用假年龄入职遭工伤企业该赔吗 法院:公司承担65%

李某因此和公司就赔偿问题无法达成一致,起诉到法院。公司表示,因李某年龄造假,导致无法进行工伤认定,保险公司也拒绝理赔。法院调查发现,李某是退休人员不能与用人单位签订劳动合同,但双方之间形成劳务合同关系,最终认定李某的损失共43万余元,判决公司承担65%,李某本人承担35%。(零距离)...

外卖骑手受工伤致八级伤残,保险公司拒赔

这份保单约定:一旦骑手遭遇意外伤害,最高可获得60万元的保障;若是需要就医,有5万元的意外医疗保险金。此外,保险单中约定了一项特别条款:如果被保险人符合《新就业形态就业人员职业伤害保障办法》中描述的职业伤害情况,那么保险公司将不再承担赔付责任。某天,伍某在外卖配送途中发生了交通事故,经医院诊断鉴定为八级伤残。

工伤后一次性伤残补助金少赔了怎么办?

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

工作期间不慎受伤,用人单位未购买工伤保险,被认定为工伤后,职工该...

伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间护理费、伙食费、后续拆除内固定手术费等合计18万元。至此,该案成功化解。《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。第十七...

农民工工伤索赔陷绝境,济南法援律师四次开庭辩论帮其获赔50万

农民工工伤索赔陷绝境，济南法援律师四次开庭辩论帮其获赔50万9月2日，济南市司法局开展“温暖法援”为民办实事集中采写活动。活动现场，济南市法律援助中心发布“法援为民以案说法”典型案例。军人军属济南市法律援助中心高度重视法治拥军工作，着力构建拥军优属法律援助服务体系，推动出台《济南市军人军属法律援助...

员工遇事故,公司未缴工伤保险被判赔241.2万赔偿金

员工遇事故,公司未缴工伤保险被判赔241.2万赔偿金员工遇事故,#公司未缴工伤保险被判赔241.2万赔偿金#2021年3月,南京某物流公司货车司机杨某某,不幸在运输途中发生交通事故致左大腿截肢,因公司未给他缴纳工伤保险,他将公司告上法庭,获赔241.2万元工伤赔偿金(www.e993.com)2024年11月3日。面对巨额赔偿金,公司法定代表人张某红却避而不见躲...

未给员工买保险,工伤怎么赔?

关于一次性伤残补助金,李宿九级伤残,根据《工伤保险条例》的相关规定,应获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金。因此,渔具公司应支付李宿一次性伤残补助金2.5万余元。关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,根据《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条的规定,七级至十级伤残职工在劳动合...

史上最全!工伤赔偿费用清单+费用标准

(8)八级伤残:本人工资*11(9)九级伤残:本人工资*9(10)十级伤残:本人工资*7一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴标准:(1)一级伤残:本人工资*90%(2)二级伤残:本人工资*85%(3)三级伤残:本人工资*80%(4)四级伤残:本人工资*75%工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待...

劳动法:八级工伤能赔20万吗?

八级工伤有可能赔20万,需要依据具体情形界定,计算相关依据如下:(一)医疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标...

没有工伤保险,新入职员工意外受伤造成八级伤残!索赔80万

2022年1月，肖某在某建设工程项目工作时意外受伤，腰椎四处骨折，治疗费用花费约10万元。后经过医院半年时间治疗，肖某于2022年7月份在某司法鉴定所进行伤残等级鉴定，鉴定报告评定为工伤八级伤残。之后肖某多次要求某建筑公司承担工伤赔偿责任，共计80万元。双方多次协商未果。　　调解员及时介入后，为劳动者提供法律上的...