面试一个人,问这3个问题就够了

就像杰夫·贝索斯提到的,他要求人们设想公司5年后会是什么样子,然后站在那个时间点上,让每个人都会觉得:“现在的标准如此如此之高,我很庆幸我早早就加入了公司!”任何一家公司招人,都需要坚持一个原则,在招聘关键岗位上的关键人时,录用的人必须高出现有员工的平均水平。为什么要这样?因为如果招来的人总是在拉...

55岁大妈相亲65岁男教师,新婚当天大妈霸气的问:你还好吧?

和马老师在一起后，日子就不像以前那么无聊了，明明是以前走过无数次的路，两个人走怎么感觉这么幸福。在一起后才得知，他也有个儿子，也在国外生活，好几年都不回来一次，自己一个人也是很孤单，我听后感慨万千，一种说不出来的感受。两个孤单的人凑到一起温暖了彼此。吃完饭了我们就去散散步，生活过得倒...

我在北京送外卖也当保安:没看过骑手下跪,但他要硬闯我也拦丨远在...

首先可以给商家打电话让他们送下来,如果真的碰见特别着急的突发事件,我们作为保安也不会不让他上去,但是会陪着他一起,等他办完事再送他下来。远在身边:网上有人说保安会故意为难人,你怎么看?志刚:不排除个别保安有这种心理,但这种人每个行业都有。我觉得保安这一块跟物业有很大的关系,因为保安都是按照物业的...

想要知道一个人是不是有坏心眼,只需问他这一个问题...

因为面试官认为,在他们这一行,懂得欣赏别人是一种极其美好的品质。尤其是那些能够欣赏竞争对手的人,这说明我们心态强大,不畏惧于比较,同时能向别人学习,这样的人往往能更快进步。世界上没有生来的竞争对手,很多时候,我们能够站在同样的位置竞争,说明彼此的实力不相上下。这样的人可以是你的敌人,也可能是你的...

当别人问你工资多少,聪明的人这样回答,既不伤人,也不尴尬

当别人问你工资多少时，你可能会觉得，这是一个敏感而又私密的话题，会让自己感到尴尬或不知所措。那么...

一个男人放不下你,一定会做三件事,特别准

当他问你过得好不好时,他心里一定是特别惦记你,恨不得马上飞到你的身边看你(www.e993.com)2024年10月30日。他总是想知道你过得好不好,只是因为心里放不下。因为爱你,所以才会想知道你过得怎么样;因为放不下,所以才会问你过得好不好;因为爱一个人,所以才会把最真实的一面展现在她的面前。

对话《黑神话:悟空》首位投资人:1.6亿投资背后的逻辑

首先那时我已经在做英雄了,过程中就会深入研发,深入研发就会理解「工业化水平」能力,就是怎样让很多很多的人在一个项目上发挥足够好的耦合能力,安排好流水线,让生产能力很高效。当时我有一个浅显的判断,假设游戏往后走,工业化水平是最重要的。工业化水平一定是基于项目经验而来的。你没有经历过两三百人的项目,你...

能这样陪你聊天的人,一定很爱你

我当时不禁好奇,问朋友,你们平时都这样吗?他不会觉得烦吗?朋友甜甜地说:“他对我超级有耐心的,每次不管我多啰嗦,他都不会嫌烦。我说什么,他都会认真思考再回应我。”真心爱一个人就是这样吧,事事以她为中心,时时把她放心上。顾及她的感受,照顾她的心情,有时把她的事情看得比自己的还重要。

遭遇人际「微恶意」,怎么反击才会赢?

当人们问「怎么面对微恶意」的时候,他在问途径和方法。坦率地说,如果真的有来访者问我这个问题,我会反问他:你想要什么?1.当一个人什么都想要,就等于他什么都不要我不认为这个世界上有什么标准答案,就看他要什么。比如说你是销售,那个人是甲方,可以给你十亿的订单,那微恶意你就忍了吧。有可能你也会很...

创业11周年,我最想说的那些话

中国民营企业的平均寿命是2.9年,中国人平均寿命是78岁。如果做一个非常不严谨的类推。企业追求百年基业长青,就有点像是一个人追求活到2700岁。如果今天你看到一个人在疯狂焦虑,焦虑什么?焦虑我究竟要怎么样才能活到2700岁,你什么感觉?我反正觉得有点吓人。