员工夏天穿短裤上班被开除?法院:公司违法,除非……
而从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。如果生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。对于该案你怎么看欢迎在评...
西安中院联合市人社局、市总工会共同发布劳动争议典型案例
人民法院充分保障劳动者的工资收入等基本需求,并不断满足劳动者在确认劳动关系、平等就业等方面的更高要求,规范企业用工自主、遵循诚实守信,实现体面劳动,更好满足劳动者对美好生活的向往。目录案例一:(法院案例)用人单位单方调岗致劳动者离职是否应支付经济补偿金---卢某与某电气公司经济补偿金纠纷案案例二:(法...
全员学习‖必须熟知的40个安全管理术语,500条安全生产常识!
4、对触犯法律的有关单位和人员,一律依法严格追究法律责任。35四不放过1、事故原因不清楚不放过;2、事故责任者和应受到教育者没有受到教育不放过;3、没有采取防范措施不放过;4、事故责任者没有受到处理不放过。36四个凡事1、凡事有人负责;2、凡事有章可循;3、凡事有据可查;4、凡事有人监督。
员工夏天穿短裤上班被开除?法院:公司违法
而从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。如果生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。综合:中国裁判文书网、中国普...
职业健康安全ISO45001:2018合规性评价表-表单模板!
劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。职工严格遵守安全劳动规程符合第五十七条国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应...
政策解读丨9月1日起,新修订的《江西省安全生产条例》正式实施...
和其他负责人的责任,完善生产经营单位应当具备的安全生产条件和制定的规章制度,规定依法配备安全生产管理人员应当满足本单位安全生产管理工作的实际需要,细化全员安全生产责任制、安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制的具体要求,要求生产经营单位加强从业人员教育和培训、落实岗位安全责任和操作规程,严格规范危险作业...
安全生产应知应会100条_澎湃号·媒体_澎湃新闻-The Paper
“双随机、一公开”,即在监管过程中随机抽取检查对象,随机选派执法检查人员,抽查情况及查处结果及时向社会公开。21.企业配备安全管理机构和人员有哪些要求?矿山、冶金、道路运输、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位,必须设置安全生产机构或者配备专职安全生产管理人员。其他生产经营单位,从业人员超过一百人的...
@打工人 关于职业病防治,你了解多少?
劳动者在劳动过程当中,应当严格遵守安全操作规程,如果用人单位管理人员明显违章指挥,强令冒险作业,劳动者有权提出批评检举和控告。“此外,从业人员可以通过学习职业病预防和控制的相关知识和政策,来加强自身保护,并增强对职业病预防的认识和意识。”省卫生健康委相关负责人表示。
《职业病防治法》宣传周 | 国家卫健委举办“坚持以预防为主,守护...
存在职业病危害的用人单位要向劳动者提供符合国家标准的个体防护用品,包括防护口罩、护耳塞等。另外,一旦发生了疑似职业病或职业病,用人单位有责任组织职业病患者进行诊断鉴定,包括后续的治疗康复。劳动者在劳动过程当中,应当严格遵守安全操作规程,如果用人单位管理人员明显违章指挥,强令冒险作业,劳动者有权提出批评检举和...
国家卫生健康委举行“推进卫生健康事业高质量发展,护佑人民群众生命
劳动者在劳动过程当中,应当严格遵守安全操作规程,如果用人单位管理人员明显违章指挥,强令冒险作业,劳动者有权提出批评检举和控告。谢谢。红星新闻记者:据统计,中小微企业吸纳的从业人员占从业人员总数近80%,落实职业健康主体责任是中小企业尤其是小微企业的难题,请问应该如何帮助中小微企业做好职业健康工作呢?谢谢。