稻盛和夫去世,人生哲学和经营哲学留世
稻盛和夫还是很多读者的“心灵导师”,他倡导向善,曾经说过:“人生犹如一个道场,我们的心向着纯洁美好的方向,在其中进行着日复一日的修行,不敢有所松懈。”稻盛和夫认为,通过从事某项活动达到提升自我心灵的目的,这才是做事情的最高境界。专注于眼前的事情,不要有感性的烦恼现在的人常常因为自我精神内耗而苦恼...
稻盛和夫的精神遗产
稻盛和夫留下的精神遗产,可以统称为稻盛哲学,据拙作《稻盛和夫的伟大基因》一书,稻盛哲学可分为六个部分:核心理念,人生哲学,经营哲学,领导哲学,工作哲学,伟大基因。一、稻盛哲学的核心理念是敬天爱人。敬天就是敬畏天道规律、因果法则,爱人就是仁者爱人、利他利己,具体来说就是恪守正确的做人准则,遵守...
为什么越来越多企业家学稻盛和夫、阳明心学
6.过去公司经营者都是学MBA、EMBA等西方企业管理思想,现在越来越多的人学习稻盛和夫、阳明心学,转向问东方传统哲学寻找企业管理思想,这二者有什么关联吗?刘磅:论语、孟子、阳明心学,这些中国圣贤的思想,对西方企业管理思想是一种补充和升级,并没有矛盾和冲突。稻盛和夫的思想也是来自王阳明,他本人说过,我从中国...
90岁的稻盛和夫走了 留下《活法》
稻盛和夫在51年的经营生涯中,一手创造了两家世界500强企业京瓷和KDDI,却在退休时把个人股份全部捐献给了员工,自己皈依佛门,转而去追求心智提高。他认为,人生就是提升心智的过程。有了这样的超脱和追求,使得稻盛和夫得以拥有了俯瞰人生的视野。他在著作《人为什么活着》中指出:“成功和失败都是一种磨难。有人...
【学习时光】稻盛和夫:境界高的人,都高在这八个品质
通过修身和修心,可以提高人生境界,避免浑浑噩噩,从而有意义地生活,一生受用不尽。境界高的人,有所为,有所不为,宁吃仙桃一口,不啃烂杏一筐,体现出一种精神高贵之气。本文摘取了稻盛先生著作《六项精进》、《活法青年版》、《斗魂》、《心与活法》中的精彩片段,希望阅读后能对您有所裨益:...
从日本的工匠精神说起,稻盛和夫,为何被称为日本经营之圣?
翻开任何一本稻盛和夫的书籍,你会发现稻盛和夫先生所宣传的理念,和日本的工匠精神有着一定的联系(www.e993.com)2024年10月16日。日本工匠们喜欢不断雕琢自己的产品,不断改善自己的工艺,享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求,追求完美和极致,对精品有着执着的坚持和追求,把品质从0提高到1,其利虽微,却长久造福于世。
海嘉学校3月23日校园开放日预约报名
秉承“以良知做教育,以真爱育生命”的朴素利他的赤子之心,海嘉学校一路低调温润,谦诚躬亲,踏踏实实、温暖如家。她用19年的光阴,将这里建设成温润生命的精神家园和心灵港湾,为提高孩子的生命质量和生命价值,一直构建着“爱与幸福”的教育生态,根深中华,心怀天下,生态友好,生生不息。
祝智庭 戴岭 胡姣|AIGC技术赋能高等教育数字化转型的新思路
荣格等认为,与自我进行沟通交流、保持内心的觉察和通达、通过冥想、正念等方法,可以提高领悟能力,与潜意识保持高度统一。稻盛和夫在《企业成长战略》一书中曾说,灵活运用潜意识还可以拓展事业。当人处于身心高度和谐的高意识状态时,往往会出现“灵光闪现”,可彻底颠覆自身的世界观、人生观与价值观。人类所努力追求的...
管理实际是比慢、比傻、比呆
现在这种学习已经变成一种自我心灵的安慰。客观地说,这些金句式管理理念,偏哲学层面的管理理念实际上不全面。这里再强调一下,大家都学习稻盛和夫、任正非的思想等都是没有错的,因为他们是伟大的企业家,但大家可能忽视了京瓷公司、华为公司背后其实有太多“硬”东西在支撑的,比如,技术、产品力以及物质人力上的经年累...
消息传来,他去世了!一代传奇落幕
2010年2月,78岁的稻盛和夫临危受命,就任日本航空(JAL,现日本航空株式会社)会长,2012年2月担任名誉会长,2015年4月开始担任名誉顾问,将岌岌可危的日航从破产边缘救回。热情比智慧更重要,通过做好一件事来提升心灵“出生于乡下破产家庭,毕业于三流大学,入职即将破产的企业,27岁空手创立京瓷,52岁创立KDDI,均发...