关于印发《吉林省企业引进人才特设岗位管理办法(试行)》的通知

(一)企业根据发展需要,研究提出特设岗位设置申请,明确拟设置的具体岗位、拟聘条件和数量,并提供相应佐证材料。(二)中直企业和民营企业设置特设岗位可直报省人社厅备案核准;省直及以下国有企业应先报主管部门审定同意后,报省人社厅备案核准。第九条引才特设岗位核准设置后,企业一般应在3个月内完成岗位聘用,聘用...

人民日报传媒广告江苏公司招聘新媒体编辑和运营助理人员

3.配合运营团队发展新的业务方向、拓展新的客户。4.具有相关岗位经验两年以上,本科及以上学历;5.抗压能力强,有一定的文字功底,具有良好的沟通协调能力,能够与团队成员、客户等有效沟通,具备团队合作精神,能够与其他部门协同工作,共同完成项目任务;6.驾驶技术熟练,具有较强的安全意识;7.中共党员优先。简历投递...

政府招商引资数字化平台:意向企业、招商资源、项目统一管理

平台根据招商引资管理工作的具体要求,可以设置不同的招商渠道,包含以商招商、企业招商、老乡招商、协会招商、商会招商、省市驻外办事机构招商、园区招商、大专院校科研机构招商、专业机构招商、顾问招商等,构成统一的招商引资渠道库,方便整体维护、分类查看、以及后续数据统计。2)新建招商信息源各岗位工作人员可以根据工...

中国通号资本运营公司(筹)总经理、副总经理岗位招聘公告

(一)坚持党管干部与市场化机制相结合原则(二)坚持公开、公平、公正原则(三)坚持依法合规、按程序办事原则(四)坚持择优聘用、竞争上岗原则二、招聘岗位(一)总经理1名(二)副总经理2-3名三、基本条件(一)具有较高的政治素质。政治立场坚定,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护...

春风送岗 | 新一波岗位来了!

现因生产经营规模壮大,同时本着广纳人才、合作共赢的原则,面向社会招聘各岗位的人员。岗位及要求如下:生产线工人15人基本要求1.年龄18到45周岁,男女不限;2.为人忠厚,吃苦耐劳;3.责任心强,服从工作安排;4.完成领导交办的其他工作。薪资2800-3500元/月(具体面议)...

株洲旗滨集团股份有限公司 关于收购控股子公司湖南旗滨电子玻璃...

●本次股权收购事项不存在重大法律障碍,不构成关联交易,不构成《上市公司重大资产重组管理办法》规定的重大资产重组(www.e993.com)2024年11月10日。本事项尚需提交公司股东大会审议。为增强对控股子公司湖南旗滨电子玻璃股份有限公司的管控力度,提高经营与管理决策效率,助力旗滨电子的发展,株洲旗滨集团股份有限公司拟通过自有资金收购旗滨电子少数股东天津...

薪酬绩效新手怎么做?有没有比较科学的方案?|激励性|薪酬水平|绩效...

(1.2)设计原则:根据岗位的市场价值、企业内部的岗位价值评估结果以及员工的个人能力、经验等因素确定。(1.3)调整机制:根据市场薪酬水平的变化和企业经营状况进行定期调整。(2)绩效工资(2.1)定义:绩效工资是根据员工的工作绩效和公司业绩而浮动的部分薪酬。

吉林省人民政府发布重要通知|人力资源|高层次人才_网易订阅

第五条企业引才特设岗位实行突出重点、保障急需、总量控制。特设岗位数量原则上不超过本单位专业技术人员总量的1%,总量不超过10人。特殊情况可“一事一议”进行设置。第六条企业引才特设岗位的任职条件应高于本单位或本行业相应常设岗位的要求,并制定相应的岗位说明书。实行职业资格准入的岗位,其任职条件还应包括...

劳动纠纷中“调岗”作为用人单位自主权的合法边界

(一)调岗目的的正当性1.是否基于用人单位生产经营需要基于用人单位生产经营需要对劳动者岗位进行调整,是合法调岗的必要不充分条件。例如,用人单位内部自发性地进行部门重组、生产任务调整、经营方式、经营战略调整,虽可以说明调岗目的具有正当性,但还需要结合调岗结果是否合理、程序是否合法综合判断调岗合法性。

安全生产应知应会100条_澎湃号·媒体_澎湃新闻-The Paper

坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责,完善安全生产责任体系。8.何为“三管三必须”?管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。9.何为“三个责任”?企业主体责任、部门监管责任、属地监管责任。10.何为“四不放过”原则?