职场「人情世故」:向上管理的7条原则

第六个原则,尊重序位,学会适应上级。有时候你以为你挑战的是上级,其实不是,你挑战的是整个公司的权威体系。所以作为下属,要学会适应上级,其中最重要的就是适应沟通方式。如果你真的适应不了那就换个环境,不能简单地说是你还是你上级的问题,只能说是你们彼此不匹配。第七个原则,做好多维管理才有资格讲向上管...

把握原则做职场智慧人

把握原则做职场智慧人1.把自己当成聪明人,往往是最笨的。2.做事做的好,干活干到老。3.站在上司立场想问题,站在自己..._新浪网

避免职场“踩雷”!3个原则助你优雅应对职场人际关系

面对职场八卦时，保持冷静和理智至关重要。不要轻易参与传播未经证实的消息或对他人的私生活发表评论。相反，应该以专业的态度回应并引导话题回归工作本身。记住，你的每一次言行都在塑造你的职业形象。通过智慧应对职场八卦，你可以在职场中树立更加专业和正面的形象。

在职场或团队中,遵循这些原则,公开表达态度不怕得罪人!

第一是突出事实。当你对某件事或某个人持有某种看法时，一定要确保你的描述基于客观事实。否则的话很容易被人抓住把柄：你对这件事是怎么看的？没错，你说的都是事实。但这些事实能不能作为你观点的依据呢？恐怕就不好说了。第二是分清主次。即便是再重要的事情也要学会区分主次。如果你觉得当前的工作进度很慢...

职场中的“热炉原则”你知道吗?

1.警告性原则:热炉火红,不用手去摸也知道炉子是热的,是会灼伤人的。这意味着企业领导要经常对下属进行规章制度教育,以起到警告作用。2.一致性原则:每当你碰到热炉,肯定会被火灼伤。这意味着企业的规章制度说和做是一致的,只要触犯规章制度,就一定会受到惩处。

职场高效沟通的原则——PREP

PREP是沟通时最重要的一个原则,P代表Point,R代表Reason,E代表Example,最后一个P还是Point(www.e993.com)2024年11月18日。PREP的核心思想就是表明观点时要先说结论,然后说明这个结论的理由或依据以提高可信程度,再用一个例子强化大家的印象,最后还要重复一遍你的核心论点,完成一次完整的表达。

这五条处世原则,助你驰骋职场

在多年的HR工作中,我见过形形色色的职场人,也总结出了一些助你在职场驰骋的处世原则。1.做事靠谱,才能赢得信任靠谱,说起来简单,做起来却不容易。它意味着你答应的事情,一定会尽力做到,不轻易许诺,一旦许诺,必当全力以赴。靠谱的人,就像一颗定心丸,让人放心,让人信任。

11 原则篇导读:为什么要在职场做一个有原则的人?

恰恰相反,我们希望引入「职场原则」这个概念,帮助你大幅度地提高工作效率,更方便快捷地处理职场的人际关系,从而以最快的速度获得升职加薪的机会。原则其实就是一种规矩,而规矩本质上就是一种效率工具。在古代中国,秦始皇统一六国,做了很重要的一件事就是统一文字、货币以及度量衡,这虽说是秦始皇为首的集团方便自...

职场社交“反争先”的语言策略

我们在生活与工作中,应时刻自控自省,把礼让和容让作为说话做事的基础原则。“反争先”策略三要点“反争先”的语言策略,重在三点:一是尊让。让别人先说、多说,认真做好倾听,才可以获得更完整的信息,把握对方的诉求。在共情的基础上,聆听并引导对方倾诉,还能满足对方的表达欲,让对方感受到被关注,在语言释放中...

职场箴言:牢记这些原则,让你在办公室如鱼得水

身处职场，有一些看似微小的原则，却足以影响我们与同事之间的关系，甚至决定职业生涯的走向。这些原则并非空谈，而是我多年职场生涯中亲身体验和总结出的智慧。别在办公室专心致志地读书学习无论是为了进一步提升自己，还是为了考取证书，甚至是为了寻找更好的工作机会，都不应该在工作时间里埋头学习。虽然个人的成长与...