稻盛和夫:工作不只是为了赚钱,还能让人生变得美好!

认真努力、克服困难,最终达成目标时获得的感动和喜悦,比玩游戏等娱乐活动所得到的要大得多。所以说,要想让自己的人生变得美好,就必须好好工作。认真努力的人最酷!有的人喜欢“装酷”,觉得认真努力似乎是一件丢脸的事。但稻盛先生告诉我们:“认真努力的人最酷!”大家在认真努力时,如果有人嘲笑或不...

师承松下幸之助经营哲学的稻盛和夫,是如何让日航起死回生的?

稻盛和夫认为,想要实现全员参与的经营,就必须先在干部会议上实行,全体干部都要参与讨论,集思广益。让干部们参加不能发表意见的会议是毫无意义的。稻盛和夫经常说:“会议就是教育的现场。”管理经营企业,一定要不拘泥于形式,放下身段和阶层,营造平等的氛围,只有这样,才能更好的增强团队的凝聚力,创造出更大的价值。

稻盛和夫:在人生中,比学习成绩优劣更重要的是……

同时希望对年轻人负有引导责任的老师们,一定要在提高学生的创造性方面下功夫,努力付诸教育实践。在思考一个国家的未来时,我衷心希望把现在的年轻人和孩子们培养成能够发挥优秀独创性的人才。本文摘自《活法青少年版:你的梦想一定能实现》作者简介:稻盛和夫(1932—2022),出生于日本鹿儿岛。1959年创办京瓷公司、198...

稻盛和夫五步法:普通人也能学的经营方法

问起吴老师做这门课的原因,他说:书是会长大的,一本书,会随着你对世界的认知,你的悲欢离合,你生命的不断跌宕,慢慢长大。所以他把自己对经典书籍的解读录下来,希望5年后、10年后,作为读者的你,再回头看,能有不一样的体会。课程已经更新近80本书的内容,由吴老师和他的朋友们,为你解读职场、投资、经济、营...

睿远基金(香港)CEO万青:成就价值投资者的土壤

万青:一个优秀的基金经理不能有偏科,所有的行业都要学习和研究。有些行业中,成长股会多一些,比如消费、互联网、医药、金融服务、高端制造等等,这些行业我们投入的时间和精力会更多一些。一个优秀的基金经理要了解各类资产的特性,兼顾成长型、价值型和周期型资产。这是基金经理的基本功。

经济学者评稻盛和夫:我们都曾是他思想的学生

稻盛和夫是一个非常知名的企业家,也是知名的管理学大师,他对整个世界的管理学理论创新具有非常重要的意义(www.e993.com)2024年12月19日。首先,稻盛和夫创办了京瓷等多家公司,也是日本航空的会长,可以说稻盛和夫一辈子都是在创业过程之中度过的。其次,稻盛和夫在管理学理论方面也有诸多贡献。而且,稻盛和夫在管理学理论上的创新,结合了很多中国...

宋志平对话曹岫云:我们怎样学习稻盛和夫,为年轻的企业一代指路

宋会长的故事说明了一个道理,哪怕是国企,哪怕是国企中的央企,哪怕开始效益不好、规模不大,但如果是一个真正有本事的、有见识的、有情怀的企业家去干,照样能够干好,还干出两个世界500强,而且用时也不是那么漫长,中国建材八年、国药集团四年,加起来12年时间,比稻盛和夫还要短。

稻盛和夫:学会忍耐,人才能成长

稻盛和夫:学会忍耐,人才能成长转自:正和岛作者:稻盛和夫遭遇苦难时忍耐是必需的人生必有沉浮起落。既有走运的时候,也有遭难的时候。遭遇苦难时,忍耐是必需的。即使遭遇严重灾难,也不要怨恨,要一味忍耐。通过这种“忍耐”,人才能成长。遭遇苦难时,有能够忍耐的人,也有不能忍耐的人,我认为,他们的未来将...

读了几百遍稻盛和夫,把山楂卖成行业第一,金晔食品的经营哲学

自从学习稻盛和夫后,李金伦对“阿米巴经营模式”就研究颇深。没有不学习的员工——企业是一所育人的学校在成立京瓷5年后,稻盛和夫独创了这一模式,其将组织分成小的集团,通过与市场直接联系的独立核算制进行运营,培养具有管理意识的阿米巴长,让全体员工参与经营管理,从而实现“全员参与”的经营方式。

70后投资人,掌管10个亿,最多的时间投资给了“胖东来”

庞小伟认为,“世俗意义上,一家企业的成功,是要登珠峰,走向IPO。但于东来摸索出了一套全新的模式与价值观——企业家很轻松,员工很快乐,消费者很满意,所有人都有出路和追求。”至此开始,庞小伟成了“东来主义”的一号布道者。商业场中颇负盛名的稻盛和夫,有“稻盛哲学”,近两年火热的于东来,有“东来哲学”,庞...