专访滕泰:限购、限制就业等违背公平竞争原则的政策应加快取消
滕泰:具体到民营经济的话,无论是在土地资源、自然资源等要素获取上,还是在信贷资金支持上,以及在项目招标和政府采购上,如果能够落实公平竞争,对于提高民营经济的活力和发展动力毫无疑问是有利的,有利于解决当前存在的对民营企业的隐性、歧视性差别对待,也就是常说的“玻璃门”“旋转门”“弹簧门”等现象。因此,这...
“疫情班”不是就业歧视借口
或许有人认为不招聘“疫情班”应届生是用人单位“自主权”。其实,这种贴标签的行为,忽视个体差异能力,违背公平就业原则,是就业歧视,不是“合法自主”。根据《中华人民共和国就业促进法》,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视;用人单位应当向劳动者提供平等的...
【前沿观察】规范竞业限制 促进公平就业
其二,严格落实竞业限制补偿规定,坚持“无补偿,无限制”原则。竞业限制是对劳动者的单方限制,既收窄了劳动者再就业的范围,增加了再就业困难,又禁止劳动者在自己熟悉的行业继续就业,降低了劳动者的就业竞争力,是劳动者为用人单位的利益做出的让步。因此,用人单位必须对劳动者进行补偿,劳动合同法也规定了“在解除或者终止...
瑞幸招聘风波:地域歧视的指控与平等就业原则的捍卫
许多网友纷纷表示愤怒和不满,认为瑞幸咖啡的做法涉嫌地域歧视,严重违背了平等就业的原则。面对舆论的质疑,瑞幸咖啡迅速作出回应。公司官方发布声明称,该言论完全不属实,公司坚决反对任何形式的地域歧视。声明中强调,上海籍员工一直是瑞幸团队的重要组成部分,公司在招聘过程中一直秉持公平、公正、公开的原则,不受地域...
资本家与劳动者:有两种公平法则
首先可以肯定,不能打土豪与分田地,因为把富人的财富都分了,谁还会去创业与投资?全指望国家提供就业岗位吗与收入来源吗?如果可以,就不会有改革开放了。既然已经实行了多元体制,就要遵循多元体制下的公平原则。有两种公平原则,一是市场的公平原则,二是社会的公平原则;这两方面的平衡,定义了一个社会中居民收入水平...
深圳一“窦性心动过缓”应聘者主张平等就业权诉讼获胜
平等就业权系我国《宪法》赋予每个公民的基本权利(www.e993.com)2024年10月25日。用人单位应提供平等就业机会及公平就业条件。用人单位以劳动者难以选择和控制的民族、种族、性别等先赋因素,以及婚育状态、残障情况等与工作内在要求没有必然联系的因素拒绝录用,侵害劳动者的平等就业权,损害劳动者人格尊严,亦不利于公平有序的就业市场秩序及就业环境...
优环境 惠民生 人社政策知识库
8.就业促进法规定对哪些人员给予免除行政事业性收费的优惠?89.政府在维护公平就业方面有哪些职责?810.就业促进法关于妇女平等就业权的具体规定是什么?811.就业促进法关于禁止就业歧视的规定是什么?812.用人单位可在公共就业服务机构享受哪些服务?9
学人新论丨何勤:促进高质量充分就业需要从五个方面发力
二是要加快建立全国统一的劳动力大市场,破除妨碍劳动力、人才流动的体制机制和政策壁垒,打破户籍、地域、身份等制约,使人人都有通过辛勤努力实现自身发展的机会。三是要健全公平就业机制,及时纠治性别、年龄、学历等就业歧视,营造公平有序的就业环境。第五,加强劳动者权益保障,筑牢促进高质量充分就业的“安全网”。
...委员、中国社会保障学会会长郑功成:建议有效干预35岁就业限制
二是性别歧视。女性处于不利地位,一些用人单位在招聘公告中明确排除女性申请,一些用人单位虽然在公开告示中没有明确排斥女性,但在招聘过程中却设有相应限制条件。它同样不符合公平就业原则,更与男女平等的国策相悖。三是学历歧视。包括对低学历、低学位者的歧视,对非985、非211高校毕业生的歧视,还有对第一学历低的...
全国人大常委会委员郑功成:第一学历歧视现象应当坚决纠正
郑功成:一些用人单位虽然在公开告示或者通知中没有明确排斥女性,但在招聘过程中却设有相应限制条件,还有一些用人单位在招聘公告中明确排除女性申请,这也同样不符合公平就业原则,更与男女平等的政策相悖。建议相关主管部门完善就业歧视的申诉途径NBD:今年政府工作报告提出要“坚决纠正各类就业歧视”,您认为这传递出了什...