长园科技集团股份有限公司第八届董事会第五十五次会议决议公告

五、审议通过了《关于〈公司2024年员工持股计划管理办法〉的议案》为规范公司2024年员工持股计划的实施,公司制定了《公司2024年员工持股计划管理办法》,具体详见公司2024年10月17日在上海证券交易所网站(sse)披露的《公司2024年员工持股计划管理办法》。表决结果:3票同意,2票反对,0票弃权。4票回避表决。

中国石化印发新版《员工守则》

本报讯记者阎茹钰报道:近日,中国石化修订印发《员工守则(2024版)》,进一步规范从业人员职业操守和行为准则,为塑造全体员工共同价值观、心理契约和文化认同打下基础,凝心聚力推动公司高质量发展。《员工守则》是全体员工最基本的行为规范和从业指南,对员工日常行为和纪律管理起到了很好的引导和约束作用。《员工守则(202...

雅戈尔时尚股份有限公司关于高级管理人员变动暨聘任高级管理人员...

刘新宇女,1974年出生,高级经济师,1996年8月进入公司,历任公司办公室副主任、公司副总经理兼董事会秘书,现任公司副总裁、公司投资运营部总经理、雅戈尔服装控股有限公司董事、雅戈尔时尚(上海)科技有限公司董事、雅戈尔服装制造有限公司董事,兼任宁波银行(25.540,-0.27,-1.05%)股份有限公司董事。朱吉男,1976年出生,中...

中国“最傻”公司:食堂每年亏200万,27年无员工患癌,活该挣钱

德胜洋楼的员工总数仅千人,却因其创新的《员工守则》而受到国际认可。美国哈佛大学出版社甚至有意将其推广至全球,认为这份守则不仅是中国管理创新的典范,更是融合了中美日三国文化精髓的管理哲学。河田信先生,管理学界的泰斗,也对德胜洋楼的管理守则给予了高度评价,认为它代表了一种全新的中国式管理思维。这家企业的...

物业客服部12管理制度

客服部员工保密制度1、严守通信机密,在任何情况下不泄露客户的任何资料。2、不得向非本公司员工透露本公司的相关背景、资金状况等较敏感的问题。3、不得将公司内部的文件带出公司,或借予其他无关人。五客服部钥匙管理制度1、各房间的钥匙存放在客服部由专人负责管理。

《新员工入职综合素质提升》

此课给予科学可行的方式方法；此课程旨在强化企业管理者树立正确世界观、人生观、价值观等综合素质的修养(www.e993.com)2024年11月19日。并提高他们的工作主动力、创造力、协作力、和胜任力及工作实战中的沟通能力、并能及时解决工作中实际困难。如何让企业各级管理者通过《新员工入职综合素质提升》这一课的学习，让企业的经济效益显著增长？此课给予...

江苏省国际信托有限责任公司2023年年度报告摘要

(四)日趋完善的公司管理公司内部机构设置完备,责权清晰、管理规范、制度完善,有良好的企业文化,塑造和培养了一支高素质的员工队伍,为公司业务开拓奠定了坚实基础。4.3.2影响公司发展的制约因素(一)市场竞争压力加大大资管统一监管格局形成后,监管标准逐步拉平,信托公司面临的来自银行理财、基金、券商等其他资管机...

物业客服部12项管理制度,收藏学习

客服部员工保密制度1、严守通信机密,在任何情况下不泄露客户的任何资料。2、不得向非本公司员工透露本公司的相关背景、资金状况等较敏感的问题。3、不得将公司内部的文件带出公司,或借予其他无关人。05客服部单元内各房间钥匙管理制度1、各房间的钥匙存放在客服部由专人负责管理。

山东省国际信托股份有限公司 2023年年度报告摘要

3.4高级管理人员表3.4高级管理人员■3.5公司员工截至二零二二年十二月三十一日及二零二三年十二月三十一日,公司共有377名及330名员工。在不同部门工作的员工人数及比例如下:■附注:(1)包括在人力资源部等后台部门的员工。截至二零二二年十二月三十一日及二零二三年十二月三十一日,按年龄分类的员工详情如下:...

文化强企,凝聚企业蓬勃发展的精神力量

■石家庄热电厂第七届职工运动会。创新,是石热公司发展的核心动力。面对新一轮科技革命和产业变革,石热公司以改革推进创新,以创新赋能改革,不断加强“卡脖子”技术攻关,围绕稳定保障民生热电供应、企业提质增效、安全环保等方面,以生产实际问题为导向,以“标准化建设、精细化管理”推进创新工作室高效运转。因为企业深...