苏州中院发布践行新时代劳动领域“枫桥经验”十大典型案事例

近年来,苏州法院积极参与劳动领域社会治理,着力打造“法院+”劳动争议多元解纷新模式,有效培育“专审法官+调解组织”、“1家仲裁院+1名资深法官”结对模式,不断拓展劳动争议多元解纷“朋友圈”,协同构建资源融合、分层递进、便捷高效的多元解纷体系。本案依托较为完善的劳动争议多元解纷机制,及时、高效凝聚多元解纷...

律所被判赔偿147万,法律共同体内部何必“刀刀致命”?

于是,劳动者不干了,就把律师所在的大型连锁律所分所起诉了,法院经过二审终审判决,根据劳动者的劳动仲裁请求确认律所需赔偿147万多元。随着该案件影响的扩大,网上流出的信息还有,一是所谓的补缴诉讼费,不过就是简易程序转为普通程序的再补缴5元诉讼费而已(不过就是5元,换作是烟语君,早就自己垫付了),有网友称之为...

...| 浙江省司法厅 浙江省总工会联合发布法律援助维护劳动者合法...

2023年8月28日,在援助律师的帮助下,钱某向宁波市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求公司发放生育津贴。案件经调解,双方达成和解协议,公司向钱某支付生育津贴3.5万元,钱某撤回仲裁申请,案件得到圆满解决。案件简评本案是一起公司克扣女职工生育津贴的典型案例。根据钱某提供的证据显示,公司在钱某产假期间发放的...

“单位输了,我赔你10万” 职工再次起诉能要到赔偿吗

判决“一、原告A公司于本判决生效后十日内一次性支付被告L违法解除劳动合同赔偿金36000元;二、原告A公司于本判决生效后十日内一次性支付被告L未休年休假工资1655.17元;三、原告A公司于本判决生效后十日内一次性支付被告L失业保险金损失2730元;四、驳回被告其他仲裁请求。”A公司不服,上诉至沈阳市中级人民法院,...

中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定

到二〇二九年中华人民共和国成立八十周年时,完成本决定提出的改革任务。(4)进一步全面深化改革的原则。总结和运用改革开放以来特别是新时代全面深化改革的宝贵经验,贯彻以下原则:坚持党的全面领导,坚定维护党中央权威和集中统一领导,发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用,把党的领导贯穿改革各方面全过程,确保改革始...

浙江发布十大案例,打工人必看!涉生育补贴等

2023年8月28日,在援助律师的帮助下,钱某向宁波市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求公司发放生育津贴(www.e993.com)2024年11月22日。案件经调解,双方达成和解协议,公司向钱某支付生育津贴3.5万元,钱某撤回仲裁申请,案件得到圆满解决。案件简评本案是一起公司克扣女职工生育津贴的典型案例。根据钱某提供的证据显示,公司在钱某产假期间发放的...

被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人

沈舒羽的答案都是“是”,确实签署了,确实在限制期内入职前公司的竞对公司。但她还是想不通,自己不算“两高一密”人员,“连10万都没挣到手,现在让我赔30万。”我们对话了三十多位被前公司起诉违反竞业限制的人,他们被要求赔偿的违约金从十余万元到千万元不等。其中一些是应届生或初入职场的年轻人...

给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验

名气高的大律所,服务的对象一般是大公司,因为劳动者的案子都是标的金额低的小案子,不赚钱。术业有专供,不是所有律师都擅长打劳动仲裁的案子。所以正确的方式是找主要做劳动争议案件的律所,或是主要代理劳动争议的律师。可以是通过熟人(如:朋友、同事、家人)推荐,这样有一定的信任基础,也可以在小红书搜索,看看其他...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

11月1日下午一点多,小王突然在保安亭猝死。出事之后医院说小王跟他们没关系,一切事务都由小王所在的物业公司负责。小王至今没签劳动合同,公司不愿承认小王猝死认定工伤工亡,也不愿意回答相关问题。物业公司原本提出给家属3万块钱人道主义赔偿,经三方协商提高到20万,可这和工亡赔偿相差较大,家属无法接受。该案中,谁...

中国的人权状况

侵害使用权和承包经营权的,无论是什么人,都将受到法律追究。中国现有私营企业9万余家。私营企业的合法财产同全民所有和劳动群众集体所有的财产一样,受到法律保护,禁止侵犯、非法查封和没收。对于外商在中国的投资、合资经营和独资经营,中国政府依法予以保护。