强化组织人事部门职能 助推国企高质量发展
1、加大人才引进力度。制定具有吸引力的人才引进政策,提高薪酬待遇、提供良好的工作环境和发展空间,吸引各类优秀人才加入国有企业。2、完善人才培养机制。根据企业发展需求,制定科学合理的人才培养计划。加强与高校、科研机构的合作,建立人才培养基地,培养急需紧缺人才。采用内部培训、外部培训、导师带徒、项目锻炼等多种...
...各央企原则上不得新设、收购、新参股各类金融机构;深圳国企...
原则上一个省份只保留一个省级平台,市级、县级设立的平台不超过一个,整合后的平台应当具有唯一名称、唯一运营主体。将地方平台全部纳入全国一体化平台网络实行清单式管理。完善全国一体化平台网络标准体系和管理规范。发改委官员:PPP新机制重在规范和创新不得新增隐性债务近日,在清华大学投融资政策研究中心主办的...
2024《证券市场周刊》ESG“金曙光奖”评选正式启动
4.参评公司近3年内无重大社会负面新闻、无重大劳动纠纷及重大劳动安全事故。评选原则奖项评选过程将秉持公开公正、专业透明、科学合理的原则设置奖项,并基于上市公司公开的ESG报告等信息、主动申报的材料,结合专业全面的ESG评价体系、《证券市场周刊》ESG系数与数据进行评选(评选最终解释权归《证券市场周刊》所有)。评...
从严控制增量,各中央企业原则上不得新设、收购、新参股金融机构
从严控制增量,各中央企业原则上不得新设、收购、新参股各类金融机构,对服务主业实业效果较小、风险外溢性较大的金融机构原则上不予参股和增持。一位业内专家对《每日经济新闻》记者表示,如果央企用过多资金去持有一些金融机构股权,可能产生一些隐患。一方面,企业可能忽视自身的核心业务,过度追求金融投资收益,影响自身的...
岳阳市出台国企内设机构、人员总量及职数管理办法
内设机构设置上,根据国企承担的工作任务、资产规模、企业类别和管控模式等因素科学合理设置,精简综合事务部门,加强业务职能部门,健全党建工作机构,实行大部门制、扁平化管理;一般设5-10个,并根据企业经营管理任务、资本资产规模和效益等情况动态调整,有增有减。人员总量核定上,以主业范围、经营效益等为基本依据,结合...
国资委:各中央企业原则上不得新设、收购、新参股各类金融机构
控制增量,各中央企业原则上不得新设、收购、新参股各类金融机构,对服务主业实业效果较小、风险外溢性较大的金融机构原则上不予参股和增持;做好风险防控,更多采用信息化手段,努力做到风险早识别、早预警、早暴露、早处置,对因违规或失职造成重大风险损失的进行追责问责,对涉及违纪违法问题线索及时移送相关纪检监察机构...
知识矩阵 | 定责、定岗、定编、定额、定员、定薪,国企“六定...
定岗就是在生产组织合理设计以及劳动组织科学化的基础上,从空间上和时间上科学地界定各个工作岗位的分工与协作关系,并明确地规定各个岗位的职责范围、人员的素质要求、工作程序和任务总量。因事设岗是岗位设置的基本原则。定编广义的定编是指国家机关、企事业单位、社会团体及其他工作单位中,各类组织机构的设置以及...
成果|广东九为:以“授权制”为核心落实差异化管控的改革实践
对于预算制定事项,重点管控预算管理指标体系的设定等;对于投资管理事项,重点管控混改企业的非主业投资计划、重点项目等,对于主业内且不超过企业上一年度经审计净资产10%的投资计划,原则上由混改企业股东会决策,不再向集团报批;对于风险防控事项,重点制定混改企业的风险管理标准等。实现决策合理前移,充分落实由“上级”向...
2024公安专业科目考点:公安机关的组织设置你了解多少?
一、公安机关组织设置(一)公安分局和派出所的设置设区的市公安局根据工作需要设置公安分局。市、县、自治县公安局根据工作需要设置公安派出所。(二)内设机构的设置内设机构是指省级、地级、县级及公安分局的内设机构。县级以上地方人民政府公安机关和公安分局内设机构分为综合管理机构和执法勤务机构。执法勤务机构...
今年高校新设专业新在何处
主要课程包括“足球运动概论”“足球竞赛规则与裁判”“运动表现分析(足球)”“运动生理学”“运动心理学”等。同时,专业还设有“体育创新创业(足球)”“足球产业”等特色课程,以提升学生在足球领域的创新和管理能力。学校足球队先后与苏州锦富新材料股份有限公司等企业合作,形成了“校企训练”融合模式。开设足球运动...