医疗纠纷知识51:医疗损害责任的归责原则是什么?
在医疗损害责任的归责原则中,除了普遍的过错责任原则,特别值得关注的是过错推定原则。过错责任原则是指医疗机构或其医务人员在诊疗活动中有过错,导致患者受到损害时,医疗机构需要承担赔偿责任。然而,在某些特定情况下,法律采取过错推定原则,即如果医疗机构违反了法律法规、诊疗护理规范,或者存在篡改、伪造、隐匿病历资料,或...
2024贵州兴仁市巴铃镇中心卫生院招聘合同制医务人员公告
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。6.身体健康,身体条件符合国家和贵州省有关规定,能胜任岗位工作。7.热爱医疗卫生事业,爱岗敬业。8.年龄在35周岁及以下,获得执业医师及以上职称人员年龄可适当放宽。9.符合应聘岗位要求的学历等资格条件。(三)以下人员不得报考和聘用1.不能坚持党的基本路线,...
划清底线!医务人员注意:官方公布59条「禁令」,涉及回扣、讲课费等
医疗机构内工作人员,包括但不限于卫生专业技术人员、管理人员、后勤人员以及在医疗机构内提供服务、接受医疗机构管理的其他社会从业人员,应当依据《九项准则实施细则(试行)》有关要求,服从管理、严格执行。(三)严格自查自纠,促进纠建并举。各级各类医疗机构要结合实际,健全完善本单位违反《九项准则实施细则(试行)》管理...
2024年度哈尔滨“丁香人才周”(秋季)巴彦县事业单位引才招聘118人...
具有与招聘岗位相关的专业技术中级职称人员(含相对应的专业技术类职业资格),年龄可放宽至40(含)周岁以下(1983年9月11日及以后出生);博士研究生或具有与招聘岗位相关的专业技术高级职称人员(含相对应的专业技术类职业资格)以及疫情防控一线的编制外医务人员,三年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时,年龄可放宽至45(含...
国家医保局发布DRG/DIP新分组方案:明确不得将支付标准与医务人员...
值得注意的是,为了让医生放心看病,此次《通知》明确提出,医疗机构不得将DRG/DIP病组(病种)支付标准作为限额对医务人员进行考核或与绩效分配指标挂钩。《通知》还鼓励各统筹地区要建立医保数据工作组,由不同级别、不同类型的医药机构代表组成,人数不少于8人。黄心宇表示,比如两家三级医院、三家二级医院、三家一级医...
国家卫健委:二级以上公立综合医院等原则上应保障产科持续服务
另一方面,强调各级公立医院要认真落实《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》,强化公益属性,完善内部分配制度,调动产科医务人员积极性,努力使综合性医院产科医师的薪酬水平不低于医院医师薪酬平均水平,严禁向产科和产科医务人员下达创收指标,产科医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩(www.e993.com)2024年10月17日。
DRG大环境下,医务人员该如何存活下去?普通人的零风险风口在哪?
之所以写这篇文章,是因为我们医务人员群体也需要养家糊口,也需要柴米油盐!之所以这么说,因为我有切身体会。房贷、车贷,孩子各种隐形的消费压得我们喘不动。都说中国的医生挣钱,很挣钱,或许三甲以上的医生可以,二甲医院以下的医生80%以上的月薪都是捉襟见肘的。尤其是很多的乡镇医院的医务工作者,多地方的医院已...
卫健委强调:医院要过“紧日子”,医务人员薪酬何去何从?
其中提到,在确保医疗机构良性运行、基本医保支出可承受、群众整体负担不增加、提高医疗服务水平的基础上,动态调整公立医院薪酬水平。统筹兼顾公立医院和其他事业单位收入分配关系。“全面贯彻过“紧日子”要求,做好政策宣传解释工作,合理引导医院和医务人员对薪酬制度改革的预期。”...
2024云南曲靖市麒麟区益宁街道卫生服务中心招聘合同制医务人员(2人)
公开招聘工作按照德才兼备的标准,遵循民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督,按照招聘计划、发布方案、报名及现场资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用的程序进行。三、招聘计划及条件(一)招聘计划本次计划公开招聘合同制医务人员2名,具体职位及条件详见《曲靖市麒麟...
【关注】医生讲课费,国家出手整治
2023年10月,业内流传浙江多个地市点名清退两大药企违规讲课费,其中一医院通知指出“凡以学会或协会名义打款的讲课费,原则上认为合规,其他任何形式,包括厂家打款、基金会打款,都认为违规”。种种政策影响下,由药企直接支付“讲课费”这条路已经无法走通,各医务人员或药企在面对此类问题时一定要严肃对待。