国企新时代党务干部队伍建设的思考
坚持德才兼备、以德为先的原则,严格执行干部选拔任用工作责任制,加强对干部选拔任用工作的监督检查,确保选拔任用的干部具备坚定的政治立场、良好的道德品质、较高的业务能力和较强的组织协调能力。加强教育培训。把党的理论教育、党性教育、业务知识教育作为党务干部培训的重要内容,定期组织党务干部参加各类培训班、研讨会...
中组部:将注重从国企、高校中选拔领导班子成员
二是突出党要管党首先是管好干部,从严治党关键是从严治吏,坚持思想建党与制度治党紧密结合,严明政治纪律、组织纪律,严格党内政治生活;三是突出忧患意识、问题导向,着眼解决领导班子和干部队伍中存在的突出问题,力求有针对性地提出有效管用的措施和办法;四是突出改革创新,落实十八届三中、四中全会精神,特别是与党的...
高质量发展看山西国企:坚定不移自我革命 纵深推进从严治党 贯彻...
晋中公司纪委不断加强队伍自身建设,严防“灯下黑”,切实履行好党和人民赋予的光荣使命,将“两个维护”落实到日常监督、执纪审查、调查处置、问责追责等各项具体工作中,教育引导各级纪检干部始终做到对党绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。不断加大纪检干部的专业化培训力度,带领纪检人员带着问题学、联系实际学,坚持“走出去...
??在进一步全面深化改革中展现担当作为——福州广大党员干部...
深刻领会全会关于国资国企改革的重大部署,把党的全面领导贯彻到国资国企改革各方面、全过程,进一步增强抓改革的政治自觉、思想自觉和行动自觉,牢牢把握国企改革正确方向,扎实开展好国有企业改革深化提升行动,以更大力度、更高标准、更实举措抓好落实,确保改革质效。
聚焦党的建设 充分发挥国有企业党委“把方向、管大局、保落实”作用
以组织建设为根本保障,全面落实管党治党责任。基层党组织建设的重要性在革命早期就显现出来。前哨党委坚持党管干部原则,不断优化干部队伍结构,着力提升干部担当作为,大胆培养和使用“敢担当、勇作为,想改革、善改革”的年轻干部。加速推进人力资源改革,培养自主创新重大工程的工程领军人才,推进“项目+人才”战略,重大项目...
县委常委会召开第76次会议 | 研究“三管三必须”实施细则和国企...
3月23日,县委书记帅朝晖主持召开县委常委会第76次会议,传达学习上级有关精神,听取“三管三必须”实施细则起草情况汇报,研究国企整合等工作(www.e993.com)2024年10月23日。会议传达学习了习近平总书记在湖南考察和在新时代推动中部地区崛起座谈会上的重要讲话精神及习近平总书记其他近期会谈、贺电精神。会议强调,要以创新驱动为引领,深入实施“工业强...
济南二机床集团通报济南市委巡查集中整改情况
整改情况:研究制定2024年度全面从严治党工作要点,召开专题工作部署会议,实施清单定责管理。班子成员按照“谁主管、谁负责”的原则,将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实。落实“一岗双责”履职情况汇报,制定《谈心谈话制度》并严格落实,强化廉洁自律意识,充分激发干事创业积极性主动性创造性。对分管单位...
新时代从严从实抓好国有企业基层党组织党员队伍建设
国有企业基层党组织党员干部要切实提高政治站位,做政治上的明白人,听党话、跟党走,确保党和国家的方针、政策、企业党委的发展战略在各部门中认真贯彻和有效执行。党员班子成员要善于当“干将”,落实管党治党责任,履行好“一岗双责”,做到分管领域党务工作与业务工作同谋划、同部署、同落实,抓好业务领域的党建工作,...
提高国有企业干部教育培训针对性研究
在坚持党管干部的原则下,按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准向国有企业选派领导干部,搭建起政治坚定、业务过硬、作风优良的集团公司班子队伍。此外,随着国企改革的持续深入,加快推动现代化管理制度的建立,探索式地引入部分职业经理人进入国企高管层,发挥了企业用人的灵活机制,对...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团党建引领聚合力 深化提升促发展
坚持党管干部、党管人才,推行管理人员竞聘上岗和末位淘汰,以“竞”选优人才,以“赛”淘汰落后。坚持队伍建设、人才储备,持续开展青年人才“大培训、大创新、大成长”活动,分业务系统组织经营管理人才、专业技术人才、高技能人才三支队伍建设专项培训,优化人才储备,进一步丰富外部董事、监事人才库。