保密宣传|新修订的保密法(附全文)_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
第四十三条在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照国家有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,经过保密教育培训,具备胜任涉密岗位的工作能力和保密知识技能,签订保密承诺书,严格遵守国家保密规定,...
【保密工作】涉密文件管理应注意的“3个重点”
机密级以下的涉密文件,应当详细记录单位主管领导批准扩大涉密文件知悉范围的情况,以及扩大范围的人员知悉情况;中央文件和绝密级文件,以及发文单位对文件知悉范围控制有明确要求的文件,必须对接触人员和知悉的时间、地点、方式等重要情况作出详细记录。重点2:管理原则严格遵循涉密载体的保密管理遵循严格管理、严密防范、确保...
中华人民共和国保守国家秘密法实施条例
第三十二条涉密信息系统按照涉密程度分为绝密级、机密级、秘密级。机关、单位应当根据涉密信息系统存储、处理信息的最高密级确定保护等级,按照分级保护要求采取相应的安全保密防护措施。第三十三条涉密信息系统应当由国家保密行政管理部门设立或者授权的机构进行检测评估,并经设区的市级以上保密行政管理部门审查合格,方可...
湖南关于做好2024年普通高中学业水平合格性考试统考工作的通知
要严格执行回避制度,且加强涉密人员的安全保密教育,所有涉密人员须按要求签订《保密责任书》。要严格执行安全保密报告制度,按时按要求上报试卷保管、运送等工作情况。(三)严格组考要求,抓好责任落实。各地要按照全省统一部署和要求抓好考试的全过程管理。主动对照组考工作规范,结合以往经验与不足,查漏补缺,做好风险防...
一图读懂!保密法修改的重点内容(2024年第39期)
第十条国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害;机密级国家秘密是重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害;秘密级国家秘密是一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害。
《中华人民共和国保守国家秘密法》修订通过
保密事项范围的确定应当遵循必要、合理原则,科学论证评估,并根据情况变化及时调整(www.e993.com)2024年9月21日。保密事项范围的规定应当在有关范围内公布。第十六条机关、单位主要负责人及其指定的人员为定密责任人,负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作。机关、单位确定、变更和解除本机关、本单位的国家秘密,应当由承办人提出具体意...
保密云课堂|第14课 涉密人员如何分类确定?
C.以密定岗、分类确定、人随岗变D.以人定岗、以密定岗、分类确定二、判断3.规范的涉密人员确定程序是:明确工作岗位职责-拟定涉密人员-拟定涉密岗位-审核审查-研究审批。()4.在多个涉密岗位工作的涉密人员,应当按照最高涉密等级确定。()参考答案:1.C2.A3.X4.√...
军工企业涉密人员管理
涉密人员等级:一般涉密岗位——一般涉密人员重要涉密岗位——重要涉密人员核心涉密岗位——核心涉密人员2.涉密人员确定程序明确工作岗位职责→拟定涉密岗位→拟定涉密人员→审核审查→研究批准3.涉密人员上岗保密管理(一)保密审查涉密人员上岗保密审查遵循全面审查、先审后用、定期审查三项原则。审查程序分为审查表填报...
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5.涉密人员()实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。A.离岗B.离职C.上岗6.维护国家()是包括港澳同胞和台湾同胞在内的全中国人民的共同义务。A.主权B.统一C.领土完整...
涉密人员管理的原则、内容和主体
分类确定,指按以岗定人的原则,确定涉密岗位及涉密人员等级,采取不同管理措施。涉密岗位涉及国家秘密密级、数量等发生变化,或者涉密岗位调整时,要及时调整涉密人员涉密等级。上岗审查,指对拟任(聘)用涉密人员应严格审查,已在涉密岗位工作的,要定期复审。对拟任(聘)用到核心涉密岗位工作的人员,还应对其配偶、子女的...