不得以发放防暑降温物品代替或充抵高温津贴
高温作业区应当配备有效的降温设备或场所,提供必要的劳动保护用品、防暑降温饮品及必需的药品,依照相关规定及时足额向符合条件的劳动者发放高温津贴,不得以发放防暑降温物品代替或充抵高温津贴。在劳动保护方面,提倡采取错峰上岗、换班轮休等方式,避开高温时段户外作业,缩短劳动者连续作业时间,不得安排室外露天作业劳动者...
公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?
指按照规定标准和范围支付给职工的劳动保护用品,防暑降温、保健饮食品(含外购矿泉饮水)的费用和劳动保护宣传费用。31.租赁费:指行政管理部门使用的从外部租入的各种固定资产和用具等按规定在管理费用中列支的租金。32.环保卫生费:指企业为预防职业病而发生的工业卫生费;为保护工厂环境而发生的环境保护费用:“三...
安全生产标准化24.劳动防护用品管理制度(7-3)
劳动防护用品应存放在通风、干燥处,避免因霉变、高温、烟熏、酸、碱浸蚀等影响防护用品的质量,更不可和硬物放在一起6.5发放6.5.1各部门根据批准的采购申请到总务部领取劳动防护用品、用具。6.5.2业务部根据本公司劳动防护用品发放标准进行发放。员工领用劳动防护用品、用具时需填写《个体防护用品发放登记表》。6...
专“暑”于你的高温劳动保障热??热??热?? 知识
如遇高温补贴发放纠纷,劳动者应注意保留工作出勤情况及相应的天气温度记录、环境工作温度记录等证据。法律依据《防暑降温措施管理办法》第十七条第二款用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标...
【注安密押】《密押D4天》管理、法规、技术篇
4.听力防护用品如耳塞、耳罩等。5.手部防护用品如带电作业用绝缘手套、防寒手套、防化学品手套、防静电手套、防热伤害手套、焊工防护手套、机械危害防护手套、电离辐射及放射性污染物防护手套等。6.足部防护用品通常人们称劳动防护鞋,如安全鞋、防化学品鞋等。
管理费用被罚近400000!2024年起,这9大风险点一定要小心了!
企业实际发生的劳动保护支出,不属于个人因任职或者受雇而取得的所得,不需缴纳个人所得税(www.e993.com)2024年7月31日。但如果企业以“劳动保护”的名义向职工发放其他各种补贴和非货币性福利,则应并入到“工资、薪金”所得,计算扣缴个人所得税。32024年管理费用明细科目大全!以后再也不怕入错账了!
广东省人民政府转发国务院关于严格控制社会集团购买力压缩开支的...
七、加强劳动保护用品的管理。劳动保护用品,应严格执行劳动部门规定的发放范围和标准,并在指定的劳保用品商店购买。严禁购买毛料服装、羽绒服、风雨衣等不符合劳动保护用的物品发给职工,严禁以发放劳动保护用品的名义发放各种“福利”物资。劳动部门要根据劳动保护需要,本着节约的精神,重新审查修订劳动保护用品的发放范围和...
市新区管委会_下属单位
(七)对各行业、各企事业单位安全生产及保护等工作实施监督;负责各类企业新建、扩建安全工程项目、劳动保护设施及主体工程同时设计、同时施工、按时投产使用的安全监督检查工作;参加新建、扩建工程的安全预评价、设计审查和竣工验收;按规定对建筑企业及劳动保护用品企业和经营单位进行安全资格审查;...
国务院安委会:推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制
1.人的不安全行为。包括从业人员违反安全规章制度的行为、不执行安全生产指令、不正确使用个人劳动保护用品;管理人员违章指挥、擅自变更安全工艺和操作程序、指挥未经安全培训的劳动者或无相应资质人员作业等。2.设施设备的不安全状态。包括未按相关规范标准设置安全警示标志;安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修...
集体协商“谈”出高温关爱|用人单位|最低工资标准_网易订阅
同时,不得因发放高温津贴而降低职工工资,并且提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。3个小时内形成了高温津贴专项集体合同草案,待提交职工代表大会讨论通过。今年6月份以来,江苏徐州铜山区总工会就高温天气劳动保护工作组织、指导、协调、帮助职工方与用人单位开展集体协商,保障高温下劳动者的身体...