“全国营销大赛冠军”“华为客户经理实习生”……进阶吧,ECUSTer!
我有幸与来自全国及海外高校的精英同台竞技,最终,作为队长我带领团队获得全国冠军,得到了SSP面试直通卡以及数万元的现金奖励;去年暑假,我参加了华为客户经理岗位的实习,有机会零距离观摩实战,体验真实的销售战场……在这些经历中,我结识了来自全国各地的优秀老师和伙伴,在与他们的交流、学习中不断提升自己,也更加坚定了...
销售经理薪酬体系设计:个人提成、团队提成+年终奖(内附案例)
团队业绩提成设置起始值,当月团队目标业绩完成率低于80%的时候,不要拿团队业绩提成,你的管理动作没有做到位,如果后期能够补上也可以补回。我曾经跟一家公司合作的时候,发现他们有一个问题,他们分子公司的总经理干了一件特别奇怪的事,他们分公司特别亏钱,招了一堆歪瓜裂枣过来,然后还一直不停地招人,培训工作做...
第十九届“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛在线访谈活动(下午场)
在企业承担高端的项目,并且作为主要负责人可以申报这个计划,对于双创人才江苏省给予最高500万元资助,双创团队给予最高800万元,其中双创团队是由一名领军人才加一名核心人才组成,我们的双创人才是在政策中明确提出了可以作为双创团队的领军人才组织承办双创团队拿到资助。
46岁上汽集团最年轻总裁贾健旭格言只要干不死 就往死里干
贾健旭说,世界上有一种人叫职业经理人,是贬义词也是褒义词,他很不喜欢别人称他是职业经理人。为什么?人在一家公司是有感情的,职业经理人对这家公司不求感情只求对等之回报。但是今天在上汽大众这个体制内不带感情是做不成事的,再职业的职业经理人他没有带着感情去做,这家公司是上不去的。但是对公司有感情的...
带动酒店利润增长15%,差异化竞争的关键是? | 旅讯八点正
01投资人越来越重视酒店销售团队的建设,认为精细化酒店投资必须组建并管理自有的销售团队。02销售团队的核心职责是完成经营指标,优秀的销售团队能为净利润带来10%-15%的增长空间。03投资人通常采用店长牵头或招聘销售经理两种方式组建销售团队,明确团队职责、制定销售目标和做好不同客户的开发与管理。
从担心被淘汰到坚决用AI,秋叶150个员工8个月后为啥想通了?
至少我从没想过能写一本AI的书,毕竟我自己也是小白,这里的狠,也需要团队负责人够勇气,敢让我们来做(www.e993.com)2024年10月18日。通过写秒懂AI,我体会到大目标要懂得拆分,任务重要学会合作,最重要还是对自己要有信心,AI对所有人来说都是新生事物,你多做一点就能比其他人领先一点,所以在接受到使用AI的过程里,大叔的狠劲助力很大,团队真是...
直击股东会|泸州老窖总经理林锋:七大销售区域良性增长 十四五有...
“人才提升”是公司一以贯之的发展主题,刘淼在会议上表示要实现人才管理精细化,稳步推进骨干人才梯队化、年轻化、专业化工作,优化人才结构。现场投资者对公司如何提拔营销团队、促进人才年轻化提问,林锋回复道,提拔年轻人是泸州老窖的传统,“2005年,我和刘淼董事长就在负责公司的营销工作。”...
带好兵,打胜仗|区域经理带兵实战指南
3.“下市场”前销售心态、技巧等特训:这一块我深有感悟,我们公司今年年初为了扩大业务范围,大量的招兵买马,业务团队在短时间之内扩充1.5倍,大量新人涌入,内部销售团队组织无法自行消化和融合。无奈下,只能组织管理人员执行“新人训”,讲授具体的业务实战经验,培训结束后再由一个师傅带两个或以上新人下市场,但事实...
科技大佬和普通人的2022感悟
对内增强团队的共识。我不断逼问大家,“我们下个周一还要不要再来上班?”因为如果大家对当前及未来境况的理解和判断是纯粹负面的,那不需要讨论了。对外坦诚地与所有LP分享我们对创业生态及投资前景的看法、展示团队面对挑战的应对方案,展示我们投资的专注和定力。基于长期复盘的心得,团队打造了支持投资全过程的“...
扬州“券业财富管理论坛”圆桌笔记:六位实操人谈心得,核心成就与...
整个大的财富管理时代是一个初级阶段,一定会出现这样那样的问题,这一块有几个感悟。一个是领导的高度重视,整个总裁到副总裁对我这一块的包容,创新会走很多弯路,但是公司都是给予包容。第二,目前是线下驱动,因为现在毕竟大多数都是总分模式,去年所有销售构成基本上二八原则,线上占两成、线下占八成,未来...