反噬!俞敏洪为省几千万年薪,坚持去宇辉化!把自己搞得快崩溃了
然而,俞敏洪的“去辉化”决策,不仅未能如愿节省成本,反而导致了公司股票的大幅下跌,损失高达上百亿。这一结果,无疑是对俞敏洪商业决策能力的巨大质疑。据海通国际证券公司统计,自“去辉化”决策实施以来,新东方的股价已累计下跌超过50%,市值蒸发上百亿。这一数据,无疑是对俞敏洪决策失误的最直接证明。更令人担忧...
激进加杠杆,业绩降近90%,国联证券一肩挑掌门年薪288万是否合理
此外,在公司业绩不佳的背景下,董事长和总裁由葛小波一人担任的"一肩挑"模式,以及在公司一众高管中断档第一的288万元年薪,引发了对公司治理结构合理性和薪酬制度关注。图片系葛小波业绩断崖式下跌、预期连续下修作为成立于1992年的国有控股证券公司,国联证券在2015年和2020年分别实现了H股和A股上市的里程碑,但...
这一行业,告别百万年薪?
中国新闻周刊梳理人均薪酬前十的券商公司发现,中信证券2023年的人均薪酬为79.73万元,中金公司、申万宏源、国泰君安、中泰证券、华泰证券、中信建投人均薪酬均在60—70万元区间内;广发证券、东方证券、光大证券则在50—60万元之间。图/2023人均薪酬前十名券商薪资变动情况,数据来源:Wind纵向比较而言,降薪成为了主基调。
26家券商高管总薪降6949万,中金董事长年薪不足30万
这两年,投行、经纪、资管等业务难做,多家券商业绩增长承压,人均薪酬也随之下跌。瑞财经统计的26家上市券商数据显示,近一半券商人均薪酬下跌,2023年平均人均薪酬仅为50万元,较两年前减少了10万元。头部券商诸如海通证券、中信证券、中金等韧性不再,人均百万年薪的时代已经远去,千万打工人亦难寻踪迹。证券行业进入调...
年薪288万葛小波带领下的国联证券,业绩下滑近90%
在业绩不佳的背景下,公司治理结构的合理性和薪酬制度也引起了关注。董事长和总裁葛小波的"一肩挑"模式,以及其年薪288万元的高薪酬(上一年这个数字高达456万元),与公司其他高管的薪酬存在较大差距。证券代码:601456.SH名称:国联证券币种:CNY2023年报公告日期:2024-03-27姓名职务报酬(万元)报酬较上年同期变动(万...
券商人均百万年薪成过去式!中金员工人均月薪从近10万降到3.5万...
据Wind数据,在A股四十余家上市券商中,券业“一哥”中信证券去年的人均薪酬位居榜首,但不足80万元,与以往动辄超百万的薪酬水平形成鲜明对比,标志着“人均百万年薪”在券商行业的终结(www.e993.com)2024年9月21日。其他大型券商如国泰君安、申万宏源等,也纷纷步入降薪行列,人均薪酬普遍介于60万元至70万元之间。
国金证券副总纪路年薪高达431万仅次于总经理 2021年更高达665.9万
东方财富(10.220,0.01,0.10%)网显示,2021年纪路的年薪是665.9万,是近五年来的最高点,此后连续降薪,降幅分别为101.7和132.9万,去年纪路的薪酬是431.3万,尽管如此,在国金证券的高管中,这也是很高的,仅次于总经理姜文国。国金证券2024年一季报披露,在报告期内,公司实现营业收入14.82亿元,同比减少24.03%,归母净利润...
V观财报|超七成券商合规总监年薪过百万,啥原因?
超七成券商合规总监薪酬超百万截至4月23日,在公布2023年年报的31家券商中,有29家公司公布了合规总监薪酬。其中,中信证券合规总监凭借473.96万元年薪,在一众券商中位居榜首;国泰君安次之,2023年合规总监年薪306.89万元;除此之外,包括中信建投、国信证券、华泰证券等券商在内,合规总监薪酬范围在200万元-297万元...
多家券商降薪:中信仍居首,中金人均年薪3年降46万
中金公司人均年薪3年降46万元从人均薪酬来看,Wind数据显示,去年,25家券商的人均薪酬为57.11万元/年,与2022年同期的57.32万元/年相比微降了0.36%,相当于月薪4.76万元,在金融业中,仍然保持着“天花板”级的存在。其中,13家券商的人均薪酬有所增长,12家下降;12家券商的人均月薪超过4万元,13家券商的人均月薪在2万...
券商又降薪!行业“一哥”人均不足80万,百万年薪已成过去式
部分已不足千万元在已披露2023年年报的22家券商中,超八成券商高管年度薪酬下降。2023年,西南证券、信达证券、红塔证券高管年度薪酬总额已不足千万元,分别为694.47万元、927.95万元、828.65万元。田利辉提到,薪酬下降能够降低券商的运营成本,提高整体盈利能力,在市场竞争加剧的环境下,降低成本成为券商提升竞争力的重要...