休个病假,绩效没了、年假扣了……法律规定,用人单位应保障员工...
因此,按照《意见》《北京市工资支付规定》以及2023年6月北京市最低工资标准2320元,徐丽丽整月休病假后应得工资最少为1856元。关于病假期间的绩效工资发放,“工资6000元请假半月被扣4500元”事件的当事员工解释,能理解公司扣除自己部分工资,但在未休假的半个月中,其仍为公司提供了作为员工的正常产出,“按道理不应...
企业职工休病假和长期病假的工资待遇有啥区别
期间的病假工资按照《天津市工资支付规定》第二十五条的规定发放。
劳动保险条例废止后,人社部表态病假工资该如何计发!
第17条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,病伤假期工资停发,改由劳动保险基金项下,按月付给疾病或非因工负伤救济费,其标准如下:本企业工龄不满1年者,为本人工资40%;已满1年未满3年者,为本人工资50%;3年及3年以上者,为本人工资60%。此项救济费...
11539元!全国人均可支配收入公布!天津人你达标了吗?
前些日子,人社部网站公布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2024年4月1日)。数据显示,天津月最低工资标准为2320元,小时最低工资标准为24.4元。从月最低工资标准来看,上海以2690元位居全国首位。从小时最低工资标准来看,北京以26.4元排名第一。(图源:中华人民共和国人力资源和社会保障部官网)看完...
定了!天津最新调整!工资不能低于这个数!
如果最低工资标准上调,那么,按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。??影响带薪休假工资《职工带薪年休假条例》规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2024年最低工资表出炉!上海以2690元位居全国首位
辽宁将从2024年5月1日起上调最低工资标准(www.e993.com)2024年7月11日。月最低工资标准一档为2100元,二档为1900元,三档为1700元。小时最低工资标准一档为21元,二档为19元,三档为17元。最低工资标准上调,会带来一系列影响,其中,失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资等待遇,会随最低工资标准的提高而上调。
2024第一波调整最低工资标准的省份来啦!
进入2024年后,第一波调整最低工资标准的省份来啦!江苏省江苏省人力资源和社会保障厅1月15日下发通知,从今年1月1日起调整全省最低工资标准。调整后:一、月最低工资标准:一类地区2490元;二类地区2260元;三类地区2010元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区24元;二类地区22元;三类地区20元。
休个病假,绩效没了、年假扣了……
因此,按照《意见》《北京市工资支付规定》以及2023年6月北京市最低工资标准2320元,徐丽丽整月休病假后应得工资最少为1856元。关于病假期间的绩效工资发放,“工资6000元请假半月被扣4500元”事件的当事员工解释,能理解公司扣除自己部分工资,但在未休假的半个月中,其仍为公司提供了作为员工的正常产出,“按道理不应...
病假工资怎么发?
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。发生工伤可以按病假发工资吗?《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
2024年2月1日起,最低工资调整,月薪不到这个数,违法!
1月25日,湖北省人民政府发布了《省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》,该通知自2024年2月1日正式执行。《通知》中明确:一、全日制就业劳动者月最低工资标准按区域划分为三档,依次为2210元、1950元、1800元。二、非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为22元、19.5元、18元。详情可查看下表...