延迟退休引热议!多国纷纷实施延迟退休,效果究竟如何?配套措施如何...
十四届全国人大常委会第十一次会议表决通过关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定——从2025年起,用十五年的时间,逐步将男职工的法定退休年龄延迟至六十三周岁,将女职工的法定退休年龄分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。延迟退休改革落地在即,需要做哪些准备工作?9月24日,人力资源和社会保障部副部长李忠在国新办新闻发...
养老金20连涨已确定,2025年1月1日起“延迟退休金”新规执行!
第1件事:涉及到退休养老金的领取条件方面,人社部门明确指出,在2025年1月1日开始之后,将渐进式推进延迟退休相关政策,预计在2035年领取退休养老金的条件也将实现调整。大家必须要连续缴纳20年的社会养老保险,才能够在年龄符合条件之后领取相关的退休养老金。第2件事:按照渐进式推进延迟退休相关政策来看,涉及到领取...
延迟退休来了,个人、家庭、企业怎么办?
同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄,用十五年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁,将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。《决定》自2025年1月1日起施行。在很长一段时间内,相关部门就在研究制定适应国情的延迟退休方案,以渐进式退休方式实施...
延迟退休,您在关心啥问题?
按照方案,原法定退休年龄为50周岁的女职工,要在15年之内延长5岁,所以相对的延长节奏就会快一点,每2个月延迟1个月,每年延长6个月,2年延长1岁。选择延迟退休后的养老金,是否多劳多得?选择不延迟退休的养老金,是否会打折?中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚:这是和我们现在养老金的...
延迟退休还有哪些配套政策?养老金如何计算?专家解读
到2039年,15年渐进式延迟退休改革完成时,还可以弹性选择退休吗?中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚:弹性的原则和自愿的原则,是延迟退休的一个机制。在退休年龄调整到位之后,这种机制还是继续延续。也就是说当我们的退休年龄男职工达到63岁,女职工分别达到55岁和58岁的时候,仍然可以继续延续...
延迟退休政策呼之欲出 最终方案“几乎肯定是渐进式的”
延迟退休很早就被提上日程,但具体推进工作进展缓慢(www.e993.com)2024年10月12日。实际上,早在2013年《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中,延迟退休就已被提出,当时的提法是,研究渐进式推迟法定退休年龄。2021年,“十四五”规划明确,要实施渐进式推迟法定退休年龄。截至2023年底,我国60岁及以上老年人口达到2.97亿人、占比21.1%;65岁...
延迟退休方案正式公布!男63女55或58周岁退休
#延迟退休#由于面临人口老龄化和养老金压力,自50年代以来我国将首次“逐步提高”退休年龄。全国人大于周五批准了将蓝领女性退休年龄从50岁提高到55岁、白领女性从55岁提高到58岁的建议,男性退休年龄将从60岁提高到63岁。这些变化将从2025年1月1日起逐步实施,未来15年内每隔几个月调整一次。我国现行的退休年龄是...
延迟退休真的要来了!专家建议女性退休年龄延至55岁
延迟退休方案从“研究”到“实施”历经8年据《中国经济周刊》,目前我国的退休制度,男女退休的年龄并不一样。男性年满60岁,女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性,退休年龄在55周岁。
三中全会再部署渐进式延迟退休:积极开发老年人力资源
中国的退休年龄,源自1951年制定的《劳动保险条例》,当时规定女性职工和干部50岁退休,男性职工和干部60岁退休。1978年,国务院颁布新规,把女性干部的退休年龄调整到55岁。2013年,党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出,研究制定渐进式延迟退休年龄政策。2021年,“十四五”规划纲要提...
如何抵御“延迟退休”风险?
根据新的退休养老金办法,2025年1月开始,男性和原本55岁退休女性,每6个月延迟退休年龄1个月,原本50岁退休女性,每3个月延迟退休年龄1个月,2040年调整完毕,男性63岁退休,女性58岁,原本50岁退休的那部分女性延迟到55岁退休;养老金最低存缴年限从2030年开始调整,每年上调6个月,同样到2040年调整完毕,延长到20年。