浙江印发通知:做好高温天气劳动者权益保障工作
各地要充分认识加强高温天气下劳动保护工作的重要性和紧迫性,坚持人民至上、生命至上,以时时放心不下的责任感,加强组织领导,明确责任分工,密切协同配合,压紧压实企业主体责任,抓实抓细工作落实,积极采取有效措施保障好劳动者合法权益。严格执行高温天气作业规定●指导督促企业做好高温天气期间的生产组织和管理,尽量避...
安全生产标准化24.劳动防护用品管理制度(7-3)
劳动防护用品应存放在通风、干燥处,避免因霉变、高温、烟熏、酸、碱浸蚀等影响防护用品的质量,更不可和硬物放在一起6.5发放6.5.1各部门根据批准的采购申请到总务部领取劳动防护用品、用具。6.5.2业务部根据本公司劳动防护用品发放标准进行发放。员工领用劳动防护用品、用具时需填写《个体防护用品发放登记表》。6...
妇女维权专场|潍坊:新形势下 新就业形态女性劳动权益保护之路
为了证明劳动关系,我们指导她提供了大量证据。劳动仲裁委员会和法院认为,网络平台直播销售工作是贸易公司的主要业务组成部分,直播设备、直播场所和直播带货保障措施由公司提供,带货时间由公司安排,贸易公司也将主播纳入公司网络销售部门进行管理,双方具有明显的人身、经济、组织从属性,故裁决贸易公司、女主播存在劳动关系...
朝鲜驻华使馆向本网独家发布朝鲜人权报告
此外,劳动法令规定:完全废除残酷的殖民饥饿工资制;对工人和职员实施两个星期定期带薪休假制;对进行有害或危险作业的工人除了定期休假外实施两个星期补充休假制;对丧失劳动能力者和死亡者实施提供医疗帮助、支付补助金等社会保险制。北朝鲜临时人民委员会颁布劳动法令后,为了其实行,引领人民深入认识劳动法令的进步内容和...
【注安密押】《密押D4天》管理、法规、技术篇
(1)用人单位应当建立健全个体防护装备管理制度,至少应包括采购、验收、保管、选择、发放、使用、报废、培训等内容,并应建立健全个体防护装备管理档案。(2)用人单位应在入库前对个体防护装备进行进货验收,确定产品是否符合国家或行业标准;对国家规定应进行定期强检的个体防护装备,用人单位应按相关规定,委托具有检测资质的...
安全生产应知应会100条_澎湃号·媒体_澎湃新闻-The Paper
坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责,完善安全生产责任体系(www.e993.com)2024年9月17日。8.何为“三管三必须”?管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。9.何为“三个责任”?企业主体责任、部门监管责任、属地监管责任。10.何为“四不放过”原则?
长沙开展2024年高温天气劳动保护专项行动
夏季天气炎热,高温天气下,劳动者还可主张以下权利。根据《关于加强夏季高温劳动保护工作的通知》(湘人社规〔2023〕7号),用人单位安排劳动者在高温天气作业的,劳动者可以主张以下权利:1.发放高温津贴安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放...
...国务院批转商业部等部门关于整顿劳动防护用品经营和发放管理的...
和发放管理的报告国务院:一九六三年,劳动部根据国务院颁布的《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》,制定了《国营企业职工个人防护用品发放标准》。各省、市、自治区根据这一标准的发放原则和范围制定了地区的统一防护用品发放标准。各地厂矿企业相继建立了劳动防护用品的发放管理制度。商业部门也相应成立了...
中移铁通武汉分公司加强劳保用品管理力助员工安全和健康
劳动保护用品是保障员工生命安全与健康的最后一道防线。中移铁通武汉分公司采取“坚持一个原则,建好一本台帐,健全一套制度”的“三个一”模式,加强劳保用品管理,力助员工安全和健康。该分公司以“确保安全、质量可靠、杜绝浪费、按需配备”为原则,根据各岗位工种、劳动条件的不同,配发相关的劳保用品。是为劳动提供...
建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定
第四条劳动保护用品的发放和管理,坚持“谁用工,谁负责”的原则。施工作业人员所在企业(包括总承包企业、专业承包企业、劳务企业等,下同)必须按国家规定免费发放劳动保护用品,更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品,不得收取或变相收取任何费用。劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。