电大_国开24秋《管理学基础》形考作业1

39.著名管理学家彼得·德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。()40.目标管理强调的是以成果为目标的管理。()四、案例分析(20分)41.文化到位找到新感觉四川华诚银华集团有限责任公司(以下简称银华国际)坚持一手抓生产经营,一手抓企业文化建设。二者互为促进,企业保持连续八年盈利,去年又创利润16...

创智咨询:通过企业文化建设,树立“以客户为中心”的经营理念

如管理学界的泰斗彼得·德鲁克所言:“企业的目的不仅在于满足客户需求,更重要的在于创造和培养客户。”这句名言深刻指出,成功的企业文化建设不仅仅是形成一套规章制度,更关键的是塑造一种以客户满意度为核心的价值观和行为准则。二、“以客户为中心”的含义“以客户为中心”不仅仅是一句口号,它要求企业在决策过程...

中国企业文化促进会心理健康专业委员会主任檀培芳:企业心理服务...

从那以后,很多央企、国企已经开启了健康企业建设的行动,其中涉及到劳动法、职业病防治法、食品安全法、妇女儿童权益保障法,等等,心理管理与服务也是整个健康企业建设若干个方面当中很重要的一环纳入考核,这一块唯独没有标准或法规,作为中国企业文化促进会的心理健康专业委员会主任,我现在也在牵头做...

谁说非要加钱才能提高员工的工作积极性

容忍失败:创新伴随着风险和失败,企业应容忍合理的失败,为员工提供试错的空间。提供资源支持:为创新项目提供必要的资源和支持,帮助员工将创意变为现实。提升员工的工作积极性是企业管理中的重要课题。通过科学的激励理论、合理的工作设计和积极的企业文化建设,管理者可以有效激发员工的工作热情和潜力,提升企业的整体绩效...

关于开考公共关系学专业(专升本)的通知

本专业培养理想信念坚定,德、智、体、美、劳全面发展,具有较高的科学文化素养、职业道德水准、创新创业能力和社会责任感,适应社会和经济发展需要,具备系统的管理学、社会学、传播学、公共关系学知识与技能,掌握新媒体环境中公共关系专业知识和技能,熟悉国家相关政策法规,能够在各类企事业单位以及政府部门从事公众信息传播...

方太的“内圣外王”之道:文化即业务

这里还可以补充说明几点,为何企业文化在今天比以往更重要(www.e993.com)2024年11月27日。其一,企业的发展动力越来越依赖于人的主动性和创造力,而这些行为特征很难通过外部施加的管理控制来激发,而是需要更加柔和的文化熏染自发地、由内而外地驱动;其二,员工不断更新换代,新一代的员工已经习惯于优越的生活条件,或者出于生存压力,对物质激励比较敏...

将文化学习贯穿员工发展不同阶段,构建文化接力传承长效机制...

正如彼得·德鲁克所说,一名管理者可以从三个方面为组织做贡献:(1)直接成果贡献,(2)价值确立以及不断强化价值,(3)建设与开发未来的人才梯队。其中,在价值确立和不断强化价值方面,要求管理者在企业文化建设与价值观传承方面起到中枢和纽带作用。在企业文化建设实践方面,“企业文化理论之父”埃德加·沙因认为见...

理论研究 | 党建引领全面风险管理效能提升的实践研究

遵循“全面、独立、适应、有效”的风险管理原则,持续优化完善全面风险管理体系建设,深入推动全面风险管理各项措施有力落地,确保了以净资本、流动性为核心的各项主要风控指标持续优于监管标准,实现了风险总量持续收敛,整体风险偏好保持“稳健”。以提升全面风险管理效能为目标,我们重点聚焦以下几项工作:...

干货丨 一文看懂“专精特新”小巨人、制造业单项冠军、隐形冠军的...

3.工匠精神。这几类企业是中小企业中的佼佼者,吸收了大批高质量管理人才和技术人才,是质量意识的追求者、工匠精神的践行者、企业家精神的发源地。诚实守信和以人为本的企业文化是内在质量战略。其专注、深耕的管理模式,利于激发员工创造力和积极性,人均生产力高。

25招生 | 浙江师范大学经济与管理学院(中非国际商学院)2025年...

遵循“国际化和本土化相结合、基础研究和应用服务相结合,重点突破和整体提升相结合”的思路,工商管理学硕士点已经具有4个特色显著的研究方向:会计学(涉非投融资管理)、企业管理(中小企业国际化运营管理)、旅游管理(区域旅游与大数据分析)、技术经济及管理(中小企业创新创业管理)。在全国第四轮学科评估中,本学科获评B...