2024版工伤认定流程及赔偿标准 (1-10级、工亡)
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残本人工资×23个月四级伤残本人工资×21个月五级伤残本人工资×18个月六级伤残本人工资×...
未给员工买保险,工伤怎么赔?
关于一次性伤残补助金,李宿九级伤残,根据《工伤保险条例》的相关规定,应获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金。因此,渔具公司应支付李宿一次性伤残补助金2.5万余元。关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,根据《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条的规定,七级至十级伤残职工在劳...
一至十级伤残等级赔偿标准
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。九级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付...
江西省公布多起法律援助服务农民工维权典型案例
经抚州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残,用人单位又不服,提出再次鉴定,经江西省劳动能力鉴定委员会鉴定认定为九级伤残。最终,在资溪县劳动人争议仲裁委员会的主持下,贺某和用人单位达成仲裁调解协议,用人单位同意支付贺某132878元,历时两年零七个月的工伤赔偿纠纷得到圆满解决。案例二:超龄员工工伤认定被拒法援...
工伤十级大概赔几万,十级伤残赔偿标准
工伤十级大概赔5万-7万左右的赔偿金。十级伤残赔偿有7个月工资一次性伤残补助金、解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金、就业补助金。工伤赔偿是一项重要的社会保障制度,旨在保障职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时能够获得合理的赔偿,根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿标准分为十级,其中十级工伤为最轻伤...
民工九级伤残公司赔4千 法院撤销调解协议赔14万
建筑工人杨某在施工时不慎锯伤左手大拇指,建筑公司与其签订了一次性赔偿4000元的调解协议(www.e993.com)2024年10月17日。事后,杨某被认定为工伤并评定为工伤九级伤残,劳动仲裁机关裁定建筑公司需支付杨某工伤保险待遇14.6万元。建筑公司对仲裁结果不服,将杨某告上了法庭,请求判令双方按最初签订的调解协议履行义务。近日,该案经法院两审后,判决撤销...
女子商场购物不慎滑倒 致九级伤残获赔10万余元
商场的工作人员第一时间把陈女士送到医院治疗。经鉴定,陈女士构成九级伤残。商场的负责人对陈女士表达了歉意,承诺后续的医疗费商场会支付,并写下一张书面证明。出院后,陈女士要求商场支付医疗费、护理费、误工费、精神抚慰金等费用共计15余万元。没想到,商场翻脸,只愿意赔偿一部分。
工伤伤残等级一览表
工伤伤残等级一览表枕骨骨折:十级2个以上横突骨折:九级锁骨骨折:十级单边肋骨骨折:十级跟骨骨折(手术):九级头骨开颅:九级桡骨骨折(手术):九级尺骨骨折(手术):九级跖骨骨折:十级腓骨骨折(手术):九级胫骨骨折(手术):九级指骨骨折:十级
江苏:工伤9级,赔偿30万是真的吗?
因此9级工伤赔偿,可以列清单的赔偿待遇是护理费、停工留薪期工资及三个一次性。江苏一次性伤残就业补助金,定额25000元。一次性医疗补助金是50000元.一次性伤残补助金9个月本人工资,停工留薪就先算8个月。多数劳动者工资不可能每月1万,就以苏州职工月平均工资7844元来计算。工伤赔偿也就208348。但这里要特别注意,...
男子刚上班10天隧道施工被顶上石头砸伤,抢救脱险鉴定为9级伤残共...
被认定工伤鉴定为九级伤残,呆工地索赔21万未果7月29日,邬野向泸定县人力资源和社会保障局提出申请称,自己在隧道工作时,左脚、腰背部受伤,希望能认定为工伤。8月8日,该申请获受理。9月9日,该局根据提交的材料,调查核实相关事实后出具“认定工伤决定书”,称他受到的事故伤害,符合《工伤保险条例》相关规定,属于...