谭冰霖 | 行政处罚的预防目的及其规范建构

其一,在形式法治维度,预防义务的设定须遵循法律保留原则。为公民设定法律义务本质上属于对权利的限制或干预,必须遵循法律保留。在行政处罚的设定层面,根据行政处罚法第10条至第14条,不履行预防义务作为违法行为原则上应由法律创设,行政法规、地方性法规不能增加规定。当然,义务创设的法律保留仅适用于实施性行政法规或实施...

华为如何激发组织活力?

最后,组织绩效评估遵循五大原则。华为公司以活学活用的精神将这一理论付诸实践。1.组织绩效的3大作用①指挥棒:支撑战略达成组织绩效应立足于价值评估,通过战略解码,使战略目标在组织绩效中得以体现。生成的各项关键任务和举措直接支撑战略达成。②互锁:促进组织协同组织绩效的设定旨在促进组织协同,形成互锁效...

团队领导人设定目标的三点技巧

根据操作的不同,目标设定可以定位为配额,被迫做某事的感觉会变得更强烈。因此,重要的是要将组织目标设定的原因、背景和重要性,并确保所有成员都在同一页面上。1)展望砖块之外的世界在伊索的童话故事中,有一个故事叫做“三个瓦匠”。在旅途中,旅行者遇到了三位正在砌砖的工匠,并问他们每个人:“你在做什么?工匠...

安徽省大学生创新创业教育办公室关于发布2024年安徽省大学生力学...

为了秉承公平、公正的原则,根据各组别的竞赛试题和参赛人数,将试题内容进行分解,每部分由1-3名阅卷专家评阅,尽可能保证评阅尺度的一致性。十一、奖项设定竞赛设特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、优秀指导教师、优秀组织奖和特殊贡献奖。三个组分别设奖,各奖的设定及评奖办法如下:1.特等奖、一等奖、二等奖和...

如何有效管理员工提升团队绩效与士气

在设定目标时,可以采用SMART原则,即目标应具体(Specific)、可测量(Measurable)、可实现(Achievable)、相关(Relevant)和时限性(Time-bound)。这样可以确保目标的清晰性和可操作性。2.2目标跟踪(GoalTracking)定期检查目标的实现情况,并与员工进行沟通,能够帮助他们保持动力,并及时调整策略。

【法治政府】中华人民共和国行政许可法应知应会(一)

行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为(www.e993.com)2024年12月18日。02行政许可必须遵循的六项原则是哪些?即合法原则,公开、公平、公正原则,便民原则,救济原则,信赖保护原则以及监督原则。(1)合法原则就是设定和实施行政许可,都必须严格依照法定的权限、范围、条件和程序进行。

【每周普法】 《中华人民共和国行政许可法》要点解析

如行政许可的设定和实施,应当依照法定权限、范围、条件和程序;应当遵循公开、公正、公平、非歧视的原则;应当遵循便民的原则。公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政许可,享有陈述权、申辩权;有权申请行政复议或者提起行政诉讼;其合法权益因行政机关违法实施行政许可受到损害的,有权依法要求赔偿。特别是本法还规定了...

如何平衡新老员工薪酬差异,促进团队和谐与效率?

1、明确调整目标与原则(1)目标设定:首先,企业需要明确薪酬调整的目标,如缩小新老员工薪酬差距、提升员工满意度、增强企业竞争力等。(2)原则确立:在调整过程中,应坚持公平、公正、透明的原则,确保薪酬调整的依据合理、程序正当、结果公开。2、进行薪酬差异分析...

信托公司监管评级结果出炉!上年全行业A类仅有两家!

第五条信托公司的监管评级和系统性影响评估工作由监管机构按照依法合规、客观公正、全面审慎的原则组织实施。第二章监管评级要素与评级方法第六条信托公司监管评级包括公司治理、资本要求、风险管理、行为管理、业务转型等五个模块。各模块内设置若干评级要素,由定性要素和定量指标组成。

2024安徽省大学生原创动漫大赛作品征集

专科组:竞赛原则上按照各参赛作品类别(动画、插画、动漫周边、游戏美术)省赛参赛人数的10%、20%、30%设立一、二、三等奖。优秀组织奖不超过20%,优秀指导教师奖仅颁发给一等奖作品的第一指导教师。十二、竞赛须知(一)参赛者须知参赛者必须保证其所参赛的作品为本人原创设计作品,不能由其他任何单位或个人代替...