手机行业首次!荣耀研发负责人邓斌违反BCG被除名:源自华为的BCG有...

据了解,BCG(businessconductguideline),即员工商业行为准则,源自华为。荣耀从华为体系独立后,这一员工准则也延续了下来。华为曾多次在公开场合提及BCG。2021年5月17日,华为轮值董事长徐直军在会上做了题为《共成长同发展》的主题演讲。他在演讲中称,我们刚刚通过了一个决议,严格要求华为公司的所有员工,所有退休...

荣耀研发部总裁被开除 对内通报称其违反行为准则

荣耀从华为独立后,BCG准则对员工的规范仍然延续。荣耀官网显示的《荣耀行为准则》包括以消费者为中心、尊重和爱护每一位员工、保护公司利益和财产、共建互利共赢的业界生态、遵守外部法律法规、可持续发展等六个章节。具体细则包括反对贿赂与腐败、保护第三方商业秘密、禁止内幕交易、反洗钱、保护第三方商业秘密、保护公司...

荣耀研发负责人被除名 因违反商业行为准则

据了解，“BCG”这一概念源自华为于2008年发布的《华为员工商业行为准则》，该准则历经多次修订，对华为及其子公司员工的商业行为提出了明确要求。其中明确指出，华为员工应签署、学习、掌握并遵守该准则的各项要求，如有违反将会受到相应处罚，包括但不限于解除劳动合同和追究法律责任。此前，时任华为轮值董事长徐直军在...

荣耀手机研发部“掌门人”被开除,内部通报称其违反商业行为准则

据了解，BCG（businessconductguideline，商业行为准则）来源于华为。2008年，华为公布《华为员工商业行为准则》，此后持续更新修订。《准则》提到，“华为员工商业行为准则对公司具有重要意义。每位华为员工均应签署、学习、掌握并遵守华为员工商业行为准则的各项要求。华为员工如有违反本准则的行为，将会受相应处罚（包括解除...

“纯粹靠你们孵小鸡,肯定不行”,任正非要求华为内控要“穿美国鞋...

华为高度重视职业道德,严格遵守企业公民道德相关的法律法规,制定了员工商业行为准则(BCG),明确全体员工(包括高管)在商业行为中必须遵守的基本业务行为标准,并例行组织全员培训与签署,确保其阅读、了解并遵从BCG。华为建立了完善的治理架构,包括董事会、董事会下属专业委员会、职能部门以及各级管理团队等,各机构均有清晰...

华为这个组织对干部拥有一票否决权,但否决期只有6个月

一次民主生活会上,学习了公司近期的BCG案例后,有两名企业网的成员分享了自己经历的案例:案例1:某代理商获取一套来路不明SDH设备,因未获取网管license,无法远程监控和调测设备(www.e993.com)2024年11月3日。代理商欲向华为企业网服务员工行贿×万元,要求帮助申请license,并说明我司网管可以利用正常销售的SDH设备重复申请license,系统没有限制,该员...

荣耀发布内部通报:研发管理部总裁邓斌违规被除名

BCG来源于华为。2008年,华为公布《华为员工商业行为准则》,此后持续更新修订。《准则》提到,“华为员工商业行为准则对公司具有重要意义。每位华为员工均应签署、学习、掌握并遵守华为员工商业行为准则的各项要求。华为员工如有违反本准则的行为,将会受相应处罚(包括解除劳动合同、追究法律责任等)”。2021年,时任华为轮值董...

荣耀总裁邓斌被开除,科技行业高管涉不当行为案例中外皆有

荣耀终端有限公司研发管理部总裁邓斌因违反公司的商业行为准则(BCG)而被解除劳动合同,并予以除名。具体违规原因尚未对外公布。公开信息显示,邓斌曾是荣耀研发部门的掌门人,负责管理荣耀的产品研发工作。目前,荣耀公司官网已无法找到有关邓斌的相关信息。在职期间,他不仅担任荣耀研发管理部总裁,还兼任上海荣耀智慧科技开发有...

荣耀研发部门“掌门人”被除名

据了解,BCG(businessconductguideline,商业行为准则)来源于华为。荣耀从华为独立后,BCG文化仍然保留。荣耀官网显示的《荣耀行为准则》包括以消费者为中心、尊重和爱护每一位员工、保护公司利益和财产、共建互利共赢的业界生态、遵守外部法律法规、可持续发展等六个章节,具体条目包括反贿赂、反洗钱、反对内幕交易、反不正...

突发!荣耀研发管理部总裁邓斌因严重违规被开除

今日晚间,荣耀终端有限公司发布内部通报。荣耀研发管理部总裁邓斌因违反BCG(businessconductguideline,商业行为准则)被除名,但具体原因尚未公布。据了解,邓斌为荣耀公司研发部门“掌门人”,管理荣耀公司产品研发。而“BCG”这一概念则源于2008年华为颁布的《华为员工商业行为准则》,指“华为员工商业行为准则对公司具有...