工伤“私了”后还能反悔吗?

最终,双方达成一致意见:双方签订的赔偿协议合法有效,被告公司除前期支付的6.9万元外,再赔偿王先生各项经济损失3.46万元,现已履行完毕。释法劳动者出现工伤事故,用人单位与劳动者之间达成“一揽子”赔偿协议后,劳动者一方以重大误解、显失公平,违反了其真实意思表示,要求用人单位按照法律规定标准足额支付赔偿金的,如...

工伤“私了”到底能不能反悔?法官说……

根据阿龙十级劳动功能障碍的鉴定结果,其所应获得的工伤保险赔偿应系12万元,而原告某建工公司在明知阿龙受到工伤且未作劳动能力鉴定的情况下与其协议约定3.2万元赔偿金额,还不足法定工伤待遇的30%。与阿龙相比,某建工公司作为用人单位明显更具备预估阿龙所应获得赔偿金额的判断能力,但其却未在签订协议前向阿龙提示相关风...

“工伤私了”是双赢还是陷阱?

2022年4月24日,陈忠礼与该公司签订《工伤赔偿协议》,约定双方于当天解除劳动关系,公司一次性赔付其3.2万元,陈忠礼自愿放弃赔偿差额权利。2022年6月,陈忠礼拿到劳动能力鉴定书,其所受的伤被评定为劳动功能障碍十级,停工留薪期为2021年10月4日至2022年1月4日。在得知其所应依法获得的工伤保险待遇与当初的“私了”...

最新!2024版浙江省工伤赔偿标准及计算方法(1-10级、工亡)

五级至十级工伤职工,解除或者终止劳动关系的,其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数,分别按照下列标准计发:五级伤残为三十个月,六级伤残为二十五个月,七级伤残为十个月,八级伤残为七个月,九级伤残为四个月,十级伤残为两个月。但职工离法定退休年...

工伤后与单位私了,想反悔被法院驳回

协议签订后，公司向施某转账4万元。施某随即向人社局申请撤回工伤认定。之后，施某越想越后悔，当了解到认定工伤构成十级伤残大概能获赔10万元时，再也坐不住了，时隔一个月又跑到人社局再次申请工伤认定。后施某被认定为工伤，且伤残等级为十级。施某随即提起劳动仲裁，要求公司支付其二倍工资、经济补偿金及工伤...

可能远少于法定赔偿额,“工伤私了”是双赢还是陷阱?

2022年6月,陈忠礼拿到劳动能力鉴定书,其所受的伤被评定为劳动功能障碍十级,停工留薪期为2021年10月4日至2022年1月4日(www.e993.com)2024年12月20日。在得知其所应依法获得的工伤保险待遇与当初的“私了”赔偿金额相去甚远后,陈忠礼以协议显失公平为由申请了劳动仲裁。后经仲裁裁决确认,双方于2022年4月24日解除劳动关系,该公司应支付陈忠礼...

两长同庭!农民工中暑离世,历时5年半的热射病工伤终被认定

可这条路走得艰难。直到今年5月15日，家属才拿到75.6万元的工伤死亡赔偿款。近6年间，至少两位检察官、7位律师为此奔波。今年4月2日，该案在四川省高级人民法院（以下简称“四川省高院”）开庭，四川省人民检察院（以下简称“四川省检察院”）检察长出庭支持抗诉，四川省高院院长任审判长。四川省检察院工作人员...

工伤10级公司花3万多私了,没想到……

工伤10级公司花3万多私了,没想到……后厨帮工潘某因工受伤,公司与其签订《私了协议》,一次性赔偿潘某各项损失33900元。双方签署协议后,潘某承诺不再以任何形式、任何理由向公司主张赔偿要求。可是,这样的协议公平吗?原来,经过司法鉴定,潘某构成十级伤残,认为公司与其签订的私了协议构成显失公平,应当撤销。

男子公司内触电身亡,家属签私了协议获赔60万后反悔,之后工伤认定...

男子次日被同事发现在风机房触电身亡,用人单位和家属签赔偿协议60万元了事。赔付后,认定为工伤,判赔106万余元,赔偿款数月难拿到。用人单位认为有协议仲裁委管不着,法院认为,公司违法未为死者参保,也不告知家属“放弃工伤赔付”,判死者亲属胜诉,用人单位尽管不服,

河南开封工伤10级赔偿10万多,处理技巧:工资2200元按3200元算

河南当事人提问,你好工伤,劳动能力鉴定十级,月工资2200元。单位没有交社会保险。工作时间一年多,现在准备申请仲裁要求工伤赔偿,能赔偿多少钱?注意事项?老板给3.5万私了能接受吗?根据当事人的具体情况给予解答指导,现简要复述如下:一、赔偿数额:1.一次性工伤伤残补助金;22400元。2.疗补助金34152.3.就业补助...