定,超市应支付违法解除劳动合同赔偿金10万元。超市不服气,将张靖告了。昨天上午,秦淮法院开庭审理此案。

商品被偷、工资被扣一半多 超市员工气晕了

对此,江苏裕和律师事务所张太中律师表示,超市丢了商品,首先应该看员工有无故意或者过失。如果有,可进行适当赔偿;如果没有,即使入职时签订了协议,也不应该承担这个损失。如果员工需要赔偿,根据《江苏省工资支付条例》第十二条之规定,给用人单位造成经济损失,用人单位按照劳动合同的约定,以及依法制定的规章制度的规定,...

同一超市内调换岗位 劳动关系不发生变更

用人单位对劳动者的管理性和支配性,是劳动关系的基本特征。劳动者被用人单位聘用后,应当遵守用人单位的规章制度,彼此有着管理、支配的关系。根据上述情况,可以判断你应该与超市存在劳动关系。其理由如下:你在调至邱某经营的蔬菜区工作后,虽工资由邱某发放,但并没有解除与超市的原有劳动合同,也没有与邱某签订新...