乡镇工作

古交镇是新绛县农业大镇,也是外出打工输出人口较多的乡镇之一。打工妇女们发现月嫂是需求量最大、收入颇丰、技能含量较高的行业,大小城市都热门,不用自己找客户,只要有证且技能过关,订单是络绎不绝。县妇联了解到该镇妇女对当月嫂的需求很大,主动与古交镇党委镇政府协商,决定联手举办一期月嫂培训班,给踌躇满志的妇女...

关于古交市乡镇(街道)就业服务站人员4月岗位补贴及新上岗人员2...

古交市乡镇(街道)就业服务站4月共35人,2024年4月岗位补贴69300元,新上岗人员2季度社保补贴2912.67元,核减1人3月医保309.04元;防返贫监测对象安置农村公益性岗位人员3月共17人,岗位补贴16830元,新安置人员意外险费用补贴240元。共计88973.63元。本次补贴于2024年4月18日在政府网站公示,公示期5个工作日(自4月18...

古交市“三举措”推进乡镇综合行政执法改革

古交市聚焦乡镇(街道)综合行政执法“严格管理、规范执法、提升能力”三个方面存在的问题,积极探索、创新举措,通过建好“司令部”“集团军”和“尖刀连”的“三举措”工作思路,推进乡镇(街道)综合行政执法改革优化升级,促进基层治理更加有力,全力推动基层治理效能提升。一是深化核心作用,建强改革“司令部”。构建党政...

古交市赋权减负提效破解“小马拉大车”

围绕破解“权小责大”难题,古交市一是编制乡镇(街道)“属地管理事项”“权责”“执法事项”三个清单,制定“乡镇(街道)岗位”“市乡机构工作对接指导”两个目录,推动权责匹配更加明晰。二是严格落实乡镇(街道)、村(社区)组织运转经费保障,实现乡街人员年终考核奖按高于机关人员20%发放。组织乡镇(街道)综合行政执法骨...

古交市县乡两级联动开展综合行政执法工作

古交市县乡两级联动开展综合行政执法工作为深化古交市乡镇(街道)综合行政执法改革,破解乡镇(街道)综合执法队伍专业能力不强、执法经验不足的问题,古交市建立县乡两级综合行政执法队伍包联工作制度,由市司法局牵头,组织市交通运输局、市自然资源局等13家行政执法单位与古交市13个乡镇(街道)对接,常态化开展结对帮扶和...

古交市:延伸组织链条 破解突出问题

针对乡镇(街道)、农村(社区)权小责大、人少事多等突出问题,古交市上下联动、同题共答、一体推动破解基层治理“小马拉大车”突出问题,纵深推进基层治理整体效能提升(www.e993.com)2024年11月5日。明责赋权,聚焦“轻车”发力抓好“理顺事权关系”一个核心。明确三个清单,编制《古交市市乡“属地管理”事项责任清单》,动态调整《乡镇(街道)权责...

古交市表彰“十星级文明户”

活动伊始，省级文明乡镇古交市马兰镇、镇城底镇、常安乡，全国文明村古交市邢家社乡龙子村、常安乡南头村，省级文明村古交市镇城底镇长足上村，以及太原市文明村古交市岔口乡关头村、马兰镇营立村，通过播放创建短片及现场交流的方式，为全市人民展示了文明村镇创建的丰硕成果。表彰会上，古交市为评选出的“十...

新绛县古交镇:党建引领 助力平安建设提质增效--黄河新闻网

新绛县古交镇:党建引领助力平安建设提质增效黄河新闻网运城讯新绛县古交镇围绕抓党建、强治理、促发展,以平安建设工作为主线,以防范化解重大风险为着力点,以增强人民群众获得感、幸福感、安全感为落脚点,全面压实党建工作责任,夯实基层治理根基,推动党建引领平安建设走深走实。

古交市成功创建山西省县级文明城市

其间，马兰镇、镇城底镇、常安乡荣获“山西省文明乡镇”称号；镇城底镇长足上村、常安乡南头村、邢家社乡龙子村荣获“山西省文明村”称号；国家税务总局古交市税务局荣获“山西省文明单位标兵”称号；古交市人民检察院、山西省古交公路管理段、古交市气象局、国网山西省电力公司古交市供电公司荣获“山西省文明单位...

古交市优化岗位设置 以“小岗位”撬动“大治理”

古交市充分发挥岗位管理“小切口、强联动、大牵引”的系统集成作用,推动各乡镇(街道)编制公布《岗位目录》,实现“人、岗、事”精准匹配,激发基层治理活力。一是因事设岗,全方位优化管理。持续调整完善乡镇(街道)机构设置和管理体制,按照“一类事项由一个机构统筹,一件事情由一个岗位负责”的思路,统一编制乡镇(街道...